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      2017年高級會計師高級會計實務(wù)第三章考點歸納:股權(quán)激勵的方式與條件

      中華考試網(wǎng) [ 2017年1月7日 ]

        第三章 股權(quán)激勵

        【考點1】股權(quán)激勵的方式與條件

        (一)股權(quán)激勵的方式

      類型

      方式

      適用情況

      特點

      權(quán)益結(jié)算

      股票期權(quán)

      適合處于成長初期或擴張期的企業(yè),如網(wǎng)絡(luò)、高科技等風(fēng)險較高的公司

      高風(fēng)險、高回報

      限制性股票

      適用于成熟型企業(yè)或者對資金投入要求不是非常高的企業(yè)

      已現(xiàn)實持有的、歸屬受到限制的收益

      業(yè)績股票

      適合于業(yè)績穩(wěn)定并持續(xù)增長、現(xiàn)金流充裕的企業(yè)

      具有較強的約束作用。激勵對象未能通過業(yè)績考核或出現(xiàn)有損公司的行為、非正常離職等情況時,其未兌現(xiàn)部分的業(yè)績股票將予取消

      現(xiàn)金結(jié)算

      股票增值權(quán)

      適用于現(xiàn)金流充裕且發(fā)展穩(wěn)定的公司

      行權(quán)期一般超過激勵對象任期,有助于約束激勵對象短期行為。

      虛擬股票

      上市公司或非上市公司

      本質(zhì)上是將獎金延期支付,其資金來源于公司的獎勵基金。激勵對象總是可以在公司效益好時獲得分紅。

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