我國公務(wù)員晉職制度

　　(1)晉職的原則：

　　①公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

　�、谠趪�家規(guī)定的職務(wù)名稱序列和職務(wù)限額內(nèi)進(jìn)行的原則;

　　③逐級晉升與因工作需要和工作突出的越一級晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)相結(jié)合的原則。

　　(2)晉職的資格條件：

　�、贂x升職務(wù)要求的學(xué)歷、資歷;

　�、跁x升前年度考核結(jié)果的等次;

　�、垡�求身體健康，符合任職回避的規(guī)定。

　　(3)晉升的程序：產(chǎn)生預(yù)選對象，進(jìn)行資格審查，進(jìn)行晉升考核，由任免機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)集體討論決定人選。