2017年度焦作市委市直機關工委公開選調(diào)

　　公務員簡章

　　根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局《關于印發(fā)〈關于黨政機關公開選調(diào)公務員工作的意見〉的通知》(豫人社〔2010〕124號)和市編委《關于下達2017年度市直機關事業(yè)單位年度用編意見的通知》(焦編〔2017〕7號)精神，經(jīng)市直機關工委研究決定，組織實施公開選調(diào)公務員工作。

　　一、公開選調(diào)計劃

　　根據(jù)工作需要和人員編制、職位空缺情況，今年市直機關工委計劃公開選調(diào)工作人員4名。其中：副主任科員職位1名，科員職位3名，副主任科員職位專門面向符合條件的選調(diào)生。

　　二、報考范圍和資格條件

　　(一)報考范圍和對象

　　焦作市在編公務員(含參照公務員法管理單位工作人員)。

　　(二)報考人員資格條件

　　1、政治、業(yè)務素質(zhì)良好，品行端正。

　　2、勤奮敬業(yè)，實績突出，群眾公認。

　　3、大學本科及以上文化程度。

　　4、中共黨員。

　　5、報考科員職位的，須具有2年以上公務員工作經(jīng)歷，年度考核等次均為稱職以上;報考副主任科員職位的，須為縣市區(qū)在編在崗的選調(diào)生，且任副主任科員以上職務(其中領導職務須任職1年以上)，年度考核等次均為稱職以上。

　　由下級機關(單位)轉(zhuǎn)任到本級機關(單位)的，須在本級機關(單位)工作2年以上。

　　6、具有公開選調(diào)職位要求的能力水平和任職經(jīng)歷。

　　7、身體健康。

　　8、與市委市直機關工委現(xiàn)在職人員無夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關系。

　　9、符合法律法規(guī)規(guī)定和公開選調(diào)職位要求的其他資格條件。

　　有下列情形之一的，不得報考：涉嫌違紀違法，正在接受有關的專門機關審查，尚未作出結(jié)論的;受處分期間或未滿影響期限的;按照國家有關規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或?qū)�轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;尚在新錄用公務員試用期的;法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　有關報考資格條件的時間計算，截止到2017年9月26日。

　　三、公開選調(diào)程序

　　本次公開選調(diào)工作，按照報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、試用、辦理調(diào)動手續(xù)等程序進行，市直機關工委負責組織實施。

　　(一)報名與資格審查

　　1、網(wǎng)絡報名。采取報考人員個人自愿并經(jīng)組織推薦的方式報名。報考人員于2017年10月11日8:00至10月13日17:00，登錄焦作人事考試報名網(wǎng)(www.wsbm.jzrsks.com)，點擊“2017年度焦作市委市直機關工委公開選調(diào)公務員”進入網(wǎng)上報名系統(tǒng)，按照要求提交報名申請并上傳本人近期免冠正面證件電子照片(紅底、藍底、白底均可，jpg格式，利用圖片軟件制作時，照片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素、30kb以下，最終效果以輸出后的大小為準)。逾期不再受理報名事宜。

　　報名申請被接受后，將向報考人員反饋一個報名序號。報名序號是報考人員查詢報考資格審查結(jié)果、打印準考證和查詢成績等事項的重要依據(jù)。

　　2、資格審查。市直機關工委對報名申請、相關報考信息和上傳照片進行網(wǎng)上初審，并在24小時內(nèi)提出初審意見。對符合報考資格條件的，不得拒絕報名;對不符合資格條件而未通過資格審查的，應說明情況;對報考資料不全的，應注明缺失的內(nèi)容，并退回報考人員按要求及時補充;對電子照片不符合要求的，應要求報考人員重新上傳。通過報考資格審查的人員，不得再報考其他職位;未進行報考資格申報審查或未通過資格審查的，可改報其他職位。對通過報考資格審查的人員，市直機關工委留存報名信息，供確認面試資格時比對核查。10月13日17:00以后不再接受信息修改、照片上傳。

　　3、報名確認。報考人員提交報考信息和上傳照片后，應在24小時內(nèi)再次登錄原報名網(wǎng)站，查詢是否通過資格初審。確認通過資格初審后，下載《2017年度焦作市委市直機關工委公開選調(diào)公務員報名推薦表》(見附件2)一式2份，以備確認面試資格時使用。

　　4、打印準考證。網(wǎng)上報名成功的報考人員，于10月18日8:00至10月20日17:00登錄原報名網(wǎng)站，使用A4紙打印準考證。

　　5、開考比例與改報職位。各職位通過資格審查人數(shù)與擬選調(diào)人數(shù)的比例應不低于5:1，達不到規(guī)定比例要求的，相應核減該職位的擬選調(diào)人數(shù)或取消該職位，并由選調(diào)單位及時通知相關報考人員于10月14日17:00前改報其他符合條件的職位。

　　6、報名期間，我委將公布選調(diào)咨詢電話(見附件1)，安排專人值班，及時為報考人員提供服務。

　　(二)筆試與面試

　　1、筆試。筆試采用統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式，主要測試報考人員的政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等。筆試滿分為100分。筆試時間為10月21日9:00—11:30，筆試地點見準考證。

　　2、面試。根據(jù)筆試成績，按照擬選調(diào)人數(shù)1:3的比例，從高分到低分確定參加面試的人員。

　　面試前，參加面試人員需進行面試資格確認。確認人員需提供本人的有效身份證、學歷學位證書、公務員登記備案表或公務員錄用審批表復印件，報名表(具有管理權限的單位簽署同意報考意見并加蓋公章)、準考證以及報考職位要求的其他材料，進行比對核查和資格復審。

　　實際參加面試形不成競爭的職位，應試人員的面試成績須達到其所在面試考官組使用同一面試題本全部應試人員的面試平均分。否則，不得進入體檢和考察。

　　3、考試總成績。

　　考試總成績=筆試成績+面試成績。

　　筆試成績、面試成績、考試總成績，均計算到小數(shù)點以后兩位數(shù)。

　　(三)體檢與考察

　　1、根據(jù)考試總成績，按照選調(diào)人數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定參加體檢的人員。報考同一職位人員考試總成績相同的，按筆試成績從高分到低分的順序確定參加體檢的人員。

　　體檢參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。

　　2、公開選調(diào)考察的辦法。體檢合格人員即確定為進入考察人選。主要考察報考人員的政治品質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)、工作實績、廉潔自律情況，以及其政治業(yè)務素質(zhì)與公開選調(diào)職位的適應程度、轉(zhuǎn)任后是否構(gòu)成回避關系等;認真甄別“三齡兩歷一身份”，嚴格審查報考人員人事檔案及相關資料;進一步驗證核實報考人員是否符合報考資格條件，確認其提交的報考信息和材料是否真實、完整、準確。

　　(四)公示、試用與轉(zhuǎn)任手續(xù)辦理

　　選調(diào)單位根據(jù)實地考察情況確定擬選調(diào)人員并予以公示，公示期為7天。

　　公示期滿后，擬選調(diào)人員到選調(diào)單位試用6個月。試用期間不辦理調(diào)動手續(xù)。試用期滿，經(jīng)考核勝任工作的，按照有關規(guī)定辦理調(diào)動手續(xù)。不勝任工作的，回原單位工作。

　　四、工作紀律和要求

　　焦作黨建網(wǎng)(//www.jzdj.org/)、市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(www.hajz.hrss.gov.cn)、焦作人事考試網(wǎng)(www.jzrsks.com)，統(tǒng)一發(fā)布公開選調(diào)公告。本次公開選調(diào)工作的其他相關事宜，均通過以上網(wǎng)站發(fā)布。

　　選調(diào)工作堅持公開公正，嚴格規(guī)范操作，堅決抵制不正之風，自覺接受社會監(jiān)督。對違紀違法行為，堅決予以嚴肅處理和責任追究。嚴格實行回避制度，嚴格落實報考資格認定和審查工作責任制，發(fā)現(xiàn)報考人員與資格審查人員有弄虛作假、嚴重舞弊、造成不良影響等情況的，取消其公開選調(diào)資格，已辦理轉(zhuǎn)任審批手續(xù)的予以責令糾正或宣布無效，并將有關情況進行通報，依紀依法追究有關人員責任。

　　附件：

　　2017年度焦作市委市直機關工委公開選調(diào)公務員計劃表.doc 2.

　　焦作市委市直機關工委公開選調(diào)公務員報名推薦表.doc

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