2016年高級會計師案例分析題練習(xí)十一_第2頁
【分析提示】
(1)資料(1)屬于以現(xiàn)金方式結(jié)算的股份支付。
理由:職工行權(quán)時可獲得現(xiàn)金,說明是以現(xiàn)金進(jìn)行結(jié)算的。
(2)資料(2)屬于一權(quán)益結(jié)算的股份支付。
理由:高管人員行權(quán)時將獲得的普通股股票,說明是以權(quán)益工具進(jìn)行結(jié)算的。
(3)應(yīng)采用2008年12月31日的公允價值。
理由:以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付,應(yīng)當(dāng)按照每個資產(chǎn)負(fù)債表日權(quán)益工具的公允價值重新計算,確定成本費用。
(4)2009年屬于等待期,2010年在可行權(quán)日之后。
對于現(xiàn)金結(jié)算的股份支付,在等待期內(nèi)的每個資產(chǎn)負(fù)債表日,應(yīng)按每個資產(chǎn)負(fù)債表日權(quán)益工具的公允價值重新計量,確定成本費用和應(yīng)付職工薪酬。
在可以行權(quán)日之后不再確認(rèn)成本費用,負(fù)債(應(yīng)付職工薪酬)公允價值的變動應(yīng)計入當(dāng)期損益(公允價值變動損益)。
本題參考分錄:
2007年1月1日授予日不做處理。
2007年2月31日應(yīng)確認(rèn)的應(yīng)付職工薪酬和當(dāng)期費用:
=(100-10-8)*100*12*1/3=32800(元)
借:管理費用 32800
貸:應(yīng)付職工薪酬——股份支付 32800
2008年12月31日應(yīng)確認(rèn)的應(yīng)付職工薪酬和當(dāng)期費用:
=(100-10-6-6)*100*14*2/3=72800(元)
應(yīng)確認(rèn)的當(dāng)期費用=72800-32800=40000(元)
借:管理費用 40000
貸:應(yīng)付職工薪酬——股份支付 40000
2009年12月31日應(yīng)支付的現(xiàn)金=40*100*16=64000(元)
應(yīng)確認(rèn)的應(yīng)付職工薪酬余額=(100-10-6-4-40)*100*15=60000(元)
應(yīng)確認(rèn)的當(dāng)期費用=60000+64000-72800=51200(元)
借:管理費用 51200
貸:應(yīng)付職工薪酬——股份支付 51200
借:應(yīng)付職工薪酬——股份支付 64000
貸:銀行存款 64000
2010年12月31日應(yīng)支付的現(xiàn)金=30*100*18=54000(元)
借:公允價值變動損益 14000
貸:應(yīng)付職工薪酬——股份支付 14000
借:應(yīng)付職工薪酬——股份支付 54000
貸:銀行存款 54000
2011年12月31日應(yīng)付的現(xiàn)金=10*100*22=22000(元)
借:公允價值變動損益 2000
貸:應(yīng)付職工薪酬——股份支付 2000
借:應(yīng)付職工薪酬——股份支付 22000
貸:銀行存款 22000
(5)應(yīng)采用2007年12月30日的公允價值。
理由:權(quán)益結(jié)算的股份支付中,權(quán)益工具的公允價值應(yīng)該按照授予日的公允價值確定。
(6)甲公司因高管人員行權(quán)增加的股本溢價=100*2*12-200*10=400(萬元)。參考分錄:
回購股票時:
借:庫存股 2000
貸:銀行存款 2000
三年中每年末:
借:管理費用 800
貸:資本公積——其他資本公積 800
行權(quán)時:
借:資本公積——其他資本公積 2400
貸:庫存股 2000
資本公積——股本溢價 400
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