攀枝花市電子政務(wù)辦公室公開(kāi)考調(diào)工作人員公告

　　根據(jù)工作需要，經(jīng)市委組織部批準(zhǔn)，市電子政務(wù)辦公室面向全市公開(kāi)考調(diào)工作人員2名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、考調(diào)對(duì)象

　　全市市級(jí)機(jī)關(guān)(參公單位)在編在崗公務(wù)員(參公人員)、縣(區(qū))及以下機(jī)關(guān)在編在崗公務(wù)員和參公人員。

　　二、考調(diào)計(jì)劃及職位

　　市電子政務(wù)辦公室為參照公務(wù)員法管理的副縣級(jí)事業(yè)單位，面向各級(jí)機(jī)關(guān)(參公單位)考調(diào)工作人員2名，擬任科員職務(wù)，從事電子政務(wù)內(nèi)網(wǎng)和政府網(wǎng)站建設(shè)工作。

　　三、基本條件

　　1. 縣(區(qū))及以下公務(wù)員(參公人員)報(bào)考的，應(yīng)在縣(區(qū))及以下機(jī)關(guān)或參公單位工作滿2年。

　　2. 具有2年以上基層工作經(jīng)歷。

　　3. 具有良好的政治素質(zhì)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和吃苦耐勞精神，對(duì)工作有高度的責(zé)任心。

　　4. 具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。

　　5. 應(yīng)具有一定的計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，具有良好的信息處理和分析能力。

　　6. 年齡40周歲以下(即1976年7月1日之后出生)，特別優(yōu)秀的，可以放寬2—3歲。特別優(yōu)秀的條件為：從事網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維或網(wǎng)站運(yùn)維工作5年以上，擁有豐富的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，在所在工作崗位上取得突出的工作實(shí)績(jī)�；蛉〉么T士研究生及以上學(xué)歷，在網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維或網(wǎng)站運(yùn)維崗位工作2年以上。

　　7. 歷年年度考核等次均為稱職及以上等次。

　　8. 具有正常履行職責(zé)的身體條件。

　　9. 符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　有下列情形之一的，不得報(bào)考：

　　1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

　　2.受處分期間或未滿影響期限的;

　　3.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)�轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

　　4.尚在新錄用公務(wù)員試用期的;

　　5.不符合公務(wù)員主管部門(mén)規(guī)定的其他資格條件和法律、法規(guī)規(guī)定的不適合考調(diào)的其他情形。

　　公開(kāi)考調(diào)對(duì)象不得參加轉(zhuǎn)任后即構(gòu)成公務(wù)員法第六十八條規(guī)定的須回避情形的。

　　四、考調(diào)程序

　　(一)報(bào)名與資格審查

　　1.報(bào)名時(shí)間：2016年7月18日至2016年7月22日，上午9:00至12:00、下午15:00至18:00。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：攀枝花市電子政務(wù)辦公室606室(地址：東區(qū)炳草崗臨江路20號(hào))，聯(lián)系方式：3320890。

　　3.報(bào)名方式：本次考調(diào)采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考者在攀枝花市公眾信息網(wǎng)或者攀西人才網(wǎng)下載《攀枝花市電子政務(wù)辦公室公開(kāi)考調(diào)工作人員報(bào)名表》，并按要求如實(shí)填寫(xiě)。

　　(二)資格審查

　　報(bào)名的同時(shí)進(jìn)行資格審查，報(bào)考人員需攜帶以下材料：

　　1.《報(bào)名表》2份(A4紙雙面打印，貼照片);

　　2.本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件;

　　3.公務(wù)員(參公人員)登記表復(fù)印件1份(加蓋單位鮮章);

　　4.兩寸近期免冠證件照片2張。

　　資格審查貫穿考調(diào)工作始末，任何環(huán)節(jié)審查出不符合考調(diào)要求或弄虛作假的，即取消考調(diào)資格，由此造成的一切后果由考生自行負(fù)責(zé)。

　　(三)考試

　　1. 筆試。筆試報(bào)考人數(shù)與考調(diào)計(jì)劃的比例一般不低于3:1。達(dá)不到相應(yīng)比例的，經(jīng)攀枝花市電子政務(wù)辦公室公開(kāi)考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可降低到2：1，仍達(dá)不到相應(yīng)比例的，取消考調(diào)計(jì)劃。筆試由市電子政務(wù)辦公室自行組織，主要測(cè)試應(yīng)試者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。采用閉卷方式，滿分為100分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　2.面試。進(jìn)入面試的考生需出具主管部門(mén)或縣(區(qū))組織(人社)部門(mén)同意報(bào)考的書(shū)面材料。

　　筆試結(jié)束后，按照考調(diào)計(jì)劃1:3的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人選(如參加筆試人數(shù)與考調(diào)計(jì)劃的比例低于1:3，則全部參加面試)，最后一名筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試。面試由市電子政務(wù)統(tǒng)一組織，重點(diǎn)測(cè)試報(bào)考者的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和其他綜合能力。面試滿分為100分。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(四)考察

　　根據(jù)面試成績(jī)從高到低的順序，等額確定考察人選。

　　考察工作由市電子政務(wù)辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施，全面考察報(bào)考者的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、工作實(shí)績(jī)、群眾基礎(chǔ)、廉潔自律及是否需要回避等情況，查閱干部人事檔案等。

　　(五)體檢

　　市電子政務(wù)辦公室根據(jù)考察情況，集體研究確定體檢人選并組織體檢。體檢在指定的機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由本人支付。如遇體檢不合格或主動(dòng)放棄的情況，經(jīng)市電子政務(wù)辦公室主任辦公會(huì)研究，可按面試成績(jī)從高到低依次確定遞補(bǔ)人員。

　　(六)公示

　　體檢合格人員作為擬考調(diào)對(duì)象進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響調(diào)動(dòng)的人員，辦理相關(guān)調(diào)動(dòng)手續(xù)。

　　五、其它事項(xiàng)

　　本次考調(diào)工作嚴(yán)格按照中央和省、市委關(guān)于干部人事工作的有關(guān)規(guī)定和要求進(jìn)行，市委辦公室全程監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)各界監(jiān)督。

　　咨詢電話：3320890 監(jiān)督電話：3346801。

　　六、本公告由市電子政務(wù)辦公室負(fù)責(zé)解釋

　　攀枝花市電子政務(wù)辦公室

　　2016年7月