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      2017哈爾濱市阿城區(qū)委宣傳部公開遴選機關(guān)工作人員方案

      中共哈爾濱市阿城區(qū)委宣傳部    2017-03-09   【

        區(qū)委宣傳部公開遴選機關(guān)工作人員實施方案

        區(qū)直、各鎮(zhèn)、街:

        經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意,區(qū)委宣傳部決定面向全區(qū)國家公務(wù)員隊伍擇優(yōu)遴選4名工作人員,根據(jù)《公務(wù)員法》等有關(guān)法律法規(guī)制定本實施方案。

        一、遴選原則

        1.堅持黨管干部和民主集中制的原則;

        2.堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t;

        3.堅持群眾公認、注重實績的原則;

        4.堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

        5.堅持依法辦事的原則。

        二、遴選崗位

        遴選正科級職位及以下工作人員4人。

        三、遴選范圍

        區(qū)直單位(含檢、法兩院)、鎮(zhèn)、街道等在編在崗公務(wù)員。

        四、遴選資格

        (一)基本條件

        1.具備《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定的基本條件;

        2.具有國家公務(wù)員身份或參照公務(wù)員法管理的機關(guān)工作人員身份(已進行公務(wù)員登記、不含事業(yè)單位參照管理);

        3.專科及以上學(xué)歷;

        4.年齡在42周歲以下(1975年3月7日以后出生);

        5.符合《公務(wù)員法》規(guī)定的回避要求;

        6.近兩年公務(wù)員年度考核等次均為稱職以上;

        7.身體健康。

        (二)職位要求

        此次報考專業(yè)不限,要求具有2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷,有文字工作經(jīng)歷或有文字寫作功底者優(yōu)先。

        (三)不得報考的情況

        1.試用期內(nèi)的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員);

        2.受處分期間或者未滿處分期限的;

        3.正在接受審計、紀律審查的,涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;

        4.選用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;

        5.具有法律、法規(guī)和政策規(guī)定不得調(diào)動的其他情形的。

        五、遴選程序

        (一)報名

        報名采取報考者個人自愿或單位推薦兩種方式。遴選人數(shù)與報名人數(shù)之比不低于1:3,符合報名條件者填寫《區(qū)委宣傳部遴選工作人員報名表》(報名表在區(qū)政府網(wǎng)站自行下載,報名時將報名表電子版與紙質(zhì)版一并提供),并提供本人相關(guān)學(xué)歷學(xué)位證件原件、近期一寸免冠照片(含電子版照片)2張。

        報名時間:2017年3月9日至17日下班前。

        報名地點:區(qū)政府辦公樓621辦公室(阿城區(qū)上京大道66號)

        聯(lián)系電話:53722172,聯(lián)系人:薛安東、王博

        (二)資格審查

        遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室依據(jù)遴選資格條件對各報名人選進行資格審查。

        (三)考試

        考試分筆試和面試兩部分,滿分均為100分?荚嚳偝煽=筆試成績×50%+面試成績×50%。計算成績時,保留小數(shù)點后兩位。

        1.筆試。筆試采用閉卷方式,主要測試報考者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)。

        2.面試。根據(jù)筆試成績,按擬遴選職位人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定進入面試人選,進行結(jié)構(gòu)化面試,主要測試應(yīng)試者綜合分析、組織協(xié)調(diào)、臨場應(yīng)變等能力。

        考試的具體時間、地點,另行通知。

        (四)組織考察

        根據(jù)被推薦人選筆試、面試的綜合成績排序,按照擬遴選職位人數(shù)等額比例確定考察對象。區(qū)委宣傳部和區(qū)委組織部按照有關(guān)規(guī)定組成考察組,對考察對象的德、能、勤、績、廉等情況進行組織考察。如有考察不合格者,按考試總成績由高到低依次遞補。

        (五)研究決定

        根據(jù)考試入圍人選綜合得分情況及考察結(jié)果,確定擬遴選工作人員人選,試用期3個月。試用期滿合格的,辦理正式調(diào)轉(zhuǎn)任職手續(xù)。

        六、紀律要求 

        1.整個遴選工作在遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下,嚴格按照實施方案執(zhí)行。

        2.相關(guān)人員要遵守組織人事紀律和工作制度,嚴格遵守保密紀律,不準泄露與考試、任用等有關(guān)的相關(guān)信息。

        3.被推薦人選要正確對待競爭,不準弄虛作假。一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消其任職資格。

        本方案由遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。

        中共哈爾濱市阿城區(qū)委宣傳部

        2017年3月7日

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