上饒市2017年市直事業(yè)單位面向基層遴選工作人員公告

　　為努力構(gòu)建“人才到基層去，干部從基層來”的培養(yǎng)選拔鏈，為廣大基層機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員提供更加廣闊的事業(yè)平臺，不斷優(yōu)化市直事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，經(jīng)研究，2017年市直事業(yè)單位面向基層遴選40名事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：

　　一、遴選的崗位

　　遴選崗位為市直事業(yè)單位九級職員崗位或?qū)�業(yè)技術(shù)崗位。

　　二、遴選對象

　　1、上饒市所屬縣、鄉(xiāng)兩級機(jī)關(guān)或事業(yè)單位在編在崗且滿兩年的工作人員(2015年4月5日之前入編);

　　2、在我市服務(wù)期滿且已安置的三支一扶、大學(xué)生村官、特崗教師等在編在崗的工作人員。

　　三、遴選資格條件

　　(一)基本條件

　　1、遵紀(jì)守法，品行端正;

　　2、年度考核均為稱職(合格)以上;

　　3、2006年以后參加工作人員須符合《江西省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)(贛人發(fā)〔2006〕7號)》規(guī)定;

　　4、具備遴選崗位所需資格條件。

　　有下列情形之一的人員，不得參加遴選：

　　曾因犯罪受過刑事處罰的;涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;違反計劃生育政策的;受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿處分期限的;法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　(二)崗位條件

　　遴選崗位具體條件詳見《2017年上饒市市直事業(yè)單位面向基層遴選工作人員崗位一覽表》。其中年齡計算截止時間為2017年4月5日(年齡計算：如“30周歲及以下”是指1986年4月5日(含)以后出生，其他年齡以此類推�！肮ぷ鹘�(jīng)歷”年限計算采取周年計算法，即按“對年對月對日”的方法計算。如“2年以上”是指必須滿2周年)。工作經(jīng)歷計算截止時間2015年4月5日。全日制普通高校畢業(yè)生在校期間的兼職、實習(xí)和社會實踐經(jīng)歷不作為工作經(jīng)歷。

　　遴選崗位專業(yè)設(shè)置根據(jù)贛人社發(fā)〔2012〕86號文件和贛人社字【2016】319號文件進(jìn)行。

　　四、報名及資格審查

　　報名采取現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行;

　　報名時間：2017年4月5日至4月7日。

　　報名地點：各縣(市、區(qū))人力資源和社會保障局，上饒經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、三清山風(fēng)景名勝區(qū)人力資源和社會保障部門。

　　應(yīng)聘人員在規(guī)定的時間攜帶本人身份證、畢業(yè)證、遴選崗位要求的證件(證明)原件和復(fù)印件、本人近期與報名表同底一寸彩照2張和以“姓名+身份證號碼”命名的同底一寸電子照片1份(jpg格式，大小為40KB以下)及《上饒市2017年市直事業(yè)單位面向基層遴選工作人員考試報名表》(一式兩份，須經(jīng)所在單位及主管部門蓋章)在規(guī)定時間到指定地點報名，接受資格初審。崗位要求具有全日制普通高(中)等學(xué)校學(xué)習(xí)經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員須出具報到證或人事檔案存放部門的證明(須注明是否為全日制普通高(中)等院校畢業(yè)生);崗位要求具有工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員還須提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。每人限報一個崗位。

　　各縣(市、區(qū))人力資源和社會保障局，上饒經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、三清山風(fēng)景名勝區(qū)人力資源和社會保障部門負(fù)責(zé)資格初審。初審后，市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織市直遴選單位對報考本單位的人員資格情況進(jìn)行集中復(fù)審。

　　崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位遴選人數(shù)之比未達(dá)到3：1的，則相應(yīng)減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘。學(xué)歷條件為碩士研究生及以上或要求具有副高以上專業(yè)技術(shù)資格的崗位不受開考比例的限制。資格審查工作貫穿于遴選全過程，對應(yīng)聘人員提供的信息、材料與所報崗位條件不符的，經(jīng)核實，取消考試或聘用資格。

　　五、考試

　　考試采取筆試與面試相結(jié)合方式進(jìn)行。學(xué)歷條件為碩士研究生及以上或要求具有副高以上專業(yè)技術(shù)資格的崗位可采取直接考核的辦法招聘，直接考核按照《上饒市事業(yè)單位公開招聘高層次、急需和短缺專業(yè)人才直接考核實施辦法(試行)》進(jìn)行;

　　(一)筆試：

　　筆試工作由上饒市人事考試中心組織實施。筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識》，題型為客觀題，時間為120分鐘，滿分為100分，采取閉卷方式，其他有關(guān)事項詳見筆試準(zhǔn)考證。

　　(二)面試：

　　1、面試工作：各崗位面試方式見崗位一覽表。結(jié)構(gòu)化面試由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織;專業(yè)技能測試由市人力資源和社會保障局會同有關(guān)部門組織實施，滿分100分。

　　2、面試入闈人員的確定：面試入闈人員在具有有效筆試成績?nèi)藛T中確定。有效筆試成績?nèi)藛T是指按照規(guī)定參加了筆試且筆試成績不為0的應(yīng)聘人員。按遴選計劃數(shù)1:3的比例，從高分到低分確定每個崗位面試入闈人員名單(末位同分者一并入闈)。

　　3、面試有關(guān)事項將另行公告。

　　4、有效面試人數(shù)與遴選人數(shù)相等而無法形成競爭的崗位，面試人員的面試成績達(dá)到合格線，否則不確定為體檢考核對象。采取結(jié)構(gòu)化面試的合格線為70分或考場平均分，采取專業(yè)技能測試的合格線為60分。

　　(三)收費標(biāo)準(zhǔn)：筆試為50元/人科;面試為30元/人場。(領(lǐng)取準(zhǔn)考證時繳費)

　　(四)成績計算

　　1、總成績計算方法

　　總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%(崗位一覽表中有規(guī)定的按其規(guī)定執(zhí)行)

　　2、各項成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。

　　六、體檢和考核

　　1、根據(jù)總成績按遴選崗位從高分到低分等額確定體檢考核對象，并在上饒市人力資源和社會保障網(wǎng)上進(jìn)行公布。如末位總成績相同的取面試高分者，如面試成績也相同的，則另行組織結(jié)構(gòu)化面試確定體檢、考核對象。

　　2、體檢由市人社局統(tǒng)一組織實施;體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費用參照公務(wù)員錄用體檢收費標(biāo)準(zhǔn)收取。

　　3、考核由用人單位及其主管部門負(fù)責(zé)，主要對擬遴選人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考核，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)審。

　　4、對因體檢、考核不合格或本人放棄等原因造成的缺額依序進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　七、公示和聘用

　　經(jīng)體檢考核確定的擬遴選人員名單由市人社局公示七個工作日。公示期滿后無異議的，安排到用人單位進(jìn)行為期三個月的試用。遴選試用期間，試用人員工資關(guān)系、行政關(guān)系和黨組織關(guān)系保持不變，工作原則上與所在單位脫鉤。試用期滿后，由用人單位根據(jù)試用情況提出擬遴選意見，呈報市人社局審批，并辦理聘用和調(diào)動等相關(guān)手續(xù)。聘用人員享受事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

　　八、其它事項

　　(一)列入本次遴選的事業(yè)單位如政策要求參照公務(wù)員法管理的，本次招聘考試不作為參照公務(wù)員管理依據(jù)，在單位列入?yún)⒄展珓?wù)員法管理時，其所招聘的工作人員如不符合列為參照公務(wù)員管理政策規(guī)定的，按事業(yè)單位工作人員明確身份和待遇。

　　(二)本次遴選崗位信息表中另有規(guī)定的按其規(guī)定執(zhí)行。

　　(三)本次遴選工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

　　咨詢電話：0793-8295986、8178106(市人社局事業(yè)單位人事管理科)

　　監(jiān)督電話：0793-8176236(市紀(jì)委派駐人社局紀(jì)檢組)

　　溫馨提示：考生在報名、應(yīng)考過程中，遇到需進(jìn)一步了解的問題，請在上班時間撥打咨詢電話。

　　上饒市人力資源和社會保障局

　　2017年3月16日