經(jīng)股東大會批準(zhǔn)，甲公司2017年1月1日實施股權(quán)激勵計劃，其主要內(nèi)容為：甲公司向其子公司乙公司50名管理人員每人授予1000份現(xiàn)金股票增值權(quán)，行權(quán)條件為乙公司2017年度實現(xiàn)的凈利潤較前1年增長6%，截止2018年12月31日兩個會計年度平均凈利潤增長率為7%;從達到上述業(yè)績條件的當(dāng)年末起，每持有1份現(xiàn)金股票增值權(quán)可以從甲公司獲得相當(dāng)于行權(quán)當(dāng)日甲公司股票每股市場價格的現(xiàn)金，行權(quán)期為2年。乙公司2017年度實現(xiàn)的凈利潤較前1年增長5%，本年度沒有管理人員離職。該年末，甲公司預(yù)計乙公司截止2018年12月31日兩個會計年度平均凈利潤增長率將達到7%，未來1年將有2名管理人員離職。每份現(xiàn)金股票增值權(quán)公允價值如下：2017年1月1日為9元;2017年12月31日為10元;2018年12月31日為12元。

　　<1> 、根據(jù)上述資料,分析判斷2017年甲公司與乙公司對股權(quán)激勵計劃應(yīng)進行的會計處理。

　　【正確答案】 (1)甲公司作為結(jié)算企業(yè)最終是以現(xiàn)金進行結(jié)算，應(yīng)作為現(xiàn)金結(jié)算的股份支付進行處理。增加長期股權(quán)投資240000元，增加應(yīng)付職工薪酬240000元【(50-2)×1000×10×1/2】。 (5分)

　　(2)乙公司作為接受服務(wù)的企業(yè)，其本身沒有結(jié)算義務(wù)，應(yīng)作為權(quán)益結(jié)算的股份支付進行處理。增加管理費用216000元，增加資本公積216000元【(50-2)×1000×9×1/2】。 (5分)

　　【該題針對“股權(quán)激勵計劃的擬定和實施”知識點進行考核】