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      高級(jí)會(huì)計(jì)師考試考點(diǎn)精講:股權(quán)激勵(lì)的方式與條件

      中華考試網(wǎng) [ 2016年10月10日 ]

        第三章 股權(quán)激勵(lì)

        股權(quán)激勵(lì)的方式與條件

        (一)股權(quán)激勵(lì)的方式

      類型

      方式

      適用情況

      特點(diǎn)

      權(quán)益結(jié)算

      股票期權(quán)

      適合處于成長(zhǎng)初期或擴(kuò)張期的企業(yè),如網(wǎng)絡(luò)、高科技等風(fēng)險(xiǎn)較高的公司

      高風(fēng)險(xiǎn)、高回報(bào)

      限制性股票

      適用于成熟型企業(yè)或者對(duì)資金投入要求不是非常高的企業(yè)

      已現(xiàn)實(shí)持有的、歸屬受到限制的收益

      業(yè)績(jī)股票

      適合于業(yè)績(jī)穩(wěn)定并持續(xù)增長(zhǎng)、現(xiàn)金流充裕的企業(yè)

      具有較強(qiáng)的約束作用。激勵(lì)對(duì)象未能通過業(yè)績(jī)考核或出現(xiàn)有損公司的行為、非正常離職等情況時(shí),其未兌現(xiàn)部分的業(yè)績(jī)股票將予取消

      現(xiàn)金結(jié)算

      股票增值權(quán)

      適用于現(xiàn)金流充裕且發(fā)展穩(wěn)定的公司

      行權(quán)期一般超過激勵(lì)對(duì)象任期,有助于約束激勵(lì)對(duì)象短期行為。

      虛擬股票

      上市公司或非上市公司

      本質(zhì)上是將獎(jiǎng)金延期支付,其資金來源于公司的獎(jiǎng)勵(lì)基金。激勵(lì)對(duì)象總是可以在公司效益好時(shí)獲得分紅。

      糾錯(cuò)評(píng)論責(zé)編:liujianting
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