案例分析題

X公司2009年末對公司高管團隊實施股權(quán)激勵，共對管理層20人授予100萬份期權(quán)。目前公司股價為7元，允許授予對象按照8元/股的價格購買公司股票。由于某種原因，公司無法對發(fā)放的期權(quán)權(quán)益工具可靠計量。公司股權(quán)激勵方案規(guī)定，三年內(nèi)屬于股權(quán)激勵規(guī)定的服務(wù)年限，已知第一年后公司股價為9元/股，估計最終離職5人；第二年公司股價為10元/股，估計最終離職4人；第三年公司股價為13元/股，最終實際離職2人。X公司最后實際向所有授予對象共支付500萬元。

要求：

根據(jù)企業(yè)會計準則，X公司的各年度如何進行會計處理？