2019年護(hù)士為什么要轉(zhuǎn)型為健康管理師？

　　以下數(shù)據(jù)來(lái)自《中國(guó)護(hù)士群體發(fā)展現(xiàn)狀調(diào)查報(bào)告》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)告》)。

　　一、工作時(shí)間長(zhǎng)、夜班情況多

　　《報(bào)告》顯示，90.4%的護(hù)士每周工作時(shí)間超過(guò)40小時(shí)，其中每周工作時(shí)間超過(guò)60小時(shí)的比例約9.8%。

　　在離職護(hù)士群體中，約79%的職業(yè)病為失眠，主要與護(hù)士不規(guī)律的工作與作息時(shí)間，生物鐘完全被破壞有關(guān)。

　　二、收入待遇低

　　《報(bào)告》顯示，76.5%的護(hù)士月收入低于5000元，其中約37.6%的護(hù)士月收入低于3000元， 而月收入8000元以上的護(hù)士?jī)H占比4.5%，護(hù)士月收入水平低于城市平均月收入!

　　三、醫(yī)療暴力和職業(yè)傷害問(wèn)題嚴(yán)重

　　在對(duì)護(hù)士的職業(yè)傷害調(diào)查中發(fā)現(xiàn)：41.2%的護(hù)士在近一年內(nèi)遭受到患者或家屬的過(guò)激行為。

　　并且，超過(guò)50%的護(hù)士受到不同層面的心理創(chuàng)傷，約79%的護(hù)士在工作中遭受過(guò)利器損傷。

　　四、心理壓力大

　　通過(guò)對(duì)在職護(hù)士的問(wèn)卷樣本數(shù)據(jù)分析，護(hù)士“對(duì)心理疏導(dǎo)、精神減壓需求程度”有86%的護(hù)士表示“需要”，其中35.3%的護(hù)士表示“強(qiáng)烈需要”。

　　五、身體負(fù)荷過(guò)重

　　隨著以病人為中心的護(hù)理觀念的更新、患者自我保護(hù)意識(shí)不斷增強(qiáng)、護(hù)理工作的要求日益嚴(yán)格，護(hù)士的心理及體力負(fù)荷隨之日趨繁重，導(dǎo)致“職業(yè)倦怠”現(xiàn)象更加普遍，常見(jiàn)護(hù)士有失眠、頭痛、胃腸道功能紊亂、易激惹等癥狀。

　　并且，在對(duì)已離職護(hù)士的樣本數(shù)據(jù)分析中顯示，45.8%的護(hù)士因?yàn)楣ぷ鲏毫Υ筮x擇離職，42.3%的護(hù)士因身體原因選擇離職。

　　一、市場(chǎng)需求巨大

　　據(jù)統(tǒng)計(jì)，國(guó)家健康管理人才缺口在1000萬(wàn)人左右。健康管理這一朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)，受到人們的熱捧。

　　二、政策環(huán)境大好

　　2019年07月15日，國(guó)務(wù)院發(fā)布《國(guó)務(wù)院關(guān)于實(shí)施健康中國(guó)行動(dòng)的意見(jiàn)》，其中指出要“加快推動(dòng)衛(wèi)生健康工作理念、服務(wù)方式從以治病為中心轉(zhuǎn)變?yōu)橐匀嗣窠】禐橹行摹�，并且提出要“加�?qiáng)公共衛(wèi)生體系建設(shè)和人才培養(yǎng)�！�

　　健康管理師作為對(duì)人們健康的檢測(cè) 、分析 、評(píng)估以及健康咨詢 、指導(dǎo)和危險(xiǎn)因素干預(yù)等工作的專(zhuān)業(yè)人員，自然成為了推動(dòng)政策發(fā)展的不二人選!

　　護(hù)士轉(zhuǎn)型健康管理師后的幾大優(yōu)勢(shì)

　　一、薪資待遇提升(以下數(shù)據(jù)來(lái)自“職友集”)

　　【健康管理師薪資待遇】

　　根據(jù)職友集數(shù)據(jù)顯示，我國(guó)健康管理師平均工資：6470/月。

　　并且，健康管理師工資按工作經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)計(jì)，其中應(yīng)屆生工資5890元，1-3年工資6570元，3-5年工資7790元。

　　【護(hù)士薪資待遇】

　　而我國(guó)護(hù)士平均工資僅為4940元/月。

　　并且護(hù)士工資按工作經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)計(jì)，其中應(yīng)屆生工資4550元，1-3年工資4790元，3-5年工資6490元。

　　對(duì)比可以看出，在薪資待遇上，健康管理師完勝護(hù)士!

　　2017年，人社部發(fā)布了《關(guān)于失業(yè)保險(xiǎn)支持參保職工提升職業(yè)技能有關(guān)問(wèn)題的通知》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《通知》)。

　　《通知》指出依法參加優(yōu)路原創(chuàng)失業(yè)保險(xiǎn)，累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)36個(gè)月(含36個(gè)月，部分省份降低至12個(gè)月)以上的，并且自2017年1月1日起取得初級(jí)(五級(jí))、中級(jí)(四級(jí))、高級(jí)(三級(jí))職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)的人員，可根據(jù)職業(yè)資格等級(jí)領(lǐng)取最高2000元的職業(yè)技能補(bǔ)助金，部分地區(qū)健康管理師補(bǔ)貼甚至已達(dá)4290元!

　　三級(jí)健康管理師報(bào)考條件(符合下列三類(lèi)條件之一即可報(bào)名)

　　(1)具有醫(yī)藥衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷證書(shū)。

　　(2)具有非醫(yī)藥衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷證書(shū)，連續(xù)優(yōu)路原創(chuàng)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年以上，經(jīng)三級(jí)健康管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)。

　　(3)具有醫(yī)藥衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)中等專(zhuān)科以上學(xué)歷證書(shū)，連續(xù)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作3年以上，經(jīng)三級(jí)健康管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)。

　　可以說(shuō)，護(hù)士的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)完全符合三級(jí)健康管理師的報(bào)考條件。

　　并且作為護(hù)理人員群體，本身有相關(guān)專(zhuān)業(yè)的基礎(chǔ)，對(duì)健康管理相關(guān)知識(shí)理解起來(lái)也較為容易，對(duì)于健康管理師的考試想必也沒(méi)有什么問(wèn)題!

各級(jí)別題庫(kù)

在線題庫(kù)

2019年健康管理師三級(jí)題庫(kù)在線測(cè)試

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2019年健康管理師二級(jí)題庫(kù)在線測(cè)試

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2019年健康管理師一級(jí)題庫(kù)在線測(cè)試

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