為進(jìn)一步加強(qiáng)組織工作干部隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)中共鼎城區(qū)委組織部、區(qū)委編辦同意，中共常德市鼎城區(qū)委組織部決定在全市范圍內(nèi)公開(kāi)遴選2名機(jī)關(guān)工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、遴選范圍和對(duì)象

　　全市各級(jí)機(jī)關(guān)單位在編在崗的具有公務(wù)員(含參照管理工作人員)身份的人員。

　　二、職位計(jì)劃

　　區(qū)委組織部辦公室主任1名，區(qū)委組織部黨員教育中心副主任1名。

　　三、報(bào)名條件

　　1.遴選對(duì)象應(yīng)具備下列條件：

　�、僬�治素質(zhì)良好，品行端正，事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)，勤奮敬業(yè)，熱愛(ài)組織工作，身體健康;

　�、诰唧w要求：

　　2.有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)遴選：

　�、偕嫦舆`紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

　�、谑芴幏制陂g或者未滿影響期限的。

　　③按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)�轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

　　④尚在新錄用公務(wù)員試用期的。

　�、莘�律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

　　四、遴選程序

　　遴選工作嚴(yán)格按照公開(kāi)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、試用、辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)的程序進(jìn)行。

　　1.公開(kāi)報(bào)名。在常德市人社局、鼎城政府、鼎城黨建、鼎城區(qū)人社局等官方網(wǎng)站發(fā)布公開(kāi)遴選信息。符合條件的報(bào)考人員在發(fā)布公告網(wǎng)站自行下載《中共常德市鼎城區(qū)委組織部公開(kāi)遴選機(jī)關(guān)工作人員報(bào)名表》，報(bào)名時(shí)需提供現(xiàn)單位同意報(bào)考證明，本人有效身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、報(bào)名表(見(jiàn)附件)、公務(wù)員(參照管理工作人員)登記表復(fù)印件(加蓋公章)、本人近期免冠半身2寸彩照2張。報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，報(bào)名地點(diǎn)：鼎城區(qū)人社局公務(wù)員股，報(bào)名時(shí)間：2018年1月5日至7日(上午8:30-12:00，下午3:00-5:30)。

　　2.資格審查。由鼎城區(qū)委組織部和區(qū)人社局在報(bào)名時(shí)共同對(duì)應(yīng)試者進(jìn)行資格初審。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，如有弄虛作假或不符合報(bào)名條件者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，隨時(shí)取消資格。資格初審合格人員名單在區(qū)人社局網(wǎng)站予以公示。

　　3.考試。分筆試和面試。根據(jù)公開(kāi)遴選計(jì)劃筆試開(kāi)考比例為1:3，未達(dá)到1:3開(kāi)考比例的，由區(qū)委組織部、區(qū)人社局研究確定是否開(kāi)考。

　�、俟P試：筆試內(nèi)容為申論，不指定考試用書(shū)。

　　②面試：根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按遴選職位計(jì)劃數(shù)1∶2的比例確定面試對(duì)象，筆試成績(jī)相同的，均進(jìn)入面試。辦公室主任職位面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行;黨員教育中心副主任職位面試采取計(jì)算機(jī)上機(jī)操作的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試者計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)設(shè)置與網(wǎng)頁(yè)、PPT制作的能力。

　　綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%

　　考試成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　4.體檢。按照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。體檢不合格的，按綜合成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)一次。

　　5.考察。主要對(duì)體檢合格對(duì)象的資格條件進(jìn)行核實(shí)，對(duì)德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察道德品行、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)度。

　　6.確定試用對(duì)象。根據(jù)考察情況，經(jīng)區(qū)委組織部部務(wù)會(huì)議研究確定試用對(duì)象，試用期3個(gè)月。

　　7.公示。對(duì)擬試用對(duì)象進(jìn)行公示，公示期為7天。

　　8.研究決定。試用期滿后進(jìn)行考察與考核，區(qū)委組織部部務(wù)會(huì)議研究確定調(diào)入對(duì)象，辦理相關(guān)轉(zhuǎn)任手續(xù)。

　　五、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　本次公開(kāi)遴選機(jī)關(guān)工作人員工作由區(qū)人社局具體組織實(shí)施，本公告未盡事宜，由區(qū)委組織部負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系電話：0736-7399867。

　　中共常德市鼎城區(qū)委組織部

　　2017年12月23日