2019年為什么那么多護(hù)士報(bào)考健康管理師?

　　　　護(hù)士之于健康管理師到底有哪些好處呢?

　　護(hù)理工作的需要

　　醫(yī)院的健康管理中心、各個(gè)科室以病人為中心的各類護(hù)理改革，未來(lái)肯定會(huì)越來(lái)越向這塊靠近，許多醫(yī)院也開始試點(diǎn)“護(hù)士+健康管理”的復(fù)合型人才模式。

　　而且國(guó)內(nèi)外經(jīng)驗(yàn)也提示，隨著社會(huì)發(fā)展進(jìn)步，護(hù)士角色定位不應(yīng)僅僅局限在臨床照護(hù)方面，還要向老年護(hù)理、社區(qū)護(hù)理、延續(xù)性護(hù)理等領(lǐng)域拓展。

　　護(hù)士多點(diǎn)執(zhí)業(yè)的需要

　　北京、天津、廣東等地都全面開放護(hù)士多點(diǎn)執(zhí)業(yè)，去年安徽部分地區(qū)開展了社區(qū)高級(jí)執(zhí)業(yè)護(hù)師試點(diǎn)，護(hù)士開設(shè)健康管理專項(xiàng)門診，未來(lái)或許還將擁有處方權(quán)的新聞刷屏朋友圈。這些政策的推動(dòng)，會(huì)促使護(hù)理人員深入社區(qū)醫(yī)療、養(yǎng)老機(jī)構(gòu)、健康管理機(jī)構(gòu)等從事相關(guān)工作。

　　職場(chǎng)發(fā)展的需要

　　健康產(chǎn)業(yè)的大力發(fā)展必將使醫(yī)院涉足其中，健康管理、健康指導(dǎo)、健康評(píng)估等等也必將成為醫(yī)院發(fā)展方向之一。隨著我國(guó)人口老齡化的加重及醫(yī)改的逐步深入，即使在醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作，無(wú)論是國(guó)家政策要求，還是經(jīng)濟(jì)效益使然，健康管理必將成為重點(diǎn)的發(fā)展方向之一，也必然成為護(hù)士展示職業(yè)技能的舞臺(tái)。

　　高年資護(hù)士的舞臺(tái)

　　高年資護(hù)士醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)扎實(shí)、臨床經(jīng)驗(yàn)豐富，能夠賦能“健康管理”，從臨床護(hù)理工作轉(zhuǎn)為慢病管理師、母嬰護(hù)理師、骨科康復(fù)師等，不失為是高年資護(hù)士在臨床的困惑和安置難，發(fā)揮余熱的一種好方法。

　　護(hù)士將護(hù)理學(xué)和健康管理學(xué)很好地結(jié)合、運(yùn)用，在臨床護(hù)理中幫助患者走出健康常識(shí)誤區(qū)，對(duì)住院患者做好健康管理，讓他們?cè)缛湛祻?fù);對(duì)出院患者做好正確指導(dǎo)，幫助他們防病控病，保持健康，減少再次生病的機(jī)會(huì)。

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