一、現(xiàn)金使用范圍八個方面

　　現(xiàn)金管理雖然嚴格，但是也有著使用范圍，只有超出這個范圍才不被允許�，F(xiàn)金使用的范圍具體包括八項，根據(jù)現(xiàn)金管理條例，其中包括：

　　1.職工工資、獎金、津貼和補貼;

　　2.個人勞務報酬;

　　3.根據(jù)國家規(guī)定頒發(fā)給個人的科學技術、文化藝術、體育等各種獎金;

　　4.各種勞保、福利費用以及國家規(guī)定的對個人的其他支出;

　　5.向個人收購農(nóng)副產(chǎn)品和其他物資的價款;

　　6.出差人員必須隨身攜帶的差旅費;

　　7.結(jié)算起點以下的零星支出;

　　8.中國人民銀行確定需要支付現(xiàn)金的其他支出。

　　需要注意的是，這里零星支出的結(jié)算起點，必須在1000元以下才可以，當然，差旅費不在此項規(guī)定內(nèi)。除了這八項內(nèi)容可以用現(xiàn)金進行支付以外，其余企業(yè)所有費用的支出都必須通過銀行轉(zhuǎn)賬方可，不然就會違反規(guī)定。這里可能有人不僅疑問：為什么對現(xiàn)金使用作出如此嚴格的規(guī)定呢?這就需要涉及到用現(xiàn)金支出的弊端了。

　　二、超范圍支出現(xiàn)金的危害

　　因為用現(xiàn)金支付都是私下里進行的，隱蔽性較高，所以會被某些企業(yè)加以利用。

　　在稅收方面，這種行為可能為偷稅漏稅提供良好的環(huán)境，導致企業(yè)私設“賬外賬”和“小金庫”的現(xiàn)象頻繁發(fā)生。

　　對國家來說，現(xiàn)金支付容易滋生腐敗，且該行為隱蔽性好，所以很難掌握證據(jù)，不容易被察覺。

　　對企業(yè)來講，現(xiàn)金支付因為沒有明顯的記錄，所以容易造成企業(yè)重復支付貨款，從而導致不必要的損失和麻煩。

　　如果企業(yè)不遵守現(xiàn)金管理的規(guī)定，開戶銀行有權(quán)責令其停止違法活動，并根據(jù)情節(jié)輕重給予警告或罰款。