【分析與解釋】

　　1.甲的發(fā)言不存在不當之處。(0.5分)

　　2.乙的發(fā)言存在不當之處。(0.5分)

　　(1)不當之處：采用限制性股票激勵方式(1分)

　　理由：南方公司處于擴張期適合采用股票期權(quán)激勵方式(1分)

　　或：限制性股票激勵方式適用于成熟型企業(yè)或?qū)�資金投入要求不是非常高的企業(yè)(1分)

　　(2)不當之處：激勵對象包括獨立董事和監(jiān)事。(1分)

　　理由：獨立董事作為股東利益代表，其職責在于監(jiān)督管理層規(guī)范經(jīng)營(0.5分);國有控股上市公司的監(jiān)事暫不納入激勵對象。(0.5分)

　　(3)不當之處：激勵對象不包括掌握核心技術(shù)的業(yè)務(wù)骨干。(1分)

　　理由：南方公司屬于高風險高回報的高科技企業(yè)，掌握核心技術(shù)的業(yè)務(wù)骨干在南方公司的發(fā)展過程中起關(guān)鍵作用。(1分)

　　3.丙的發(fā)言不存在不當之處。(0.5分)

　　4.丁的發(fā)言存在不當之處。(0.5分)

　　不當之處：虛擬股票作為權(quán)益結(jié)算的股份支付進行會計處理。(1分)

　　理由：采用虛擬股票激勵方式，激勵對象可以根據(jù)被授予虛擬股票的數(shù)量參與公司分紅并享受股價升值收益。(1分)

　　或：虛擬股票本質(zhì)上是獎金延期支付，其資金來源于公司的獎勵基金。(1分)