姓名

性別

單位

職務(wù)

評(píng)價(jià)內(nèi)容與分值

得分

備注

學(xué)歷

因素

（16分）

國民教育研究生及以上學(xué)歷（16分）

以分項(xiàng)中最高得分計(jì)算

獲得雙學(xué)位（14分）

“985、211”工程高校本科學(xué)歷（12分）

國民教育本科學(xué)歷（10分）

工作

經(jīng)歷

因素

（27分）

任職

情況

（10分）

現(xiàn)任正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)（10分）

以分項(xiàng)中最高得分計(jì)算；以上經(jīng)歷以任職文件為依據(jù)

現(xiàn)任副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或主任科員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)（9分）

現(xiàn)任副主任科員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)（8分）

現(xiàn)任科員職務(wù)（7分）

參加工作情況（10分）

參加工作時(shí)間滿4年及以上（10分）

以分項(xiàng)中最高得分計(jì)算

參加工作時(shí)間滿3年，但不滿4年（8分）

參加工作時(shí)間滿2年，但不滿3年（6分）

從事辦公室工作情況（7分）

從事辦公室工作2年及以上（7分）

以分項(xiàng)中最高得分計(jì)算；以上經(jīng)歷以任職文件為依據(jù)，如無任職文件，以單位證明為準(zhǔn)

從事辦公室工作1年及以上，不滿2年的（5分）

在市人民政府辦公室跟班學(xué)習(xí)半年及以上（5分）

從事辦公室工作1年及以下（3分）

工作

業(yè)績

因素

（37分）

公務(wù)員年度

考核

（10分）

歷年考核被評(píng)為三次以上優(yōu)秀等次（10分）

以分項(xiàng)中最高得分計(jì)算

歷年考核被評(píng)為二次以上優(yōu)秀等次（8分）

歷年考核被評(píng)為一次以上優(yōu)秀等次（6分）

歷年考核無優(yōu)秀等次（5分）

受表彰情況

（10分）

獲省部級(jí)及以上表彰（10分）

以分項(xiàng)中最高得分計(jì)算

獲市級(jí)及以上表彰（7分）

獲縣（市、區(qū)）級(jí)及以上表彰（5分）

文字

寫作

因素

（17分）

在國家級(jí)媒體上發(fā)表署名文章、論文（17分）

以分項(xiàng)中最高得分計(jì)算（同一篇文章、論文按最高級(jí)別計(jì)分）

在省級(jí)媒體上發(fā)表署名文章、論文（10分），2篇及以上（15分）

在市級(jí)媒體上發(fā)表署名文章、論文（7分），5篇及以上（12分）

專家組綜合

評(píng)價(jià)

（20分）

   參考經(jīng)歷業(yè)績報(bào)告，從參與者工作業(yè)績軌跡，與辦公室工作關(guān)聯(lián)度越高得分越高，且相似工作業(yè)績中工作量越大、難度越高、成績?cè)酵怀�、本人發(fā)揮作用越大的得分越高。

總分

評(píng)委

簽字

                             年   月   日