金華推行職業(yè)技能等級社會化認定,或含健康管理師

　　根據金華市人民政府發(fā)布《我市推行職業(yè)技能等級社會化認定》可知，2020年以來，金華市大力推行職業(yè)技能等級認定制度，將技能人員水平評價職業(yè)資格由政府認定改為實行社會化等級認定，分類推進人才評價機制改革。

　　截至目前，金華市已完成技能等級認定備案單位29家，完成備案職業(yè)(工種)140個，實現技能等級認定試點單位縣(市、區(qū))全覆蓋。其中或將包括健康管理師認定。

　　企業(yè)和第三方機構可直接認定技能等級

　　職業(yè)技能等級認定分為初級工、中級工、高級工、技師和高級技師五個技能等級。具有一定工作基礎、符合基本條件的企業(yè)，可到當地人力社保部門申請為職業(yè)技能等級認定試點企業(yè)。經備案認可的企業(yè)，可根據國家職業(yè)技能標準或行業(yè)企業(yè)評價規(guī)范，對本單位職工的技能水平進行自主評價，為評價合格者頒發(fā)相應的職業(yè)技能等級證書。這就意味著，技能人才水平怎么樣，用人單位說了算，政府部門只提供技術支持和服務保障。

　　符合相應條件的單位可以申請成為職業(yè)技能等級認定試點社會培訓評價組織，對社會人員開展相應職業(yè)的技能等級認定。

　　職業(yè)技能等級證書效用等同國家職業(yè)資格證書

　　據了解，職業(yè)等級證書效用等同于國家職業(yè)資格證書，證書持有人可同等享受職業(yè)資格證書在職業(yè)培訓、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、技能人才方面的待遇政策。按規(guī)定發(fā)放的職業(yè)技能等級證書信息可在人力資源社會保障部職業(yè)技能鑒定中心全國聯(lián)網查詢系統(tǒng)上查詢，取得證書的人員納入人才統(tǒng)計和認定范圍，落實相關政策，兌現相應待遇。

　　抓好培訓規(guī)范鑒定流程是提升公信力的關鍵

　　職業(yè)技能等級認定由原來的政府組織鑒定、核發(fā)職業(yè)資格證書，轉變?yōu)橛萌藛挝蛔灾髟u價人才，自主核發(fā)技能等級證書，因處于起步探索階段，由此出現企業(yè)間能否實現證書互認等相關問題。

　　與企業(yè)不同，技工院校申報職業(yè)技能等級評價的第三方機構，必須是國家職業(yè)技能鑒定所，并且申報的認定工種需開展過相應的培訓鑒定。

　　原文地址：http://www.jinhua.gov.cn/art/2021/1/5/art_1229159979_59177092.html