第五節(jié) 護(hù)理人員培訓(xùn)

　　一、護(hù)理人員培訓(xùn)的目的及功能

　　培訓(xùn)(training)是指組織有計(jì)劃、有組織對(duì)組織成員實(shí)施的系統(tǒng)學(xué)習(xí)和開發(fā)潛力的行為過(guò)程。

　　(一)護(hù)理人員培訓(xùn)的目的

　　1.適應(yīng)組織內(nèi)外環(huán)境變化 2.滿足市場(chǎng)人才競(jìng)爭(zhēng)和護(hù)士自身發(fā)展的需要

　　3.提高部門和組織效率 4.建立醫(yī)院組織文化

　　(二)護(hù)理人員培訓(xùn)的功能

　　1.幫助護(hù)理人員掌握工作所需要的基本方法 2.幫助新上崗的護(hù)理人員進(jìn)入角色

　　3.幫助護(hù)理人員了解組織和護(hù)理工作宗旨 4.改善護(hù)理人員的工作態(tài)度

　　5.強(qiáng)化職業(yè)素質(zhì) 6.提高和增進(jìn)護(hù)理人員對(duì)組織的認(rèn)同感和歸屬感

　　7.職業(yè)生涯規(guī)劃

　　二、護(hù)理人員培訓(xùn)的原則

　　1.按需施教，學(xué)用一致原則 2.與組織戰(zhàn)略發(fā)展相適應(yīng)原則

　　3.綜合素質(zhì)與專業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)相結(jié)合原則 4.重點(diǎn)培訓(xùn)和全員培訓(xùn)相結(jié)合原則

　　5.長(zhǎng)期性與急用性相結(jié)合原則

　　三、護(hù)理人員培訓(xùn)程序：1.確認(rèn)培訓(xùn)需求 2.制定和實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃 3.培訓(xùn)評(píng)價(jià)

　　四、護(hù)理人員培訓(xùn)教育形式和方法

　　(一)培訓(xùn)形式

　　1.脫產(chǎn)培訓(xùn) 2.在職培訓(xùn) 3.崗前培訓(xùn) 4.護(hù)理管理人員培訓(xùn)

　　(二)培訓(xùn)方法

　　1.講授法 2.演示法 3.討論法

　　4.視聽和多媒體教學(xué)法、角色扮演、案例學(xué)習(xí)