退休返聘員工與普通員工有所不同，退休返聘員工與用人單位簽訂的是勞務(wù)合同，不享受勞動法規(guī)定的福利待遇，但個人所得稅還是要繳納的，那么，企業(yè)為返聘員工代扣代繳的個人所得稅該如何進行賬務(wù)處理呢?

　　A工廠為了提高生產(chǎn)質(zhì)量，返聘了一位已經(jīng)退休的高級技工。按工廠與其簽訂的勞務(wù)合同，學(xué)校需提供給他每月15 000元的工資。根據(jù)實施的個人所得稅新規(guī)，該技工應(yīng)繳納的個人所得稅計算方法如下：

　　應(yīng)納稅所得額=15 000-5 000=10 000(元);

　　由于3 000元<10 000元<13 000元，因此適用于個人所得稅稅率表10%的稅率，則，根據(jù)個人所得稅稅率表速算扣除，計算應(yīng)納個人所得稅額如下：

　　應(yīng)納個人所得稅=10 000×10%-210=790(元)。

　　則，賬務(wù)處理方法如下：

　　計提工資

　　借：管理費用 15 000

　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工工資 15 000

　　發(fā)放工資

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工工資 15 000

　　貸：銀行存款 14 210

　　應(yīng)交稅費——代繳代扣個人所得稅 790

　　繳納個稅

　　借：應(yīng)交稅費——代繳代扣個人所得稅 790

　　貸：銀行存款 790

　　溫馨提示：1.退休返聘人員個稅計算與普通就職人員個稅計算方法相同，因此，2018年10月下發(fā)的個人所得稅新規(guī)也適用于退休返聘人員的個稅計算。

　　2.退休返聘人員簽署的是勞務(wù)合同，不受勞動法保護也不享受勞動法規(guī)定待遇，但退休返聘人員與用人單位簽署的勞務(wù)合同依舊是受法律保護的。