城口縣人力資源和社會(huì)保障局城口縣環(huán)保局面向全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位遴選城口縣環(huán)境監(jiān)測站和監(jiān)察隊(duì)工作人員簡章

　　根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，決定面向全縣體制內(nèi)部分單位公開遴選城口縣環(huán)境監(jiān)測站和城口縣環(huán)境監(jiān)察大隊(duì)工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、遴選人數(shù)和職位

　　具體人數(shù)和職位見《城口縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作人員職位表》(附件1，以下簡稱《職位表》)。

　　二、遴選范圍和條件

　　(一)遴選范圍

　　全縣行政機(jī)關(guān)、全額財(cái)政撥款事業(yè)單位(衛(wèi)生系統(tǒng)、單位工勤人員除外)在編在崗工作人員。

　　(二)資格條件

　　1.政治素質(zhì)良好，品行端正;

　　2.近兩年年度考核均為稱職及以上等次;

　　3.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　4.年齡要求見《職位表》;

　　5.具備公開遴選職位所要求的其他資格條件，詳見《職位表》。

　　具有下列情形之一的，不得參加公開遴選

　　1.在試用期內(nèi)的;

　　2.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，涉嫌犯罪正在被調(diào)查或者司法程序尚未終結(jié)的;

　　3.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、遴選程序

　　遴選按照報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、公示等程序組織實(shí)施。

　　(一)現(xiàn)場報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2016年2月23日-24日

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：城口縣人力社保局公務(wù)員科。

　　3. 報(bào)名方式：報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職(崗)位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名時(shí)按要求填寫《城口縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作人員報(bào)名表》(附件2)和《工作調(diào)動(dòng)承諾書》(附件3)，同時(shí)持本人身份證或戶口本原件(復(fù)印件一份)，學(xué)歷證書原件(復(fù)印件一份)，近期一寸免冠照片(2張)到現(xiàn)場報(bào)名。教師報(bào)名需經(jīng)所在學(xué)校和教委主要領(lǐng)導(dǎo)簽字蓋章后才能報(bào)名。報(bào)考人員對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假或隱瞞相關(guān)信息者，一經(jīng)查實(shí)，即取消遴選資格，一切后果自負(fù)。

　　(二)資格審查

　　城口縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同環(huán)保局進(jìn)行資格審查。資格審查合格者，當(dāng)場發(fā)放準(zhǔn)考證。資格審查不合格的，取消遴選資格。

　　(三)考試

　　本次遴選不設(shè)開考比例，采取筆試、面試的方式進(jìn)行。

　　1.筆試

　　筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識》，分值為100分。

　　筆試時(shí)間：見準(zhǔn)考證

　　筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證

　　報(bào)考人員應(yīng)按準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，必須攜帶本人準(zhǔn)考證和身份證。

　　2.面試

　　面試時(shí)間：見準(zhǔn)考證

　　面試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證

　　在報(bào)考同一職位的人員中按筆試成績從高到低順序確定，原則上按不低于遴選職位1：2比例確定面試人員，若進(jìn)入面試人員的最后一名筆試成績并列，則并列人員同時(shí)進(jìn)入面試，經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄者，其缺額按該崗位筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)進(jìn)入面試。若面試比例低于1:2，則按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試，不遞減遴選指標(biāo)。

　　面試方式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試，面試成績100分，面試成績低于60分的不予確定為擬遴選人員。

　　3.總成績計(jì)算

　　考試總成績計(jì)算公式=筆試成績×60%+面試成績×40%。保留兩位小數(shù)。

　　4.成績公示

　　考生總成績將于面試考試結(jié)束后張貼于城口縣人力社保局底樓大廳。

　　(四)考察

　　每個(gè)職位根據(jù)總成績從高分到低分，按照遴選人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入考察人選�？疾煊煽h人力資源和社會(huì)保障局和縣環(huán)保局負(fù)責(zé)，主要考察干部的“德、能、勤、績、廉”等方面的表現(xiàn)情況�？疾觳缓细竦�，按考生成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(五)公示

　　考察結(jié)束后，對考察合格者進(jìn)行公示。

　　(六)確定人員

　　對公示無異議者，按照程序完善調(diào)配手續(xù)。

　　四、監(jiān)督與咨詢

　　各相關(guān)單位和人員要嚴(yán)格執(zhí)行干部人事紀(jì)律，各相關(guān)部門紀(jì)檢監(jiān)察干部進(jìn)行監(jiān)督，同時(shí)設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)和咨詢電話，受理初步遴選工作中反映的問題。

　　報(bào)名、資格審查、筆試、面試等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題，請向縣人力社保局公務(wù)員科咨詢。其他未盡事宜由縣人力社保局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：59225936

　　附件下載：縣環(huán)保局公開遴選工作人員簡章.doc