1、用人單位應當建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者(A )檔案。
A、健康監(jiān)護
B、工傷保險
C、培訓教育
2、對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者,用人單位應當按照國務院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織(A )的職業(yè)健康檢查,并將檢查結(jié)果如實告知勞動者。
A、上崗前、在崗期間和離崗時
B、上崗前和在崗期間
C、在崗期間
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3、依據(jù)《職業(yè)病防治法》,下列(C )項不屬于勞動者在職業(yè)活動中應盡的職業(yè)衛(wèi)生義務。
A、正確使用和維護職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品
B、發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患及時報告
C、在有職業(yè)危害因素的作業(yè)場所設置警示標識
4、用人單位與勞動者訂立勞動合同時,應當將工作過程中可能產(chǎn)生的(C )如實告知勞動者,并在勞動合同中寫明,不得隱瞞或者欺騙。
A、職業(yè)病危害及其后果
B、職業(yè)病防護措施和待遇
C、職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等
5、職業(yè)健康檢查費用由(B )承擔。
A、勞動者
B、用人單位
C、人力資源和社會保障部門
6、用人單位不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事(B )的作業(yè)。
A、重體力勞動
B、其所禁忌
C、危險
7、醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病病人時,應當告知勞動者本人并及時通知用人單位,(C )應當及時安排對疑似職業(yè)病病人進行診斷。
A、當?shù)卣?/P>
B、醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)
C、用人單位
8、用人單位違反《職業(yè)病防治法》規(guī)定,造成重大職業(yè)病危害事故或者其他嚴重后果,構(gòu)成犯罪的,對直接負責的主管人員和其他責任人員,依法追究(B )責任。
A、行政責任
B、刑事責任
C、民事責任
9、當事人對設區(qū)的市級職業(yè)病診斷鑒定委員會的鑒定結(jié)論不服的,可以向省、自治區(qū)、直轄市人民政府衛(wèi)生行政部門申請(B )。
A、行政復議
B、再鑒定
C、行政訴訟
10、疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學觀察期間的費用,由(B )承擔。
A、醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)
B、用人單位
C、勞動者
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