我國(guó)公務(wù)員辭退制度

　　(1)辭退的條件：

　�、龠B續(xù)兩年被確定為不稱職的;

　�、诓粍偃维F(xiàn)職工作，又不接受其他工作安排的;

　�、垡騿挝蛔兓�需調(diào)整工作，本人拒絕安排的;

　　④曠工或無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò) 15 天或一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)30 天的;

　�、莶宦男�、不遵守公務(wù)員義務(wù)、紀(jì)律，教育無(wú)效又不宜于開除的。

　　(2)辭退的程序：

　�、偎�在單位經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)集體研究提出建議，填寫《辭退國(guó)家公務(wù)員審批表》，報(bào)請(qǐng)任免機(jī)關(guān)審批;②任免機(jī)關(guān)審批后，將辭退決定通知呈報(bào)單位和被辭退公務(wù)員本人，同時(shí)抄送同級(jí)政府人事部門備案。

　　(3)以下情況不得辭退：

　�、僖蚬�致殘并被確認(rèn)為喪失工作能力的;

　�、诨紘�(yán)重疾病或負(fù)傷正在治療的;女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)期及哺乳期內(nèi)的;

　�、鄯�律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭退的情形。