2017年湘西自治州州直機(jī)關(guān)事業(yè)單位 公開遴選(選調(diào))工作人員公告

　　根據(jù)《公務(wù)員公開遴選辦法(試行)》(中組發(fā)〔2013〕3號(hào))、《湖南省公務(wù)員公開遴選辦法(試行)》(湘人社發(fā)〔2016〕14號(hào))、《湘西自治州州直機(jī)關(guān)公務(wù)員公開遴選實(shí)施辦法(試行)》(州組通〔2017〕6號(hào))等文件規(guī)定，州委組織部、州編辦、州人力資源和社會(huì)保障局決定開展2017年州直機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位及事業(yè)單位，下同)公開遴選(選調(diào))工作人員工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、遴選(選調(diào))職位與計(jì)劃

　　本次州直機(jī)關(guān)事業(yè)單位計(jì)劃公開遴選(選調(diào))工作人員52名。具體見《2017年州直機(jī)關(guān)公開遴選(選調(diào))工作人員職位表》(附件1)。

　　二、報(bào)名范圍與條件

　　(一)報(bào)名范圍

　　報(bào)考公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理單位相關(guān)職位的需為全州已進(jìn)行公務(wù)員(參公)登記在編在崗的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員。報(bào)考事業(yè)單位相關(guān)職務(wù)的需為全州全額事業(yè)單位在編在崗從事管理工作七級(jí)、八級(jí)職員。

　　(二)報(bào)名條件

　　1.政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)良好，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn);

　　2.需具有2年以上工作經(jīng)歷(含試用期)，在現(xiàn)單位工作1年以上，新提拔的應(yīng)在現(xiàn)職崗位任滿1年;

　　3.公務(wù)員近三年年度考核均為稱職以上等次;事業(yè)單位人員近三年年度考核均為合格以上等次;

　　4.具有職位要求的工作能力、專業(yè)條件和任職經(jīng)歷;

　　5.科員年齡一般在35周歲以下，科級(jí)干部和七級(jí)、八級(jí)職員年齡一般在40周歲以下，具體見職位表;

　　6.身體健康;

　　7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)名參加：

　　1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

　　2.受處分期間或未滿影響期限的;

　　3.按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)�轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

　　4.尚在新錄用公務(wù)員試用期的;

　　5.法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

　　以上年齡、基層工作經(jīng)歷、公務(wù)員工作經(jīng)歷等計(jì)算時(shí)間截止至2017年3月19日。

　　三、報(bào)名和資格初審

　　本次公開遴選(選調(diào))實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名人員須嚴(yán)格按照公告和職位表要求，選擇合適職位報(bào)名。每名報(bào)考者僅限報(bào)一個(gè)職位。

　　(一)報(bào)名時(shí)間

　　2017年3月20日上午8:00至3月26日下午17:30。筆試最低開考比例為1:3，因未達(dá)到筆試最低開考比例的職位，由用人單位提出意見，相應(yīng)核減或取消選拔計(jì)劃，報(bào)州公務(wù)員主管部門研究決定，并將研究結(jié)果告知相關(guān)報(bào)考人員。決定取消的遴選(選調(diào))職位報(bào)考人員可于3月29日在州人事考試院改報(bào)符合條件的其他職位。

　　(二)報(bào)名地點(diǎn)

　　各用人單位人事科。

　　(三)資格初審

　　資格初審工作由各用人單位負(fù)責(zé)組織開展，在筆試考試前完成，資格初審情況要報(bào)州委組織部備案。報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)向用人單位提交報(bào)名需要的相關(guān)材料，提交的材料要真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　(四)領(lǐng)取準(zhǔn)考證

　　2017年4月7日8:3017:30，在州人事考試院統(tǒng)一領(lǐng)取準(zhǔn)考證�？忌�要按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。

　　四、筆試

　　(一)筆試內(nèi)容

　　筆試由州公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織，總分為100分。綜合、安置開發(fā)、飼料工業(yè)管理和基層民警一、基層民警二等職位的筆試科目為文字綜合處理，主要測(cè)試公文處理和寫作能力，考試時(shí)間180分鐘;基層民警一、基層民警二職位在筆試后、資格復(fù)審前還需進(jìn)行人民警察體能測(cè)試，測(cè)試合格才能進(jìn)入資格復(fù)審。財(cái)務(wù)、網(wǎng)絡(luò)管理、勞動(dòng)監(jiān)察、審計(jì)、監(jiān)督、檔案管理、行政執(zhí)法等職位的筆試科目為專業(yè)技能考試，主要測(cè)試與職位匹配相關(guān)的業(yè)務(wù)工作能力，考試時(shí)間150分鐘。州慈愛園副園長崗位只進(jìn)行面試。

　　各職位筆試科目見附件一。

　　(二)筆試時(shí)間

　　筆試時(shí)間：2017年4月9日(星期日)，文字綜合處理考試時(shí)間為8:3011:30，專業(yè)技能考試時(shí)間為8:3011:00。

　　(三)筆試地點(diǎn)

　　筆試地點(diǎn)設(shè)在吉首市，考點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。報(bào)考人員可于2017年4月13日后在州公務(wù)員主管部門網(wǎng)站查詢筆試成績。

　　五、資格復(fù)審與面試

　　(一)資格復(fù)審

　　筆試結(jié)束后，按照招考職位計(jì)劃1∶2的比例，在報(bào)考該職位人員中按筆試成績從高分到低分確定資格復(fù)審對(duì)象，復(fù)審合格的參加面試，復(fù)審不合格的，取消資格。因報(bào)考人員放棄資格審查和資格審查不合格而造成招考職位擬面試人數(shù)達(dá)不到招錄計(jì)劃1：2比例的，在報(bào)考該職位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　遴選(選調(diào))計(jì)劃數(shù)與復(fù)審合格人數(shù)的比例達(dá)不到1:2的，由用人單位提出意見，相應(yīng)核減或取消遴選(選調(diào))計(jì)劃，報(bào)州公務(wù)員主管部門研究決定。招考職位只招1人且復(fù)審對(duì)象為1人的，不再核減遴選(選調(diào))計(jì)劃數(shù)。

　　(二)面試

　　面試由州公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織，各用人單位參與實(shí)施，具體時(shí)間另行通知。采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試報(bào)考者履行職位所需要的基本素質(zhì)和能力，滿分100分。招考職位實(shí)際參加面試人數(shù)沒有形成有效競爭的，報(bào)考人員面試成績必須不低于當(dāng)場(chǎng)(同一場(chǎng)次、同一個(gè)面試考官組、同一套面試題本)形成有效競爭職位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)。

　　(三)成績合成與排名

　　面試結(jié)束后，按筆試成績40%、面試成績60%合成綜合成績。綜合成績相同的，按筆試成績進(jìn)行排名。

　　筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　六、體檢與考察

　　根據(jù)綜合成績由高到低的順序，等額確定體檢對(duì)象。

　　體檢工作由各用人單位組織實(shí)施，在指定有相應(yīng)資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢時(shí)間另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求參照中央2016年底修訂頒發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》實(shí)行�；鶎用窬�一、基層民警二職位擬錄用人選體檢按人民警察體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢后，由體檢機(jī)構(gòu)作出是否合格的結(jié)論。體檢合格的，方可列為考察對(duì)象。

　　考察由用人單位組織實(shí)施。用人單位派出兩名以上人員組成考察組�？疾旖M由干部(人事)部門人員和熟悉公開遴選(選調(diào))職位相關(guān)業(yè)務(wù)人員組成�？疾熘饕�采取個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)、實(shí)地走訪、查閱干部檔案、同考察對(duì)象面談等方法進(jìn)行。重點(diǎn)了解考察對(duì)象資格條件和德、能、勤、績、廉等方面的表現(xiàn)，并審查“三齡兩歷一身份”、編制性質(zhì)等情況，形成書面考察材料。

　　體檢或考察出現(xiàn)不合格人選時(shí)，由用人單位決定是否遞補(bǔ)，并向州公務(wù)員主管部門報(bào)告。遞補(bǔ)必須按綜合成績從高分到低分依次進(jìn)行。

　　七、公示與轉(zhuǎn)任

　　體檢、考察合格者名單分別在州公務(wù)員主管部門網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響任用的，報(bào)州公務(wù)員主管部門同意后，辦理試用手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消公開遴選(選調(diào))資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　對(duì)遴選(選調(diào))人員實(shí)行試用期制，試用期為3個(gè)月。試用期間，遴選(選調(diào))人員在原單位的一切關(guān)系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按照干部管理權(quán)限和有關(guān)要求辦理調(diào)動(dòng)相關(guān)手續(xù);考核不合格的，仍回原單位工作。

　　政策咨詢電話：

　　07438239864(州委組織部干部二科)

　　07438561754(州編辦督查科)

　　07438222333(州人社局人才開發(fā)科)

　　07438222916(州人社局公務(wù)員管理局)

　　考務(wù)咨詢電話：

　　07438222104(州人事考試院)

　　八、有關(guān)要求

　　遴選(選調(diào))工作嚴(yán)格按照資格條件及規(guī)定程序執(zhí)行，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會(huì)各界的監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象。

　　附件：

　　中共湘西自治州委組織部

　　湘西自治州機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

　　湘西自治州人力資源和社會(huì)保障局

　　2017年3月20日

　　2017年州直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選（選調(diào)）工作人員報(bào)名表

　　2017年州直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選（選調(diào)）工作人員職位表