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      2017年高級(jí)會(huì)計(jì)師考試模擬試題及答案:企業(yè)層面控制(5)

      中華考試網(wǎng) [ 2017年7月28日 ]

        2017年高級(jí)會(huì)計(jì)師考試模擬試題及答案:企業(yè)層面控制(5)

        根據(jù)財(cái)政部等五部委發(fā)布的《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》及《企業(yè)內(nèi)部控制配套指引》的要求,在境內(nèi)外同時(shí)上市的甲公司于2013年末召開(kāi)內(nèi)部控制體系建設(shè)專題會(huì)議,部署實(shí)施企業(yè)內(nèi)部控制體系建設(shè)。在專題會(huì)議上,公司管理層成員發(fā)言要點(diǎn)如下:

        董事長(zhǎng):為了制定長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展目標(biāo)和戰(zhàn)略規(guī)劃,在董事會(huì)下設(shè)立戰(zhàn)略委員會(huì),負(fù)責(zé)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的管理工作,并由我擔(dān)任戰(zhàn)略委員會(huì)主席。企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略委員會(huì)對(duì)發(fā)展目標(biāo)和戰(zhàn)略規(guī)劃進(jìn)行可行性研究和科學(xué)論證,形成發(fā)展戰(zhàn)略建議方案,最終的發(fā)展戰(zhàn)略方案報(bào)經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)實(shí)施。

        總經(jīng)理:為全面推進(jìn)內(nèi)部控制體系的建設(shè)工作,需要成立專門(mén)的內(nèi)部控制領(lǐng)導(dǎo)小組,建議由董事長(zhǎng)任領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng),本人擔(dān)任副組長(zhǎng)。內(nèi)控領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)內(nèi)控辦公室,內(nèi)控辦公室負(fù)責(zé)辦理內(nèi)部控制的日常工作以及定期向公司審計(jì)委員會(huì)報(bào)告內(nèi)部控制的執(zhí)行情況。審計(jì)委員會(huì)成員共7人,其中3人是公司的執(zhí)行董事,其余4人由公司的外部獨(dú)立董事組成,審計(jì)委員會(huì)的主席由具備財(cái)會(huì)專業(yè)背景的獨(dú)立董事賈某擔(dān)任。

        財(cái)務(wù)總監(jiān):企業(yè)的資金活動(dòng)貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的全過(guò)程,而資金活動(dòng)內(nèi)部控制是本公司內(nèi)部管理的薄弱環(huán)節(jié),所以接下來(lái),要加強(qiáng)資金活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)管控,改進(jìn)資金活動(dòng)內(nèi)部控制,針對(duì)資金調(diào)度不合理的問(wèn)題,建議定期組織召開(kāi)資金調(diào)度會(huì)或者是資金安全檢查,一旦發(fā)現(xiàn)異常情況,及時(shí)采取措施妥善處理。鑒于本公司采購(gòu)業(yè)務(wù)頻繁,為方便采購(gòu),可以讓采購(gòu)人員隨意攜帶空白支票外出采購(gòu)。

        投資總監(jiān):財(cái)政部等五部委發(fā)布的內(nèi)部控制體系對(duì)企業(yè)的投資行為做了嚴(yán)格規(guī)范。但考慮到項(xiàng)目投資機(jī)會(huì)稍縱即逝,繁雜的投資控制程序可能降低決策效率,導(dǎo)致投資機(jī)會(huì)喪失。建議簡(jiǎn)化投資決策審批程序,重大投資項(xiàng)目經(jīng)投資部論證并直接報(bào)董事長(zhǎng)審批后即可實(shí)施。

        內(nèi)部審計(jì)總監(jiān):董事會(huì)授權(quán)內(nèi)審部門(mén)負(fù)責(zé)內(nèi)部控制評(píng)價(jià)的具體組織實(shí)施工作,從內(nèi)部環(huán)境、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、控制活動(dòng)、信息與溝通、內(nèi)部監(jiān)督等要素入手,對(duì)內(nèi)部控制的設(shè)計(jì)與運(yùn)行情況進(jìn)行全面評(píng)價(jià)。建議聘請(qǐng)具有期貨資質(zhì)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)企業(yè)的內(nèi)部控制評(píng)價(jià)進(jìn)行審計(jì)。

        要求:根據(jù)《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》和《企業(yè)內(nèi)部控制配套指引》,逐項(xiàng)分析判斷甲公司管理層上述成員的發(fā)言存在哪些不當(dāng)之處,并逐項(xiàng)簡(jiǎn)要說(shuō)明理由。

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      糾錯(cuò)評(píng)論責(zé)編:liujianting
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