為進一步加強我縣扶貧開發(fā)隊伍建設(shè),確保圓滿完成脫貧攻堅工作任務(wù),經(jīng)縣委、縣政府同意,決定在全縣范圍內(nèi)公開遴選柘城縣扶貧開發(fā)信息中心工作人員7名。特制定如下實施方案。
一、遴選原則
嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。采取面試和考核相結(jié)合的辦法進行。
二、遴選范圍
縣直黨政機關(guān)、事業(yè)單位的在職在編財政全供人員(使用政法專項編制、教職工專項編制的單位人員除外)。
三、遴選條件
(一)政治素質(zhì)良好,大局意識強,品行端正,熱愛扶貧事業(yè),能吃苦耐勞,工作認真細致,有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感。
(二)具有國家承認的大專以上學(xué)歷。
(三)年齡在36歲以下(1981年1月1日以后出生)的科員級及以下人員。
(四)有脫貧攻堅工作經(jīng)歷人員優(yōu)先。
(五)具有正常履行職責(zé)的身體條件。
(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
(七)同等條件下,綜合文秘、計算機、金融、管理專業(yè)優(yōu)先考慮。
有下列情形之一的,不得報名參加公開遴選
1、受處分期間或未滿影響期限的;
2、正在接受紀(jì)律審查的;
3、涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的,受過刑事處罰或被勞動教養(yǎng)的;
4、法律、法規(guī)和政策規(guī)定不能報考的其他情形。
四、遴選程序
遴選工作按照發(fā)布公告、報名與資格審查、面試、考核、體檢、公示,試用與辦理調(diào)入手續(xù)等辦法和程序進行。
(一)公告
2017年10月27日在縣電視臺和縣政府網(wǎng)站發(fā)布遴選公告。
(二)報名
報考人員采取個人自愿并經(jīng)單位推薦方式報名。在2017年10月27日至11月2日期間,報考人員登陸柘城縣委組織部郵箱(賬號:zcxgxb@163.com 密碼:zcxgxb123),下載《柘城縣扶貧開發(fā)信息中心公開遴選工作人員報名推薦表》,按要求如實填寫個人信息,經(jīng)所在單位認真審核,單位一把手簽字、蓋章后,由單位組織人事部門負責(zé)同志攜帶報名推薦表兩份、報名人員本人身份證和學(xué)歷學(xué)位證及復(fù)印件兩份、同版1寸照片4張到縣委組織部干部科報名。對符合報考條件又自愿報名者,各機關(guān)單位不得設(shè)置人為障礙,不得以任何理由阻止其報考。(報名地點:縣委組織部505房間,咨詢電話:0370-6021673)
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(三)面試與考核
遴選采取面試和考核相結(jié)合的方式進行?偝煽=面試成績×80%+考核成績×20%。
(四)體檢與考核
1、根據(jù)總成績,按擬遴選職位1:1的比例,從高分到低分確定進入體檢人選。
2、體檢標(biāo)準(zhǔn)和要求,執(zhí)行公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定。體檢工作由遴選領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織實施,并在體檢前告知考生。
3、因體檢不合格出現(xiàn)職數(shù)空缺的,按總成績從高分到低分依次遞補。
(五)公示
根據(jù)報考人員面試成績和考核情況,按照人崗相適的原則,擇優(yōu)確定擬遴選人員,并予以公示,公示時間為5個工作日。
(六)試用
公示結(jié)束后,擬調(diào)人員進入縣扶貧開發(fā)辦公室試用6個月。試用期間不辦理調(diào)動手續(xù)。
(七)調(diào)動
試用期滿合格者,按程序帶編制辦理調(diào)動手續(xù)。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強對公開遴選工作的領(lǐng)導(dǎo),確保遴選工作公開、公平、公正,縣委、縣政府成立縣扶貧開發(fā)辦公室公開遴選工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)組,領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室,具體負責(zé)公開遴選事宜。
六、紀(jì)律要求
(一)遴選工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行,堅持公開報考條件、公開遴選程序、公開面試和考核成績“三公開”制度,接受社會各界監(jiān)督。
(二)本次遴選工作嚴格實行回避制度,參與遴選工作的人員凡與報考人員存在公務(wù)員法第68條所列親屬關(guān)系的,實行公務(wù)回避。
(三)嚴格工作紀(jì)律,遴選工作中,工作人員和報考人員一旦出現(xiàn)違紀(jì)行為,將予以嚴肅處理;報考人員更不得托人說情、打招呼,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消資格。
原標(biāo)題:柘城縣扶貧開發(fā)信息中心公開遴選 工作人員實施方案
柘城縣扶貧開發(fā)信息中心公開遴選領(lǐng)導(dǎo)組
2017年10月26日