沈陽(yáng)市2016年市直機(jī)關(guān)(參照管理單位) 公開(kāi)遴選公務(wù)員(工作人員)公告

　　　為貫徹落實(shí)黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會(huì)精神，建立來(lái)自基層的干部培養(yǎng)選拔機(jī)制，根據(jù)《關(guān)于注重從基層和生產(chǎn)一線選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)干部的意見(jiàn)》(中組發(fā)〔2009〕2號(hào))和《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法(試行)》(中組發(fā)〔2013〕3號(hào))及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，中共沈陽(yáng)市委組織部、沈陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局決定組織實(shí)施2016年市直機(jī)關(guān)(參照管理單位)公開(kāi)遴選公務(wù)員(工作人員)工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、遴選單位及人數(shù)

　　此次遴選共有43個(gè)市直機(jī)關(guān)(參照管理單位)，遴選職位共計(jì)95個(gè)，遴選人數(shù)共計(jì)107人，遴選職務(wù)層次為主任科員及以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

　　各遴選單位具體職位及資格條件見(jiàn)《沈陽(yáng)市2016年市直機(jī)關(guān)(參照管理單位)公開(kāi)遴選公務(wù)員(工作人員)職位信息表》(附件1)。

　　二、遴選的范圍和條件

　　(一)報(bào)考人員范圍

　　1.報(bào)考市直機(jī)關(guān)遴選職位的，須為我市區(qū)、縣(市)及以下機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員，以及區(qū)、縣(市)及以下參照公務(wù)員法管理單位中符合轉(zhuǎn)任到機(jī)關(guān)條件的"六類人員"。

　　根據(jù)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)遼組通字〔2011〕45號(hào)文件的通知》(沈組通字〔2011〕27號(hào))，參照公務(wù)員法管理單位中符合轉(zhuǎn)任到機(jī)關(guān)條件的"六類人員"：(1)在參(依)照《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》時(shí)，已辦理過(guò)渡手續(xù)的人員;(2)參照公務(wù)員法管理的人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體機(jī)關(guān)工作人員;(3)經(jīng)省級(jí)以上公務(wù)員主管部門(mén)組織考試錄用并試用期(服務(wù)期)滿的人員;(4)由省級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)統(tǒng)一組織考試錄用并達(dá)到工作年限要求的選調(diào)生;(5)按照國(guó)家軍轉(zhuǎn)安置有關(guān)規(guī)定接收安置的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部;(6)由機(jī)關(guān)公務(wù)員調(diào)入到現(xiàn)參照管理單位工作的人員。

　　2.報(bào)考市直參照公務(wù)員法管理單位遴選職位的，須為我市區(qū)、縣(市)及以下機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員和區(qū)、縣(市)及以下參照公務(wù)員法管理單位中已進(jìn)行參公登記備案且在編在崗的工作人員(不含登記加"備注"的"聘任制干部"和"聘用人員")。

　　3.駐沈部隊(duì)軍官隨軍家屬中已具備公務(wù)員(參公人員)身份，且現(xiàn)工作在外埠的可參加遴選，由市雙擁辦負(fù)責(zé)組織報(bào)名工作。

　　(二)報(bào)考人員應(yīng)具有下列資格條件：

　　1.政治素質(zhì)良好，品行端正;

　　2.勤奮敬業(yè)，工作能力強(qiáng);

　　3.具有大學(xué)本科以上文化程度;

　　4.年齡在40周歲以下;

　　5.具有2年以上公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理單位工作人員工作經(jīng)歷;

　　6.歷年年度考核均為稱職以上等次;

　　7.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　8.除滿足上述基本條件外，還應(yīng)符合擬遴選職位要求的專業(yè)、學(xué)歷等具體資格條件。

　　駐沈部隊(duì)隨軍家屬參加遴選的可不受上述第3、4、5、8條限制。

　　年齡、工作經(jīng)歷、服務(wù)年限等計(jì)算截止時(shí)間為2016年12月31日，同時(shí)報(bào)考人員歷任職務(wù)晉升須符合《公務(wù)員法》及其配套法規(guī)等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定。

　　(三)具有下列情況之一的，不得報(bào)考：

　　1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

　　2.受處分期間或者未滿影響期限的;

　　3.尚在試用期內(nèi)的。其中，包括新錄用公務(wù)員試用期未滿的、新?lián)�任副科�?jí)及以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)任職試用期未滿的、國(guó)有企事業(yè)單位工作人員調(diào)任機(jī)關(guān)公務(wù)員試用期未滿的;

　　4.未滿規(guī)定服務(wù)年限或?qū)�轉(zhuǎn)任有其他限制性要求的。其中，省委組織部選調(diào)生未達(dá)到規(guī)定的服務(wù)期年限的;考試錄用到縣(市、區(qū))以下機(jī)關(guān)(參照公務(wù)員法管理單位)的公務(wù)員(工作人員)，在新錄用機(jī)關(guān)公務(wù)員(參公單位工作人員)崗位工作(含試用期)未滿3年的;2014年之后考試錄用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)服務(wù)年限(含試用期)未滿5年的;鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員任職期未滿的;如行業(yè)或系統(tǒng)對(duì)服務(wù)年限有特殊規(guī)定的，從其規(guī)定。

　　5.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

　　三、遴選方式

　　遴選采取面試和考察相結(jié)合的方式。

　　(一)面試。重點(diǎn)測(cè)試報(bào)考者履行職位職責(zé)所要求政策理論水平、專業(yè)素質(zhì)和分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力等綜合素質(zhì)。必要時(shí)，可以進(jìn)行職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試。

　　(二)考察。全面考察報(bào)考者的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開(kāi)遴選職位的適應(yīng)程度。重點(diǎn)考察德的情況、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度。

　　四、遴選程序

　　(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

　　本次公開(kāi)遴選采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，符合報(bào)考基本條件和遴選職位要求資格條件的考生，可直接到各遴選單位報(bào)名。

　　報(bào)名時(shí)間為2016年11月14日至2016年11月18日 9:00-17:00。

　　報(bào)考人員需從沈陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.syhrss.gov.cn )上用A4紙下載打印《沈陽(yáng)市2016年市直機(jī)關(guān)(參照管理單位)公開(kāi)遴選公務(wù)員(工作人員)報(bào)名登記表》(附件2)一式兩份，認(rèn)真閱讀報(bào)名承諾書(shū)內(nèi)容并確認(rèn)后，按要求填寫(xiě)個(gè)人報(bào)名信息，貼近期一寸正面免冠證件照，由所在單位在意見(jiàn)欄內(nèi)注明"同意報(bào)考"并蓋章。報(bào)考人員持已填寫(xiě)的《報(bào)名登記表》、本人有效身份證及學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件等有關(guān)證明材料，到所報(bào)考的遴選單位進(jìn)行報(bào)名。

　　每位報(bào)考者限報(bào)一個(gè)職位。每個(gè)遴選職位的開(kāi)考比例一般不低于1:3。未達(dá)到規(guī)定比例的，遴選單位經(jīng)與市委組織部或市人社局協(xié)商，可降低比例。調(diào)整或取消的職位，由遴選單位通知考生。報(bào)考已取消職位的考生，可以在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)考其他符合遴選條件的職位。

　　(二)資格審查

　　報(bào)名資格審查由遴選單位負(fù)責(zé)。各遴選單位根據(jù)公布的報(bào)考基本條件和遴選職位要求的資格條件，現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行審查，經(jīng)審核合格的，由遴選單位在其《報(bào)名登記表》審核意見(jiàn)處簽字蓋章。

　　資格審查工作貫穿于公開(kāi)遴選的全過(guò)程。報(bào)考人員提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，提供情況不實(shí)的，一律取消遴選資格�？忌�在遴選期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便遴選單位及時(shí)聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。

　　(三)面試

　　面試在市委組織部和市人社局的統(tǒng)一指導(dǎo)下，由遴選單位具體實(shí)施。各遴選單位應(yīng)依據(jù)《沈陽(yáng)市2016年市直機(jī)關(guān)(參照管理單位)公開(kāi)遴選面試辦法》制定本單位面試實(shí)施方案，并報(bào)市委組織部或市人社局審核，經(jīng)審核同意后方可組織實(shí)施。面試過(guò)程由市委組織部、市人社局及遴選單位紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督。

　　面試階段各遴選單位可根據(jù)需要在面試前增加職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試。根據(jù)業(yè)務(wù)水平測(cè)試成績(jī)從高分到低分順序，按不低于擬遴選人數(shù)1:3的比例確定面試人選。

　　面試試題由遴選單位結(jié)合職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力命制。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式。面試成績(jī)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線人員，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

　　(四)考察

　　面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分順序，按擬遴選人數(shù)1:2的比例確定考察人選。

　　考察工作由各遴選單位負(fù)責(zé)實(shí)施。遴選單位要派出兩名以上人員組成的考察組，通過(guò)借閱人事檔案及相關(guān)材料、到考察對(duì)象所在單位個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)等方式，主要考察報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　(五)確定遴選人員與體檢

　　遴選單位黨組經(jīng)過(guò)集體討論研究，綜合考試成績(jī)、考察情況，按照人崗相適的原則和職位要求，擇優(yōu)確定擬遴選人員。

　　體檢由各遴選單位根據(jù)需要安排，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，有行業(yè)(專業(yè))體檢要求的，按其要求執(zhí)行。

　　(六)公示與辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)

　　體檢結(jié)束后，由市委組織部和市人社局對(duì)擬遴選人員進(jìn)行網(wǎng)上統(tǒng)一公示，公示期為5個(gè)工作日，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響遴選的人員，按照有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任等相關(guān)手續(xù)。

　　五、紀(jì)律監(jiān)督

　　報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書(shū)，填報(bào)的信息和提供的原始證件、檔案材料和各類證書(shū)須真實(shí)有效，嚴(yán)禁弄虛作假。公開(kāi)遴選工作中存在應(yīng)當(dāng)回避情形的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。嚴(yán)格遵守考試紀(jì)律，對(duì)在公開(kāi)遴選過(guò)程中出現(xiàn)違法違紀(jì)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。

　　六、咨詢電話

　　報(bào)名咨詢電話見(jiàn)《沈陽(yáng)市2016年市直機(jī)關(guān)(參照管理單位)公開(kāi)遴選公務(wù)員(工作人員)職位信息表》(附件1)。

　　市委組織部：22833393

　　市人社局： 22539049

　　監(jiān)督電話： 22539058

　　請(qǐng)點(diǎn)擊此處下載附件：

　　附件1：沈陽(yáng)市2016年市直機(jī)關(guān)(參照管理單位)公開(kāi)遴選公務(wù)員(工作人員)職位信息表

　　附件2：沈陽(yáng)市2016年市直機(jī)關(guān)(參照管理單位)公開(kāi)遴選公務(wù)員(工作人員)報(bào)名登記表

　　中 共 沈 陽(yáng) 市 委 組 織 部

　　沈陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局

　　2016年11月11日