2017年主管護師考試考前沖刺試題第一套

　　1、體現(xiàn)上下級關系是直線關系，即命令與服從的關系的組織結構是()

　　A直線型組織結構

　　B職能型組織結構

　　C參謀型組織結構

　　D分部制組織結構

　　E無邊界組織結構

　　標準答案：a

　　2、下列不是組織的基本結構是()

　　A 組織目標

　　B 任務

　　C 職權

　　D人際關系

　　E 責任

　　標準答案：d

　　3、組織中主觀人員監(jiān)督管轄其直接下屬的人數(shù)越適當，就能夠保證組織的有效運行，這是祖師工作中的哪項原則()

　　A目標統(tǒng)一原則

　　B責權一致原則

　　C各按理寬度原則

　　D分工協(xié)作原則

　　E最少層次原則

　　標準答案：c

　　4、容易導致多頭領導，不利于組織的集中領導和統(tǒng)一指揮的組織結構是()

　　A 直線型組織結構

　　B 職能型組織結構

　　C 直線職能型組織結構

　　D 事業(yè)部制組織結構

　　E 分部制組織結構

　　標準答案：b

　　5、管理層中體現(xiàn)最少層次的原則，從高層領導到基層領導以幾個層次為宜()

　　A 1—3

　　B 2—4

　　C 3—5

　　D 4—6

　　E 5—7

　　標準答案：b

　　6、管理幅度是指一個主管能夠直接有效指揮下屬成員的數(shù)目。經(jīng)研究發(fā)現(xiàn)，高層管理人員的管理幅度通常以多少人數(shù)較為合適()

　　A 4—8人

　　B 6—8人

　　C 8—10人

　　D 10—12人

　　E 12—14人

　　標準答案：c

　　7、決定一個組織經(jīng)濟效益大小和資源效率高低的首要條件是()

　　A對人的合理使用

　　B科學技術的高度應用

　　C資源的最優(yōu)配置和最優(yōu)利用

　　D對財產(chǎn)的管理

　　E可靠的監(jiān)督控制體系

　　標準答案：c

　　8、根據(jù)衛(wèi)生部制定的《醫(yī)療機構專業(yè)技術人員崗位結構比例原則》三級醫(yī)院高級、中級和初級員工的比例為()

　　A 1：3：6

　　B 1：2：5

　　C 1：3：5

　　D 1：3：7

　　E 1：4：6

　　標準答案：a

　　9、我國醫(yī)院分級管理標準規(guī)定，護理人員占衛(wèi)生技術人員總數(shù)的()

　　A 20%

　　B 40%

　　C 50%

　　D 60%

　　E 70%

　　標準答案：c

　　10、某醫(yī)院消化內(nèi)科有床位30張，床位使用率是90%，平均護理時數(shù)為3.5小時，每名護士每天工作8小時。機動編制數(shù)占20%，應編護士數(shù)()

　　A 15人

　　B 16人

　　C 17人

　　D 18人

　　E 19人

　　標準答案：d

　　11、有關正式祖師特點的描述，下列不正確的是()

　　A有共同的工作目標

　　B成員的工作和職位可互相替換

　　C無明確的規(guī)章制度

　　D分工專業(yè)化但強調(diào)協(xié)調(diào)配合

　　E講究效率

　　標準答案：c

　　12、護理人員排班應遵循的首要原則是()

　　A滿足病人需要

　　B降低人力成本

　　C合理組織人力

　　D有效利用資源

　　E滿足護士的要求

　　標準答案：a

　　13、以下不會影響護理人員配備的因素是()

　　A工作量

　　B工作質(zhì)量

　　C病人男女比例

　　D護理人員結構比例

　　E護理管理水平

　　標準答案：c

　　14、以下對“直線-參謀型組織結構”理解不正確的是()

　　A.直線領導有相應的職能機構和人員作為參謀和助手

　　B.可滿足統(tǒng)一指揮和嚴格責任制的要求

　　C.部門間溝通少，協(xié)調(diào)工作多

　　D.容易發(fā)生直線領導和職能部門之間的職權沖突

　　E.組織適應性強，反應靈敏

　　標準答案：e

　　15、以下不屬于組織文化特點的是

　　A.文化性

　　B.綜合性

　　C.整合性

　　D.強制性

　　E.實踐性

　　標準答案：d