根據(jù)實(shí)際工作需要及編制空缺情況，經(jīng)用人單位申請(qǐng)，主管部門上報(bào)，縣人社局審查并匯報(bào)縣政府同意，決定為縣項(xiàng)目開(kāi)發(fā)建設(shè)辦公室等單位公開(kāi)選調(diào)一般工作人員17名�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、選調(diào)計(jì)劃

　　計(jì)劃公開(kāi)選調(diào)工作人員17名。其中項(xiàng)目開(kāi)發(fā)建設(shè)辦公室、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督檢測(cè)所各1名,能源局、西街社區(qū)服務(wù)中心、規(guī)劃辦公室各2名,鄉(xiāng)鎮(zhèn)食品藥品監(jiān)督管理所9名(具體崗位見(jiàn)附表1)。

　　二、選調(diào)原則和辦法

　　堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，通過(guò)考試、考察擇優(yōu)選調(diào)。

　　三、選調(diào)對(duì)象和條件

　　(一)選調(diào)對(duì)象

　　各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、縣工業(yè)集中區(qū)管委會(huì)、縣直各單位在職一般干部(含服務(wù)期滿轉(zhuǎn)正的各類項(xiàng)目人員，不含教育、衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員和自收自支人員)。

　　(二)選調(diào)條件

　　1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正。

　　2.具有2年以上工作經(jīng)歷(2016年2月1日以前參加工作)，年度考核結(jié)果為稱職或合格以上等次。

　　3.年齡35周歲以下(1983年2月1日以后出生)。

　　4.身體健康，符合計(jì)劃生育政策。

　　5.符合公開(kāi)選調(diào)職位規(guī)定的其他資格條件。

　　(三)具有下列情形之一的人員，不得參加公開(kāi)選調(diào)：

　　1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

　　2.受處分期間或者未滿影響期限的。

　　3.按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)φ{(diào)動(dòng)有其他限制性規(guī)定的。

　　4.尚在試用期的。

　　5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　四、選調(diào)程序

　　(一)發(fā)布公告。

　　2018年2月1日在崇信門戶網(wǎng)發(fā)布公告，公布選調(diào)單位、崗位、專業(yè)、人數(shù)等信息。

　　(二)組織報(bào)名。

　　1.報(bào)名時(shí)間：2018年2月5日至6日。上午9:00—12：00、下午2：30—6：00。每人只限報(bào)考一個(gè)職位，須由本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不能代報(bào)。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：縣人社局一樓就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)大廳。

　　3.報(bào)考人員須提供以下資料：

　　(1)本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件。

　　(2)填寫《崇信縣2018年公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名表》(附表2)1份，單位推薦意見(jiàn)要明確報(bào)名人現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，有無(wú)違法違紀(jì)等情況。

　　(3)近期藍(lán)底正面免冠2吋彩色照片2張。

　　(三)考試

　　1.筆試。筆試開(kāi)考比例為1:3，對(duì)未達(dá)到開(kāi)考比例，經(jīng)公開(kāi)選調(diào)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組同意，取消、合并或減少該職位選調(diào)計(jì)劃。取消選調(diào)計(jì)劃的，允許該職位報(bào)名人員按照選調(diào)資格條件在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他職位。2月8日上午9點(diǎn)至11點(diǎn)進(jìn)行筆試，采取閉卷形式進(jìn)行，總分100分。筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》。2月7日下午在縣人社局一樓大廳領(lǐng)取準(zhǔn)考證，筆試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　2.面試。按各職位筆試成績(jī)，從高分到低分的順序，依計(jì)劃人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定面試人選，達(dá)不到比例的，經(jīng)縣公開(kāi)選調(diào)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可適當(dāng)降低比例，但不得低于1:2，若仍達(dá)不到的，可減少、合并或取消公開(kāi)選調(diào)職位。面試采用結(jié)構(gòu)化方式，實(shí)行百分制，主要考察考生與選調(diào)崗位的匹配性、綜合分析能力、計(jì)劃協(xié)調(diào)能力。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

　　3.成績(jī)計(jì)算。

　　應(yīng)試人員最終成績(jī)按照筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%的比例確定。計(jì)算公式為：最終成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

　　(四)考察。按各職位最終成績(jī)，從高分到低分的順序，依計(jì)劃人數(shù)與考察人數(shù)1:1.5的比例確定考察人選。由各選調(diào)單位主管部門抽組2名以上工作人員進(jìn)行考察�？疾旄鶕�(jù)選調(diào)崗位要求，采取個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)、審查檔案、社會(huì)調(diào)查等方式進(jìn)行。對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開(kāi)選調(diào)職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作實(shí)績(jī)、計(jì)劃生育情況等，如實(shí)寫出考察報(bào)告。

　　(五)體檢。由選調(diào)單位決定是否對(duì)擬選調(diào)人選進(jìn)行體檢。如需體檢，根據(jù)考察結(jié)果，按選調(diào)計(jì)劃等額確定人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢出現(xiàn)不合格者，按最終成績(jī)排位順序，依次等額遞補(bǔ)。

　　(六)公示。各選調(diào)單位主管部門按照最終成績(jī)由高到低順序，結(jié)合考察、體檢情況，擇優(yōu)確定擬選調(diào)人員名單，報(bào)縣公開(kāi)選調(diào)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組審定�？h公開(kāi)選調(diào)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組審定后在崇信門戶網(wǎng)公示5個(gè)工作日。

　　(七)辦理手續(xù)。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響選調(diào)的，按照有關(guān)規(guī)定，匯報(bào)縣政府同意后，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消公開(kāi)選調(diào)資格。

　　五、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為了保證公開(kāi)選調(diào)工作有序進(jìn)行，成立由縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，縣人社局及各選調(diào)單位主管部門負(fù)責(zé)人為成員的縣公開(kāi)選調(diào)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣人社局，工作人員從相關(guān)單位抽調(diào)�？h委組織部、縣紀(jì)委全程監(jiān)督。

　　咨詢電話：0933-6102308 監(jiān)督電話：0933-6121323

　　附件：

　　1.《2018年縣項(xiàng)目開(kāi)發(fā)建設(shè)辦公室等單位公開(kāi)選調(diào)工作人員崗位簡(jiǎn)表》

　　2.《崇信縣2018年公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名表》

　　崇信縣公開(kāi)選調(diào)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2018年2月1日