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      2018遴選結構化面試:“易答”的面試應變類題目如何“答好”

      中華考試網(wǎng)    2018-01-14   【

      【題目】一名老賴因“懲戒彩鈴”導致一大筆生意受到了影響,他情緒十分激動,帶著全家跑到法院,要求給他一個說法。假如你是法院的一名工作人員,領導讓你處理此事,請問你會怎么處理?

      【某考生答案】

      老賴是指損害他人利益,信用缺失的一類人。老賴的存在破壞了社會風氣,影響了社會安定。如果我是法院的一名工作人員,面對這種情況,我會這樣處理:

      首先,安撫情緒。老賴的利益受到影響,情緒激動,帶全家來到法院,影響了法院正常的工作秩序。我會安撫他的情緒,并把他們請到會議室進行協(xié)商調解。

      其次,在會議室,我會詳細了解老賴的事情經(jīng)過并做好記錄,聽一下老賴的懲戒鈴聲。告訴他懲戒鈴聲是懲戒老賴的一種手段,并不是針對他自己一個人,之所以有這種懲戒鈴聲,是因為他信用缺失,損害了別人的利益導致的,生意受到影響的根源還是在于自己身上。

      再次,我會勸說這名老賴。懲戒鈴聲只是一種手段,如果把欠別人的錢或者東西還回去,懲戒鈴聲自然會取消,所以,不如盡快把缺失的信用補上。

      我相信,經(jīng)過我的勸說,這名老賴可以認識到自己的問題。我也相信,經(jīng)過這件事他能處理好自己的問題,去掉老賴這個名號。

      【點評】

      優(yōu)點:1、能夠審清題目,抓住了主要問題“情緒激動”和“討要說法”。2、能夠圍繞題目中的問題采取一定措施予以解決。3、有開頭有結尾,比較完整。

      不足:1、開篇語言和題目關系度不大,沒有結合題干情景分析,偏模式化。2、在解決問題的方式方法上不具體,沒有做到切實有效。比如,安撫情緒的具體內容沒有談到;了解情況的只問了老賴,沒有談到執(zhí)行庭的同事,不夠客觀;勸說內容也是點到為止,沒有深入分析等。3、結束語偏模式化,沒有結合具體工作實際思考,比如,老賴到底有沒有落實法院判決?以后工作怎么改進,才能減少這種情況的發(fā)生?

      【解析】

      老賴帶著全家到法院討說法,情緒也很激動,倘若不及時處理,會影響法院的正常工作秩序,影響法院的整體形象。作為法院的工作人員,我會本著快速穩(wěn)定的原則,及時處理。

      首先,聯(lián)合法院干警,安撫她的情緒。告訴他利益蒙受損失的心情可以理解,但這樣無助于事情的解決,請他控制自己的情緒,建議到會議室協(xié)商解決。倘若繼續(xù)干擾法院的正常秩序,也是要收到相應懲罰的。

      其次,帶他們到會議室,了解具體情況并做好記錄。一方面,詢問老賴和家人,是否拿到法院的判決書,什么時候拿到的,有沒落實法院的判決,聽一下老賴的懲戒鈴聲。另一方面,詢問執(zhí)行庭的同事,了解該老賴的具體情況,采用懲戒彩鈴是否有提前通知等。

      再次,做出解釋并勸說該名老賴。懲戒彩鈴是對沒有履行法院判決人員的一種處罰手段,若要實施處罰會有提前通知,他自己不重視提醒,才造成了現(xiàn)在的結果。如果履行了法院判決,懲戒彩鈴自然會取消。另外,現(xiàn)在大家越來越看重信用,特別是做生意的人,沒有信用,就相當于沒有了前途。現(xiàn)在只是一筆生意受到了影響,如果繼續(xù)做一名老賴,將來不僅是生意,生活的方方面面都要受到影響,所以,勸他盡快履行法院判決。

      最后,會持續(xù)跟進該事件的處理結果,向領導匯報,同時建議領導可以有關懲戒彩鈴的宣傳可以更加細致,尤其要強調事先告知,做好提醒。

      糾錯評論責編:Luffy
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