2020年高級會計實務考試習題及答案十九
【案例】
(2013年真題)甲公司為國有大型集團公司,實施多元化經(jīng)營。為進一步加強全面預算管理工作,該集團正在穩(wěn)步推進以“計劃—預算—考核”一體化管理為核心的管理提升活動,旨在“以計劃落實戰(zhàn)略,以預算保障計劃,以考核促進預算”,實現(xiàn)業(yè)務與財務的高度融合。
(1)在2013年10月召開的2014年度全面預算管理工作啟動會議上,部分人員發(fā)言要點如下:
總會計師:明年經(jīng)濟形勢將更加復雜多變,“穩(wěn)增長”是國有企業(yè)的重要責任。結合集團發(fā)展戰(zhàn)略,落實董事會對集團公司2014年經(jīng)營業(yè)績預算的總體要求,即:營業(yè)收入增長10%,利潤總額增長8%。
A事業(yè)部經(jīng)理:本事業(yè)部僅為特殊行業(yè)配套生產(chǎn)專用設備X產(chǎn)品。本年度,與主要客戶簽訂了戰(zhàn)略合作協(xié)議,確定未來三年內(nèi)定制X產(chǎn)品200臺,每臺售價800萬元。本事業(yè)部將進一步加強成本管理工作,力保實現(xiàn)利潤總額增長的8%預算目標。
財務部經(jīng)理:2013年4月10日,公司總部進行了流程再造,各部門的職責劃分及人員配備發(fā)生了重大變化:2014年的預算費用項目及金額與往年不具有可比性。因此,總部各部門費用預算不應該繼續(xù)采用增量預算法,而應采用更為適宜的方法來編制。
采購部經(jīng)理:若采購業(yè)務被批準列入2014年預算,為提高工作效率,采購業(yè)務發(fā)生時,無論金額大小,經(jīng)采購經(jīng)理簽字后即可支付相關款項。
(2)甲公司2013年預算分析情況如下表(金額單位:億元)
項目 |
2012年度實際數(shù) |
2013年預算目標 |
2013年預計實際可完成值 | ||
金額或比率 |
較上年實際增減 |
金額或比率 |
較上年實際增減 | ||
營業(yè)收入 |
700 |
760 |
8.57% |
765 |
9.29% |
利潤總額 |
70 |
71 |
1.43% |
72 |
2.86% |
營業(yè)利潤率 |
10.00% |
9.34% |
—— |
9.41% |
—— |
項目 |
2013年年初實際數(shù) |
2013年末預算數(shù) |
2013年末預計數(shù) | ||
金額或比率 |
較年初增減 |
金額或比率 |
較年初增減 | ||
資產(chǎn)總額 |
3000 |
3400 |
13.33% |
3600 |
20.00% |
負債總額 |
1800 |
2350 |
30.56% |
2550 |
41.67% |
資產(chǎn)負債率 |
60.00% |
69.12% |
—— |
70.83% |
—— |
假定不考慮其他因素。
要求:
1.根據(jù)2013年有關預算指標預計實際可完成值及董事會要求,計算甲公司2014年營業(yè)收入及利潤總額的預算目標值。
2.根據(jù)資料(1),指出A事業(yè)部最適宜采用的成本管理方法,并簡要說明理由。
3.根據(jù)資料(1),指出甲公司2014年總部各部門預算應采用的預算編制方法,并簡要說明理由。
4.根據(jù)資料(1),判斷采購部經(jīng)理的觀點是否正確,并簡要說明理由。
5.根據(jù)資料(2),指出甲公司在經(jīng)營成果及財務狀況兩方面分別存在的主要問題并指出改進建議。
『正確答案』
1.2014年營業(yè)收入預算目標:
765×(1+10%)=841.50(億元)
2014年利潤總額預算目標值:
72×(1+8%)=77.76(億元)
2.A事業(yè)部最適宜采用目標成本法。
理由:X產(chǎn)品未來的銷售價格及要求的利潤水平已經(jīng)確定,A事業(yè)部應按照不高于“銷售價格-必要利潤”的邏輯,倒推出預期成本,開展目標成本管理工作。
3.甲公司2014年總部各部門費用預算應采用的預算編制方法是:零基預算法。
理由:2014年的預算費用項目及金額與往年不具有可比性。
4.采購部經(jīng)理觀點不正確。
理由:預算內(nèi)的費用支出需經(jīng)相關程序?qū)徟蠓娇芍Ц丁;颍捍箢~資金支出應實行集體決策或聯(lián)簽制度。
5.甲公司存在的主要問題:
經(jīng)營成果方面:
收入增長快于利潤增長,增收不增利。
財務狀況方面:
資產(chǎn)、負債規(guī)?焖僭鲩L,財務風險加大。
[或:資產(chǎn)負債率明顯提高]。
改進建議:降本增效,提高盈利能力;
控制資產(chǎn)負債率,防范財務風險。
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