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      懷化市扶貧開發(fā)辦公室公開選調(diào)機(jī)關(guān)工作人員公告

      懷化人事考試網(wǎng)    2016-05-06   【

      懷化市扶貧開發(fā)辦公室公開選調(diào)機(jī)關(guān)工作人員公告

        根據(jù)工作需要,懷化市扶貧開發(fā)辦公室面向全市范圍公開選調(diào)機(jī)關(guān)工作人員1名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

        一、選調(diào)崗位及人數(shù)

        文秘崗位1名。

        二、選調(diào)范圍

        全市各級(jí)機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位已進(jìn)行公務(wù)員(或參公人員)登記,且在編在崗的副科級(jí)(含副科)以下公務(wù)員(或參公人員)。

        三、選調(diào)條件

        (一)具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì),實(shí)績(jī)突出,群眾公認(rèn)。

        (二)年齡要求1986年5月5日以后出生。

        (三)具有2年以上公務(wù)員(或參公人員)工作經(jīng)歷(含試用期),計(jì)算工作經(jīng)歷的截止時(shí)間為2016年5月5日,年限按足年足月計(jì)算。

        (四)公務(wù)員年度考核均為稱職以上等次。

        (五)要求大學(xué)本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力。

        (六)身體健康。

        (七)公務(wù)員主管部門規(guī)定的其他資格條件。

        (八)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

        有下列情形之一的,不得參加公開選調(diào):

        1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

        2.受處分期間或者未滿影響期限的;

        3.按照國家有關(guān)規(guī)定,到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

        4.尚在新錄用公務(wù)員試用期的;

        5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

        四、選調(diào)程序

        (一)公告

        面向社會(huì)發(fā)布選調(diào)公告。

        (二)報(bào)名

        1.報(bào)名時(shí)間:2016年5月16日至5月20日。

        2.報(bào)名地點(diǎn):市扶貧開發(fā)辦公室秘書科(市民服務(wù)中心A棟1827室)。

        3.咨詢電話:2712996

        4.報(bào)名要求:

        (1)考生下載《公開選調(diào)工作人員報(bào)名表》,如實(shí)填寫相關(guān)信息,由所在單位組織人事部門審核、主要領(lǐng)導(dǎo)簽署意見并加蓋單位公章;

        (2)身份證、學(xué)歷證書原件和復(fù)印件;

        (3)公務(wù)員或參公人員登記表復(fù)印件(加蓋檔案管理部門公章);

        (4)近期紅底免冠1寸彩照2張(含電子版);

        (5)所在單位出具的無最低服務(wù)年限證明,并經(jīng)當(dāng)?shù)毓珓?wù)員主管部門審核屬實(shí)。

        (三)資格審查

        市扶貧開發(fā)辦公室秘書科負(fù)責(zé)按照職位資格條件對(duì)報(bào)名人員提交的材料進(jìn)行審查。資格審查合格的,發(fā)放《準(zhǔn)考證》。

        (四)考試

        考試分筆試和面試,均按100分制計(jì)算。綜合成績(jī)按筆試成績(jī)60%、面試成績(jī)40%的比例計(jì)算。按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。綜合成績(jī)相同的,按筆試成績(jī)進(jìn)行排名。

        1.筆試

        筆試開考比例為1:5。筆試主要測(cè)試寫作。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

        對(duì)未達(dá)到開考比例的職位,因工作需要,經(jīng)市公務(wù)員主管部門批準(zhǔn),可適當(dāng)降低開考比例,或取消、核減選調(diào)計(jì)劃。

        2.面試

        面試開考比例為1:3。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分確定參加面試人選。面試主要測(cè)試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)能力。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

        (五)體檢

        根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分,按選調(diào)人數(shù)1:1比例確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。如體檢不合格出現(xiàn)空缺,按綜合成績(jī)排名從高分到低分依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)不超過2次。

        (六)考察

        體檢合格,即確定考察對(duì)象?疾靸(nèi)容主要包括德、能、勤、績(jī)、廉等方面的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及報(bào)考資格條件?疾觳缓细裾撸淳C合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)?疾飙h(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)相關(guān)證明材料弄虛作假的,直接取消選調(diào)資格,按綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

        (七)公示

        考察合格,經(jīng)市扶貧開發(fā)辦公室黨組研究,確定擬選調(diào)人員并進(jìn)行公示,公示期為7天。

        (八)試用和調(diào)動(dòng)

        公示無異議后,擬選調(diào)對(duì)象試用期3個(gè)月,辦理借調(diào)手續(xù)。試用期滿合格者按程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù),不合格者返回原單位工作。

        其他未盡事宜,由市扶貧開發(fā)辦公室公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究解釋。

        此次選調(diào)工作由市公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)綜合管理和監(jiān)督檢查,本次公開選調(diào)全過程接受社會(huì)各界監(jiān)督。

        監(jiān)督電話:0745-2710965(市扶貧辦紀(jì)檢組長(zhǎng)辦)

        附件:公開選調(diào)工作人員報(bào)名表

        懷化市扶貧開發(fā)辦公室

        2016年5月5日

      糾錯(cuò)評(píng)論責(zé)編:balance
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