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      2016余江縣紀(jì)委監(jiān)察局機(jī)關(guān)遴選工作人員公告

      余江縣紀(jì)委監(jiān)察局    2016-12-12   【

        余江縣紀(jì)委監(jiān)察局機(jī)關(guān)遴選工作人員公告

        為進(jìn)一步深化干部人事制度改革,拓寬選人用人渠道,充實(shí)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍,縣紀(jì)委監(jiān)察局機(jī)關(guān)決定遴選工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

        一、遴選計(jì)劃

        公開遴選3名行政編制公務(wù)人員(其中1名文秘宣教人員)

        二、報(bào)名范圍和條件

        1.報(bào)名范圍

        凡通過省公務(wù)員考試錄用,并已進(jìn)行公務(wù)員登記的全省在編在崗公務(wù)員。

        2.報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備以下資格條件

       、贀碜o(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),思想政治素質(zhì)好,公道正派,堅(jiān)持原則,謙虛謹(jǐn)慎,勤奮敬業(yè),甘于奉獻(xiàn),清正廉潔。

       、诮M織協(xié)調(diào)能力強(qiáng),有較強(qiáng)的文字和語言表達(dá)能力。

       、劬哂袑?萍耙陨蠈W(xué)歷。

       、芫哂3年及以上公務(wù)員工作經(jīng)歷(含試用期,計(jì)算時(shí)間截止2016年12月31日)。

        ⑤年齡在35周歲以下(1981年12月31日以后出生)。

       、奚眢w健康。

       、吖珓(wù)員年度考核均為稱職及以上等次,試用期考核合格的視為稱職等次。

        3.不得報(bào)考的情況:

        ①涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

       、谑芴幏制陂g或未滿影響期限的;

        ③法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

        三、遴選程序

        (一)報(bào)名和資格審查

        1.報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

        2.發(fā)布公告:在鷹潭人事考試網(wǎng)、余江電視臺(tái)、余江政府網(wǎng)等媒體上發(fā)布遴選公告。

        3.報(bào)名時(shí)間:12月12日至17日(8:00—17:00)

        4.報(bào)名地點(diǎn):余江縣紀(jì)委干部室

        聯(lián)系人:毛小炳

        聯(lián)系電話:5881237,13607013263

        5.資格審查:報(bào)名人員需提供身份證和學(xué)歷(學(xué)位)證書(原件)、公務(wù)員登記表復(fù)印件、獲獎(jiǎng)情況、發(fā)表文章等資料,攜帶1寸近期免冠正面照片4張和公務(wù)員年度考核結(jié)果證明材料。資格審查貫穿全程。

        6.開考條件:報(bào)名人數(shù)與崗位遴選數(shù)的比例不低于5:1,不足規(guī)定開考比例的,相應(yīng)減少遴選計(jì)劃數(shù)。

        (二)筆試

        1.筆試時(shí)間:另行通知

        2.筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行,主要測(cè)試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)、紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)。文秘宣教崗位和其他崗位分別采用不同試卷進(jìn)行考試。筆試成績(jī)滿分100分。

        3.筆試結(jié)束后,依據(jù)筆試成績(jī),從高分到低分順序,按入圍面試人數(shù)與遴選崗位計(jì)劃數(shù)3:1的比例,確定參加面試的人選,最后一名出現(xiàn)同分情況的一并確定為參加面試人選。筆試成績(jī)不帶入面試。

        (三)面試

        1.面試時(shí)間:另行通知

        2.面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合分析能力,邏輯思維能力,應(yīng)變能力,組織協(xié)調(diào)能力,語言表達(dá)能力和心理素質(zhì)等要素。面試時(shí)間15分鐘,面試成績(jī)滿分100分。

        3.面試結(jié)束后,依據(jù)面試成績(jī),從高分到低分排序,按入圍考察人數(shù)與崗位遴選數(shù)2:1的比例確定考察人選。最后一名出現(xiàn)面試成績(jī)相同的按筆試成績(jī)得分高者確定為考察人選。

        (四)考察

        1.考察工作根據(jù)擬遴選崗位的要求,采取多種形式了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作成績(jī),以及是否需要回避等方面的情況,形成客觀、詳實(shí)的組織考察材料。

        2.對(duì)考察合格的擬調(diào)動(dòng)人員,按規(guī)定公示5個(gè)工作日,對(duì)公示期滿無異義的履行審批調(diào)動(dòng)手續(xù)。

        余江縣紀(jì)委監(jiān)察局

        2016年12月8日

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