根據(jù)《昭通市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員流動(dòng)調(diào)配管理辦法(試行)》(昭人社通〔2013〕168號(hào))和《昭通市市直事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員實(shí)施辦法(試行)》(昭人社通〔2014〕3號(hào))文件精神，決定對(duì)部分市直事業(yè)單位開展集中公開選調(diào)工作人員工作�，F(xiàn)將有關(guān)事宜通告如下：

　　一、公開選調(diào)原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄�、注重�?shí)績的用人標(biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，更加注重專業(yè)知識(shí)、能力素質(zhì)與崗位要求相適應(yīng)，實(shí)行考試與考察考核相結(jié)合的方式擇優(yōu)聘用。

　　二、公開選調(diào)條件、對(duì)象及選調(diào)崗位數(shù)

　　(一)選調(diào)條件。

　　1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn);

　　2.具有公開選調(diào)崗位要求的資格條件、工作能力和任職經(jīng)歷，且流向合理;

　　3.身體健康;

　　4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　(二)選調(diào)對(duì)象。

　　符合選調(diào)崗位的資格條件，年齡在40周歲以下(1976年11月13日以后出生)，錄用為機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員2年以上(截至?xí)r間為2016年11月13日)，且年度考核均為合格(或稱職)以上等次。

　　有下列情況之一者不得參加選調(diào)：

　　1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未做出結(jié)論的;

　　2.受處分期間或者未滿影響期限的;

　　3.在單位工作未滿最低服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的;

　　4.身份為工勤人員的不得參加管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位的選調(diào);

　　5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　根據(jù)《中共昭通市司法局委員會(huì)2017年公開遴選工作人員公告》的有關(guān)規(guī)定，2017年中共昭通市司法局委員會(huì)公開遴選公務(wù)員筆試環(huán)節(jié)工作已結(jié)束，現(xiàn)將筆試成績予以公布，并將面試相關(guān)事項(xiàng)通知如下。

　　一、筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的劃定

　　按照公告規(guī)定，筆試最低合格分?jǐn)?shù)線統(tǒng)一由市司法局黨委結(jié)合各崗位筆試情況確定。在開展筆試環(huán)節(jié)工作的基礎(chǔ)上，市司法局黨委結(jié)合各崗位筆試成績情況，統(tǒng)一劃定中共昭通市司法局委員會(huì)2017年公開遴選公務(wù)員各崗位筆試最低合格分?jǐn)?shù)線為58分。

　　二、筆試成績及進(jìn)入面試人員名單

　　筆試最低合格分?jǐn)?shù)線以下的報(bào)考者不能進(jìn)入面試，在筆試最低合格分?jǐn)?shù)線以上人員中，按每個(gè)崗位報(bào)考者的筆試成績從高到低的順序和遴選計(jì)劃數(shù)3倍的比例確定每個(gè)崗位參加面試的人員(進(jìn)入面試人員必須同時(shí)滿足兩個(gè)條件：1、筆試成績?cè)诠P試最低合格分?jǐn)?shù)線以上;2、按每個(gè)崗位報(bào)考者的筆試成績從高到低排列，排在遴選計(jì)劃數(shù)3倍的范圍內(nèi))。

　　同時(shí)，筆試最低合格分?jǐn)?shù)線以上，按每個(gè)崗位報(bào)考者的筆試成績從高到低排列，進(jìn)入面試人員數(shù)與遴選計(jì)劃數(shù)不足3：1的，以崗位面試人員數(shù)與遴選計(jì)劃數(shù)的實(shí)際比例確定面試人員。

　　根據(jù)進(jìn)入面試人員的確定規(guī)則，現(xiàn)將中共昭通市司法局委員會(huì)2017年公開遴選公務(wù)員筆試成績及進(jìn)入面試人員名單進(jìn)行公示(詳見附表)。

　　三、面試

　　(一)面試時(shí)間

　　2017年11月15日14:00-18:00。考生必須持身份證原件(有效的身份證明原件)進(jìn)入面試區(qū)域和候考室。

　　(二)面試地點(diǎn)

　　昭通市司法局辦公樓五樓會(huì)議室(昭陽區(qū)迎豐路61號(hào))。

　　(三)面試方法

　　1.面試方式。本次面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

　　2.面試考官組成。面試工作由昭通市司法局統(tǒng)一組織實(shí)施。面試考官由昭通市司法局4人及昭通市司法局以外的3人共7人組成面試考官小組。公開遴選單位以外的考官由昭通市人力資源和社會(huì)保障局從全市公務(wù)員面試考官庫內(nèi)隨機(jī)抽調(diào)。

　　3.考官回避�？脊賵�(jiān)持回避原則，一是利害關(guān)系的回避，即：考官與考生之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的應(yīng)當(dāng)回避;二是考官有應(yīng)當(dāng)回避情形的，本人應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)回避，其他人員可以提供考官需要回避的情況�？忌�在進(jìn)入考場后如果發(fā)現(xiàn)在場的考官有需要回避的，向主考官和核分監(jiān)督員提出回避申請(qǐng)，該考官符合回避條件必須回避。

　　4.考官監(jiān)督。在考官抽取、考官封閉和考官面試過程等各個(gè)環(huán)節(jié)，均由紀(jì)檢監(jiān)察部門人員進(jìn)行全程監(jiān)督。

　　(四)注意事項(xiàng)

　　1.所有面試考生應(yīng)認(rèn)真閱讀并嚴(yán)格遵守中共昭通市司法局委員會(huì)2017年公開遴選公務(wù)員面試紀(jì)律要求。(詳見附件2)

　　2.為確保面試及后續(xù)的經(jīng)歷業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)、考察、體檢等遴選程序的正常開展，保證遴選單位和考生之間能取得聯(lián)系，請(qǐng)考生務(wù)必保持手機(jī)等聯(lián)系方式暢通，按時(shí)參加各遴選程序。如因考生個(gè)人原因?qū)е聼o法正常聯(lián)系的，一切后果自負(fù)。

　　(五)面試最低合格分?jǐn)?shù)線的劃定

　　面試滿分為100分，面試最低合格分?jǐn)?shù)線統(tǒng)一劃定為70分，面試成績未達(dá)面試最低合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員，均視為該報(bào)考者在該崗位的總成績不合格，不得參與后續(xù)遴選程序。

　　附件：1.中共昭通市司法局委員會(huì)2017年公開遴選公務(wù)員筆試成績統(tǒng)計(jì)表(下載)2.中共昭通市司法局委員會(huì)關(guān)于2017年公開遴選公務(wù)員面試紀(jì)律要求 (下載)

　　中共昭通市司法局委員會(huì)

　　2017年11月8日