近日，財政部與人力資源社會保障部相繼公布《會計改革與發(fā)展“十三五”規(guī)劃綱要》、《國家職業(yè)資格目錄清單公示》，提出推進會計人才培養(yǎng)，爭取到2020年具備高級資格會計人員達到18萬人左右;并且，高級會計師也依然被列入國家職業(yè)資格目錄清單。這在會計領(lǐng)域給了我們不可忽視的重要指導方向，國家從戰(zhàn)略層面上開始重視會計了，尤其是高端會計人才的培養(yǎng)!但也有人產(chǎn)生了擔憂，要加快高端會計人才培養(yǎng)，那么高級會計資格將會如何變化?

　　正高級會計師要全面推行了嗎?

　　十一月初，中央全面深化改革領(lǐng)導小組審議通過了《關(guān)于深化職稱制度改革的意見》。確立了職稱制度對我國人才評價激勵的支柱性地位。對于會計而言，會計職稱制度的改革變得尤為重要，以會計人員的能力為評價基礎(chǔ)，健全會計職稱制度體系，完善職稱評價標準，克服唯學歷、唯資歷、唯論文傾向，客觀、公正、嚴謹?shù)卦u價專業(yè)技術(shù)人才，推動增設(shè)正高級會計師，形成初級、中級、高級和正高級層次清晰、體系完善的會計專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評價階梯。

　　我們不難發(fā)現(xiàn)，對于會計的改革，國家把目光主要集中在會計職稱制度上，正高級會計師的全面推行成為其中十分重要的一個環(huán)節(jié)。作為會計從業(yè)人員，職稱的重要性不言而喻，正高級會計師成為大家議論的話題，加之《關(guān)于深化職稱制度改革的意見》中克服'唯學歷、唯資歷、唯論文'傾向的論調(diào)，大家對于正高級會計師的評定方式更為好奇，但是無論評定方式最終如何確定，會計人員自身的知識儲備和專業(yè)素養(yǎng)一定會在評定中起到關(guān)鍵作用。

　　高端財務(wù)人才缺口巨大——提高自己、脫穎而出

　　據(jù)最新統(tǒng)計，目前擁有會計從業(yè)資格的人數(shù)達到2000萬左右，而從事財務(wù)工作者的數(shù)量也達到1400萬--1800萬，這樣的數(shù)據(jù)分分鐘直逼一個小國家的人口數(shù)。然而雖然從事會計工作的人數(shù)龐大，但是高端財務(wù)卻少之又少。

　　根據(jù)財政部會計資格評價中心主任馮衛(wèi)東在2016年度全國會計專業(yè)技術(shù)資格考試考務(wù)工作會上的講話，目前具有高級會計資格的人員為6萬人，而《會計改革與發(fā)展“十三五”規(guī)劃綱要》對于會計人才的規(guī)劃是這樣的，到2020年，具備高級資格會計人員達到18萬人左右。

　　面臨著巨大的人才缺口，想做搶手的高端會計人才?財務(wù)人員必須去提升自己，現(xiàn)在起做好準備，盡早提升自己在會計領(lǐng)域的能力和知識，以最充沛的精力，去成為2020年的十八萬分之一!