一、就業(yè)環(huán)境危險(xiǎn)與機(jī)遇并存

　　盡管就業(yè)人數(shù)激增，但電子信息產(chǎn)業(yè)位于十大振興規(guī)劃之一，軟件外包和信息通訊領(lǐng)域?qū)⑹菄?guó)家重點(diǎn)扶植的對(duì)象。在政策的引導(dǎo)下，軟件外包行業(yè)與3G通訊行業(yè)在吸收畢業(yè)生就業(yè)的潛力上不容忽視。況且不論是任何一個(gè)行業(yè)，在如今信息技術(shù)如此發(fā)達(dá)的時(shí)代，軟件開(kāi)發(fā)必須用到，并且所需人才仍呈增長(zhǎng)趨勢(shì)，而軟件行業(yè)又是個(gè)更新很快的行業(yè)，人才流動(dòng)性大，技術(shù)更新快，所有不斷需求新的人才。

　　二、危機(jī)中利好的Java職業(yè)培訓(xùn)

　　當(dāng)前我國(guó)軟件產(chǎn)業(yè)所面臨的主要問(wèn)題之一就是軟件人才總量的供不應(yīng)求和結(jié)構(gòu)的不盡合理，這已經(jīng)成為制約我國(guó)軟件產(chǎn)業(yè)發(fā)展的一大瓶頸。據(jù)悉，中國(guó)在軟件外包市場(chǎng)上有著巨大的人才缺口，中國(guó)軟件測(cè)試人才缺口高達(dá)20萬(wàn)，對(duì)日軟件外包人才缺口就達(dá)到5000多人，對(duì)美軟件外包人才缺口更大，可供量不足10%。這也讓企業(yè)不惜以重金挖取軟件人才，早在2016年測(cè)試工程師的普遍薪水在6000-10000元/月不等，比2015年增長(zhǎng)了20%，而高級(jí)測(cè)試工程師的薪水則高達(dá)萬(wàn)元。

　　另外，隨著國(guó)家對(duì)信息產(chǎn)業(yè)的拉動(dòng)政策，4G的不斷推動(dòng)，對(duì)軟件開(kāi)發(fā)人員仍然有較大需求。隨著4G時(shí)代的來(lái)臨，4G行業(yè)的人才需求會(huì)伴隨產(chǎn)業(yè)的不斷發(fā)展逐漸增加，未來(lái)幾年人才需求將達(dá)幾十萬(wàn)，甚至上百萬(wàn)。

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