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      主管護(hù)師

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      2020年主管護(hù)師考試題庫:護(hù)理管理學(xué)(4)

      來源:考試網(wǎng)  [ 2019年09月17日 ]  【

        一、A1/A2型題

        1.屬于直線型組織結(jié)構(gòu)優(yōu)點(diǎn)的是

        A. 多頭領(lǐng)導(dǎo)

        B.責(zé)權(quán)明確

        C. 強(qiáng)調(diào)專業(yè)化

        D.職能機(jī)構(gòu)重疊

        E.責(zé)任分散

        2.直線參謀型組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)點(diǎn)是

        A. 組織適應(yīng)性好

        B.組織反應(yīng)靈敏

        C. 滿足統(tǒng)一指揮和嚴(yán)格責(zé)任制要求

        D.直線領(lǐng)導(dǎo)和職能部門職權(quán)明確

        E.聯(lián)系便捷,管理成本低

        3.設(shè)計(jì)和培育護(hù)理文化,要體現(xiàn)護(hù)理專業(yè)的個(gè)性以及醫(yī)院文化特色,此處描述的是護(hù)理組織文化的

        A. 實(shí)踐性

        B.群眾性

        C. 針對(duì)性

        D. 整合性

        E.獨(dú)特性

        4.屬于護(hù)理組織文化中顯性內(nèi)容的是

        A. 護(hù)理哲理

        B. 價(jià)值觀念

        C. 組織形象

        D. 道德規(guī)范

        E.組織精神

        試題來源:考試網(wǎng)2020年主管護(hù)師考試題庫在線體驗(yàn)

        5.管理的最少層次原則要求,一般情況下從高層領(lǐng)導(dǎo)到基層領(lǐng)導(dǎo)較為合適的組織層次是

        A. 1—2個(gè)層次

        B.2~4個(gè)層次

        C. 4—6個(gè)層次

        D. 6~8個(gè)層次

        E.8—9個(gè)層次

        6.功能制護(hù)理的優(yōu)點(diǎn)不包括

        A.護(hù)理工作的整體性強(qiáng)

        B.節(jié)省擴(kuò)士人力

        C.節(jié)約擴(kuò)理經(jīng)費(fèi)

        D.節(jié)約護(hù)士時(shí)間

        E.護(hù)土工作效率高

        7.個(gè)案護(hù)理方式的優(yōu)點(diǎn)不包括

        A.護(hù)患溝通機(jī)會(huì)多

        B.病情觀察全面

        巳職責(zé)任務(wù)明確

        D.護(hù)理:r作連續(xù)性強(qiáng)

        E.護(hù)士責(zé)任心增強(qiáng)

        8.“組織文化區(qū)別于組織其他內(nèi)容的根本點(diǎn)”描述的是組織文化的

        A.文化性

        B. 實(shí)踐性

        C.自覺性

        D。整合性

        E.綜合性

        9.護(hù)理組織文化的核心是

        A. 護(hù)理哲理

        B.護(hù)理價(jià)值觀

        C.護(hù)理工作環(huán)境

        D.護(hù)理組織制度

        E.護(hù)理組織形象

        10.“組織中的主管人員直接管轄的下屬人數(shù)應(yīng)是適當(dāng)?shù)模拍鼙WC組織的正常運(yùn)轉(zhuǎn)”所描述的組織設(shè)計(jì)原則是

        A. 責(zé)權(quán)—‘致原則

        B.分工協(xié)作原則

        C. 有效管理幅度原則

        D.最少層次原則

        E.目的統(tǒng)一性原則

        二、A3/A4型題

        (11~13題共用題干)

        某一所醫(yī)院正在籌備建設(shè)的過程中,醫(yī)院籌備委員會(huì)要求主管護(hù)理的委員會(huì)成員進(jìn)行一系列工作。

        11.“按照組織設(shè)計(jì)要求,決定組織的層次及部門結(jié)構(gòu),形成層次化的組織管理系統(tǒng)”屬于組織設(shè)計(jì)步驟中的

        A. 確立組織目標(biāo)

        B. 劃分業(yè)務(wù)關(guān)系

        C. 提出組織結(jié)構(gòu)的基本框架

        D. 確定職責(zé)和權(quán)限

        E. 設(shè)計(jì)組織的運(yùn)作方式

        12.在“設(shè)計(jì)組織的運(yùn)作方式”階段的主要任務(wù)不包括

        A. 聯(lián)系方式的設(shè)計(jì)

        B. 管理規(guī)范的設(shè)計(jì)

        C. 各類運(yùn)行制度的設(shè)計(jì)

        D. 工作程序的設(shè)計(jì)

        E. 崗位職責(zé)設(shè)計(jì)

        13.在最終組織設(shè)計(jì)的結(jié)果十,用以說明組織內(nèi)部的某一特定職位的責(zé)任、義務(wù)、權(quán)力及工作關(guān)系的書面文件,稱為

        A. 組織職位圖

        B. 職位工作內(nèi)容

        C.職位工作關(guān)系

        D. 職位說明書

        E.組織職位素質(zhì)要求

        三、B型題

        (14~16題共用備選答案)

        A.直線型組織結(jié)構(gòu)

        B.職能型組織結(jié)構(gòu)

        C.職能參謀型組織結(jié)構(gòu)

        D.分部制組織結(jié)構(gòu)

        E.委員會(huì)

        試題來源:考試網(wǎng)2020年主管護(hù)師考試題庫在線體驗(yàn)

        14.執(zhí)行某方面管理職能并以集體活動(dòng)為主要特征的組織形式是

        15.實(shí)行“集中政策,分散經(jīng)營”集中領(lǐng)導(dǎo)下的分權(quán)管理的是

        16.最簡單的組織結(jié)構(gòu)類型,組織內(nèi)部不設(shè)參謀部門的是

        [習(xí)題參考答案]

        1.B 2.C 3. E 4.C 5.B

        6.A 7.D 8.A 9.B 10.C

        11.C 12.E 13.D 14.E 15.D 16.A

      責(zé)編:liumin2017

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