第四章、護(hù)理理論
佩皮勞人際關(guān)系模式
赫得嘉·E·佩皮勞(Hildegard E.Peplau)美國護(hù)理學(xué)家。佩皮勞人際關(guān)系模式的重點是病人或護(hù)理對象和護(hù)士之間的人際關(guān)系的形成與終止過程。1952年,佩皮勞出版了《護(hù)理人際關(guān)系》一書。
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一、內(nèi) 容
佩皮勞將人際關(guān)系(護(hù)患關(guān)系)分為4個連續(xù)的階段:
(1)認(rèn)識期 認(rèn)識期是了解問題的時期,是護(hù)士和病人見面后互相認(rèn)識的階段。
此時護(hù)士需要幫助病人認(rèn)識所發(fā)生的問題,因而護(hù)士與病人及其家屬在分析情境時的共同合作是極其重要的,只有這樣才能一起認(rèn)識、澄清和明確存在的問題,然后對所需要專業(yè)服務(wù)的方法作出初步計劃。
(2)確認(rèn)期
確認(rèn)期是確定適當(dāng)?shù)膶I(yè)性幫助的時期。在這階段,病人對能滿足其需要者作出一定的反應(yīng),一般有以下3種不同情況:①獨立自主,不依賴護(hù)士;②與護(hù)士分擔(dān)、相互依賴;③被動地完全依賴護(hù)士。
(3)開拓期
此期病人可以得到根據(jù)其需要和利益的所有可能的服務(wù)。
(4)解決期
此期病人的需要已經(jīng)在護(hù)士和病人的共同能力下得到滿足,因而他們之間的治療性關(guān)系可以結(jié)束。
二、佩皮勞人際關(guān)系模式與護(hù)理實踐的關(guān)系
佩皮勞將重點放在護(hù)患關(guān)系上,要求在建立護(hù)患關(guān)系的整個過程中,貫穿和諧的、互相理解的、互相尊重的氛圍,才可更廣泛地理解病人的問題和提出切實可行的方法,從而雙方才可得到滿足和成長的體驗。
例題
下列哪一選項不屬于Peplau的人際關(guān)系模式中的護(hù)患關(guān)系分期
A.認(rèn)識期
B.確定期
C.開拓期
D.解決期
E.結(jié)束期
【正確答案】E
執(zhí)業(yè)藥師執(zhí)業(yè)醫(yī)師衛(wèi)生資格考試衛(wèi)生高級職稱護(hù)士資格證初級護(hù)師主管護(hù)師住院醫(yī)師臨床執(zhí)業(yè)醫(yī)師臨床助理醫(yī)師中醫(yī)執(zhí)業(yè)醫(yī)師中醫(yī)助理醫(yī)師中西醫(yī)醫(yī)師中西醫(yī)助理口腔執(zhí)業(yè)醫(yī)師口腔助理醫(yī)師公共衛(wèi)生醫(yī)師公衛(wèi)助理醫(yī)師實踐技能內(nèi)科主治醫(yī)師外科主治醫(yī)師中醫(yī)內(nèi)科主治兒科主治醫(yī)師婦產(chǎn)科醫(yī)師西藥士/師中藥士/師臨床檢驗技師臨床醫(yī)學(xué)理論中醫(yī)理論
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