2017年中共祁陽縣委組織部公開選調(diào)工作人員公告

　　為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，根據(jù)工作需要，祁陽縣委組織部擬面向永州市公開選調(diào)工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、選調(diào)職位與計(jì)劃

　　本次選調(diào)工作人員4名，其中縣委組織部機(jī)關(guān)工作人員2名，縣委組織部黨員教育中心工作人員2名。

　　二、選調(diào)范圍與條件

　　(一)選調(diào)范圍

　　永州市內(nèi)公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理單位中已進(jìn)行公務(wù)員(含參公，下同)登記的在職在編副科級(jí)以下(不含副科級(jí))工作人員。

　　(二)選調(diào)條件

　　1.具有良好思想政治素質(zhì)，品行端正;

　　2.1987年1月以后出生，具有全日制大專以上學(xué)歷，辦正式調(diào)動(dòng)手續(xù)時(shí)需具有兩年以上機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作經(jīng)歷(含兩年);

　　3.公務(wù)員年度考核均為稱職以上等次，沒有受過任何處分;

　　4.身體健康。

　　具有下列情形之一的，不得參加公開選調(diào)：

　　1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

　　2.受處分期間或者未滿影響期限的。

　　3.與用人單位簽訂最低服務(wù)年限合同的。

　　4.尚在新錄用公務(wù)員試用期的。

　　5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、選調(diào)方式

　　采取筆試、面試和考察相結(jié)合的方式進(jìn)行，按綜合成績(jī)從高份到低分等額確定擬選調(diào)人選。職位選調(diào)計(jì)劃與實(shí)際報(bào)考人數(shù)的比例不得少于1:3。報(bào)名結(jié)束后，達(dá)不到開考比例的，核減選調(diào)計(jì)劃;核減選調(diào)計(jì)劃仍不能達(dá)到開考比例的，取消選調(diào)計(jì)劃。

　　四、選調(diào)程序

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2017年3月20日--3月24日。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：縣委組織部辦公室，聯(lián)系電話：3222749。

　　3.報(bào)名方式：

　　每人限報(bào)一個(gè)職位。各單位符合條件的報(bào)考人員經(jīng)所在單位同意后，填寫《中共祁陽縣委組織部公開選調(diào)機(jī)關(guān)工作人員報(bào)名登記表》，并由所在單位黨委(黨組)簽署推薦意見，連同有關(guān)資料統(tǒng)一到縣委組織部辦公室報(bào)名。

　　4.報(bào)名材料：

　　(1)《中共祁陽縣委組織部公開選調(diào)機(jī)關(guān)工作人員報(bào)名登記表》(見附件，一式兩份);

　　(2)身份證原件和復(fù)印件及近期同底免冠1寸照片3張;

　　(3)畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件;

　　(4)報(bào)考人員提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》的有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理，嚴(yán)格追責(zé)。

　　(二)考試

　　筆試與面試均實(shí)行百分制分，根據(jù)筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例計(jì)算考生綜合成績(jī)，分?jǐn)?shù)按四舍五入法處理保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　1.筆試

　　(1)筆試科目為《申論》一科。

　　(2)時(shí)間：2017年4月8日(如有變化另行通知)。

　　(3)地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

　　2.面試

　　(1)時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

　　(2)根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按選調(diào)計(jì)劃數(shù)1:3的比例進(jìn)入面試，末位同分一并入圍。如進(jìn)入面試人員自愿放棄的，按筆試成績(jī)排名從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)僅一次。

　　(3)面試方式和內(nèi)容：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。招考職位實(shí)際參加面試人數(shù)沒有形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，報(bào)考人員面試成績(jī)必須不低于當(dāng)場(chǎng)(同一場(chǎng)次、同一個(gè)面試考官組、同一套面試題本)形成有效競(jìng)爭(zhēng)職位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)。

　　(三)體檢

　　從高分到低分按選調(diào)計(jì)劃數(shù)1:1的比例進(jìn)入體檢，若綜合成績(jī)相同，筆試成績(jī)高者入圍。體檢根據(jù)國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。如體檢不合格或自愿放棄體檢的，按綜合成績(jī)排名從高分到低分依次遞補(bǔ)，但同一職位遞補(bǔ)僅一次。

　　(四)考察

　　體檢合格者，列為考察對(duì)象。主要對(duì)入圍人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作能力、需要回避的情況等事項(xiàng)進(jìn)行綜合考察。

　　(五)討論決定

　　考察合格者，由縣委組織部部務(wù)會(huì)研究確定為擬選調(diào)人員對(duì)象。

　　(六)公示

　　擬選調(diào)人員在選調(diào)人員所在單位、擬調(diào)入單位及祁陽新聞網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

　　(七)試用與調(diào)入

　　擬選調(diào)人員，到縣委組織部跟班試用6個(gè)月，試用期間，人事、組織關(guān)系不變，工資福利由原單位發(fā)放。試用合格后辦理調(diào)入手續(xù)，不合格者退回原單位。

　　五、組織實(shí)施

　　本次公開選調(diào)工作由縣委組織部組織實(shí)施。

　　附件：中共祁陽縣委組織部公開選調(diào)機(jī)關(guān)工作人員報(bào)名登記表

　　中共祁陽縣委組織部

　　2017年3月17日