一、選擇題(每小題2分,共50分)
1.近年來,我國不斷推進(jìn)礦業(yè)權(quán)市場開放。目前,礦產(chǎn)勘查投入中社會資金占到了70%以上,礦產(chǎn)勘查市場已經(jīng)形成了以社會投資為主體的多元投資局面。這一局面的形成( )
是推行公有制多種實現(xiàn)形式的表現(xiàn) 說明國有經(jīng)濟(jì)的控制力在不斷下降 是社會主義市場經(jīng)濟(jì)深入發(fā)展的表現(xiàn) 有利于讓創(chuàng)造社會財富的源泉充分涌流
A. B.
C. D.
答案 C
解析 投資主體多元化,是社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然要求,有利于讓創(chuàng)造社會財富的源泉充分涌流,推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展,故選。礦產(chǎn)勘查投資多元化,有利于發(fā)揮國有經(jīng)濟(jì)的支配地位,增強(qiáng)其控制力,故排除。股份制、股份合作制、承包經(jīng)營等是公有制的實現(xiàn)形式,題旨未說明,故不選。
2.2015年2月1日,《關(guān)于加大改革創(chuàng)新力度加快農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)的若干意見》的中央一號文件正式發(fā)布!兑庖姟诽岢,要引導(dǎo)土地經(jīng)營權(quán)規(guī)范有序流轉(zhuǎn),創(chuàng)新土地流轉(zhuǎn)和規(guī)模經(jīng)營方式,積極發(fā)展多種形式適度規(guī)模經(jīng)營,提高農(nóng)民組織化程度。引導(dǎo)農(nóng)民以土地經(jīng)營權(quán)入股合作社和龍頭企業(yè)。土地經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)要尊重農(nóng)民意愿,不得硬性下指標(biāo)、強(qiáng)制推動。這將有利于( )
完善承包經(jīng)營壯大非公有制經(jīng)濟(jì)實力 健全生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配的制度 從制度層面上維護(hù)農(nóng)民對土地所有權(quán) 激發(fā)農(nóng)村土地要素活力,提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效率
A. B.
C. D.
答案 B
解析 農(nóng)民通過土地經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)獲得的收益屬于按土地要素分配所得,有利于激發(fā)土地要素活力,提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效率,正確;土地經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)后,農(nóng)村土地集體所有的性質(zhì)并沒有改變,因此應(yīng)屬于公有制經(jīng)濟(jì)范圍,錯誤。
3.生產(chǎn)要素是宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展的前提和基礎(chǔ),我國在發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)過程中,鼓勵生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)率參與分配,這是因為( )
各種生產(chǎn)要素在生產(chǎn)過程中都具有重要經(jīng)濟(jì)價值
有利于讓一切創(chuàng)造社會財富的源泉充分涌流 按生產(chǎn)要素分配已成為我國當(dāng)前分配方式的主體 生產(chǎn)要素的利用總能促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的平穩(wěn)健康發(fā)展
A. B.
C. D.
答案 A
解析 生產(chǎn)要素是生產(chǎn)過程中必不可少的條件,鼓勵生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)率參與分配有利于讓一切創(chuàng)造社會財富的源泉充分涌流,正確。在我國分配制度中,按勞分配是主體,錯誤。中“總能”表述太絕對。
4.作為大型國企,如何進(jìn)行有效的股權(quán)激勵一直是一個難題。近年來,寶鋼股份通過限制性股票計劃進(jìn)行股權(quán)激勵,這無疑是對該問題進(jìn)行的一次有益探索。寶鋼股權(quán)激勵機(jī)制的探索( )
逐步改變了企業(yè)的公有制性質(zhì) 是轉(zhuǎn)變企業(yè)發(fā)展方式的最佳選擇 有利于充分調(diào)動企業(yè)員工的積極性 實現(xiàn)了企業(yè)員工收入來源多樣化
A. B.
C. D.
答案 B
解析 國企實行股權(quán)激勵機(jī)制,增加了員工非按勞分配收入,實現(xiàn)了員工收入來源的多樣化,有利于調(diào)動員工的生產(chǎn)積極性,正確。股權(quán)激勵機(jī)制的實行不屬于企業(yè)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的內(nèi)容,也不會改變企業(yè)的公有制性質(zhì),表述錯誤。
5.我國擴(kuò)大消費的政策效果不明顯的一個重要原因是收入分配差距過大,高收入群體的邊際消費傾向走低,低收入群體的支付能力不足。要改變這一格局,就應(yīng)該( )
逐步消除現(xiàn)在的收入分配差距 提高勞動報酬在初次分配中的比重 取締高收入,規(guī)范收入分配秩序 充分發(fā)揮財政稅收的調(diào)節(jié)作用
A. B.
C. D.
答案 D
解析 改變我國收入分配差距過大的局面既要充分發(fā)揮財政稅收在收入分配中的調(diào)節(jié)作用,也要大力促進(jìn)生產(chǎn)發(fā)展,提高勞動報酬在初次分配中的比重,正確且符合題意。合理的收入分配差距有利于調(diào)動人們的生產(chǎn)積極性,應(yīng)允許合理的收入分配差距存在,表述錯誤。應(yīng)該調(diào)節(jié)過高收入,取締非法收入,表述錯誤。
6.“善為國者,必先富民,然后治之!边M(jìn)入“十二五”歷史新起點,黨和國家將“民富”目標(biāo)擺上更加突出的地位。要實現(xiàn)這一目標(biāo),必須( )
確立按勞分配,提供制度保障 增加財政收入,減少財政投入 促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長,增加社會財富 既要提高效率,又要促進(jìn)公平
A. B.
C. D.
答案 C
解析 實現(xiàn)“民富”即增加居民收入,為此必須促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長,同時調(diào)整好分配制度,兼顧效率與公平,正確。我國已經(jīng)確立了按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度,錯誤;措施不會實現(xiàn)題中目標(biāo),觀點錯誤。
7.“看病難、看病貴問題”“就業(yè)失業(yè)問題”“收入差距過大、貧富分化問題”是我國突出的三大社會問題。對此,政府應(yīng)該( )
A.積極發(fā)展經(jīng)濟(jì),鼓勵效率優(yōu)先
B.采取緊縮性貨幣政策,拉動經(jīng)濟(jì)增長
C.提高人民幣匯率,增加社會財富
D.調(diào)整經(jīng)濟(jì)政策,更加注重分配公平
答案 D
解析 要解決材料中所述的三大社會問題,政府應(yīng)該調(diào)整經(jīng)濟(jì)政策,更加注重分配公平,本題選D。A、B、C皆屬于錯誤觀點。
為進(jìn)一步鼓勵和推進(jìn)高校與科研院所協(xié)同創(chuàng)新,日前,天津市南開區(qū)出臺專項扶持政策,鼓勵高校和科研院所開展發(fā)明成果分配方式改革,支持高校和科研院所的科技成果用于轉(zhuǎn)讓和技術(shù)入股,加快建設(shè)“科技南開”的步伐。完成8~9題。
8.支持高校和科研院所的科技成果用于轉(zhuǎn)讓和技術(shù)入股,表明( )
A.科學(xué)技術(shù)是有形商品,是使用價值與價值的統(tǒng)一體
B.科技入股是知識資本轉(zhuǎn)化為貨幣資本的最佳途徑
C.生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配,是鼓勵科技創(chuàng)新的重要方式
D.生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配是我國科技界主要的分配方式
答案 C
解析 科技成果轉(zhuǎn)讓和技術(shù)入股所得屬于按生產(chǎn)要素分配,支持高校和科研院所科技成果用于轉(zhuǎn)讓和技術(shù)入股,有利鼓勵科技創(chuàng)新,故C正確;A錯誤,科學(xué)技術(shù)是無形商品,不是有形商品;B說法過于絕對,不正確;D表述不準(zhǔn)確,科技界主要的分配方式仍然是以按勞分配為主體。
9.對做出貢獻(xiàn)的科技人員和經(jīng)營管理人員實施多種方式的股權(quán)和分紅激勵,這一做法已被各地普遍采用,最大限度地調(diào)動了技術(shù)和經(jīng)營管理人員的積極性和創(chuàng)造性。這說明( )
按生產(chǎn)要素分配有利于縮小收入差距 分配關(guān)系的調(diào)整有利于推動生產(chǎn)力的發(fā)展 科技人員和經(jīng)營管理人員的收入取決于科技成果的使用價值 國家對勞動、知識、人才、創(chuàng)造的尊重
A. B.
C. D.
答案 C
解析 按生產(chǎn)要素分配會使社會收入差距拉大,錯誤;“對做出貢獻(xiàn)的科技人員和經(jīng)營管理人員實施多種方式的股權(quán)和分紅激勵”是對分配關(guān)系的調(diào)整,體現(xiàn)了國家對勞動、知識、人才、創(chuàng)造的尊重,正確;“最大限度的調(diào)動了技術(shù)和經(jīng)營管理人員的積極性和創(chuàng)造性”說明這一做法促進(jìn)了生產(chǎn)力的發(fā)展,正確;中“取決于”的說法錯誤。
2014年8月29日,中共中央政治局召開會議,審議通過了《中央管理企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革方案》和《關(guān)于合理確定并嚴(yán)格規(guī)范中央企業(yè)負(fù)責(zé)人履職待遇、業(yè)務(wù)支出的意見》。會議指出,需要逐步規(guī)范企業(yè)收入分配秩序,實現(xiàn)薪酬水平適當(dāng)、結(jié)構(gòu)合理、管理規(guī)范、監(jiān)督有效,對不合理的偏高、過高收入進(jìn)行調(diào)整;形成中央管理企業(yè)負(fù)責(zé)人與企業(yè)職工之間的合理工資收入分配關(guān)系,合理調(diào)節(jié)不同行業(yè)企業(yè)負(fù)責(zé)人之間的薪酬差距,促進(jìn)社會公平正義;卮10~12題。
10.國企的薪酬改革將探索采取業(yè)績股票、股票期權(quán)、限制性股票、崗位分紅權(quán)等激勵方式,進(jìn)一步完善與業(yè)績考核緊密掛鉤的任期激勵和中長期激勵機(jī)制。這種分配方式的改革( )
有利于健全生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配的制度 將進(jìn)一步帶動我國基本經(jīng)濟(jì)制度的重大變革 有利于提高國企經(jīng)濟(jì)效率,但加劇了分配不公 把勞動者的勞動貢獻(xiàn)與勞動報酬有機(jī)結(jié)合起來
A. B.
C. D.
答案 B
解析 我國的基本經(jīng)濟(jì)制度是公有制為主體、多種所有制共同發(fā)展,我國分配制度的改革不會改變我國的基本經(jīng)濟(jì)制度,錯誤;分配制度的改革是為了實現(xiàn)收入分配的公平,錯誤。