16.人事行政的主要內(nèi)容

根據(jù)我國人事行政的實(shí)際情況，大體上可歸納為以下三項內(nèi)容：

(1)對行政人員的“進(jìn)入”、“使用”、“退出”進(jìn)行管理的制度與活動。這方面的管理制度與活動主要有考試、任用、培訓(xùn)、調(diào)配、流動、退休、退職等等。

(2)對行政人員進(jìn)行激勵、監(jiān)督的制度與措施。這方面的管理制度和活動主要有考核、獎勵、懲戒、晉升、工資、福利等。

(3)為人事行政的開展提供前提條件和基礎(chǔ)服務(wù)的制度與活動。這方面的管理制度與活動主要有人事分類、人事統(tǒng)計、人才預(yù)測、人事檔案等。