陜西柞水縣圍繞助力大學(xué)生村官成長(zhǎng)成才目標(biāo)，加強(qiáng)教育培訓(xùn)、搭建干事平臺(tái)、強(qiáng)化制度建設(shè)、拓寬期滿流動(dòng)渠道，開(kāi)辟了大學(xué)生村官成長(zhǎng)成才“綠色通道”。

　　教育培訓(xùn)提素質(zhì)。將大學(xué)生村官教育培訓(xùn)納入干部培訓(xùn)體系，通過(guò)集中輪訓(xùn)、外出培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)觀摩等形式，幫助提升工作能力和綜合素質(zhì)。積極利用黨建紅云系統(tǒng)、微信、qq群等定期推送黨建、法律、脫貧攻堅(jiān)、實(shí)用技術(shù)等政策信息，提供最新知識(shí)，交流工作心得，搭建大學(xué)生村官提升自我、歷練自我的平臺(tái)。落實(shí)縣、鎮(zhèn)、村“一聯(lián)三幫”機(jī)制，定期開(kāi)展談心談話活動(dòng)，了解大學(xué)生村官的工作、思想和生活情況，解決困難和問(wèn)題。今年以來(lái)，舉辦各類(lèi)專題培訓(xùn)4期，累計(jì)受訓(xùn)200余人，選派赴楊凌、西安、河南等地實(shí)踐鍛煉15人次。

　　干事平臺(tái)練本領(lǐng)。結(jié)合鎮(zhèn)村發(fā)展實(shí)際，立足個(gè)人特點(diǎn)特長(zhǎng)，有針對(duì)性地確定每名大學(xué)生村官的培養(yǎng)方向，確保人盡其才。結(jié)合脫貧攻堅(jiān)等重點(diǎn)工作，對(duì)大學(xué)生村官進(jìn)行“壓擔(dān)子”培養(yǎng)，安排其兼任村扶貧信息員、團(tuán)支部書(shū)記、村文書(shū)、遠(yuǎn)教管理員等職務(wù)，交辦“急、難、險(xiǎn)、重”任務(wù)，不斷提高工作能力。針對(duì)部分村班子年齡偏大的實(shí)際，將培養(yǎng)成熟的大學(xué)生村官確定為村級(jí)后備干部，參加村“兩委”換屆選舉。對(duì)于有創(chuàng)業(yè)意向、有經(jīng)營(yíng)頭腦的村官，鼓勵(lì)興辦電商、合作社等經(jīng)營(yíng)實(shí)體，帶動(dòng)貧困戶增收。目前，全縣34名在職大學(xué)生村官中，擔(dān)任黨支部書(shū)記助理9人，黨支部副書(shū)記19人，村委會(huì)副主任2人，村主任助理4人，4名村官進(jìn)行了創(chuàng)業(yè)。

　　落實(shí)待遇強(qiáng)保障。制定出臺(tái)《柞水縣大學(xué)生村官管理辦法》，明確村官任職、培訓(xùn)、考核、管理、流轉(zhuǎn)等具體規(guī)定，構(gòu)建村官個(gè)人成長(zhǎng)制度“屏障”。嚴(yán)格落實(shí)生活補(bǔ)貼相關(guān)待遇，在縣財(cái)政緊張的情況下，做到先行墊付資金，按月發(fā)放。每年還積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)拿出20余萬(wàn)元專項(xiàng)資金，為大學(xué)生村官辦理養(yǎng)老、大病互助、醫(yī)療、生育以及人身意外保險(xiǎn)，使各項(xiàng)待遇落到實(shí)處，讓他們吃下“定心丸”。同時(shí)，每年列支專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，在重大節(jié)日期間，對(duì)生活困難大學(xué)生村官開(kāi)展慰問(wèn)和幫扶活動(dòng)，及時(shí)送去組織的關(guān)懷，幫助他們克服困難。

　　暢通出路助“成長(zhǎng)”。建立大學(xué)生村官有序流動(dòng)機(jī)制，通過(guò)留村任職、考錄公務(wù)員、轉(zhuǎn)事業(yè)單位、自主創(chuàng)業(yè)、另行擇業(yè)、學(xué)習(xí)深造等方式，引導(dǎo)大學(xué)生村官理性選擇流動(dòng)方向。針對(duì)聘期考核稱職的大學(xué)生村官，經(jīng)本人提出續(xù)聘申請(qǐng)，有關(guān)部門(mén)審定后，簽訂3年續(xù)聘合同繼續(xù)留村任職;并積極鼓勵(lì)大學(xué)生村官參加村“兩委”換屆選舉，繼續(xù)留任發(fā)展。對(duì)聘期考核優(yōu)秀的大學(xué)生村官，通過(guò)公開(kāi)選聘，1人被選拔為副鎮(zhèn)長(zhǎng);在鎮(zhèn)(辦)黨委換屆時(shí)，擇優(yōu)提拔有村官工作經(jīng)歷、符合條件的公務(wù)員為副鎮(zhèn)長(zhǎng),積極為大學(xué)生村官后續(xù)發(fā)展創(chuàng)造上升空間。截止目前，全縣累計(jì)有序流轉(zhuǎn)村官75名，其中，6名走上副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位。今年以來(lái)，20名村官有序流轉(zhuǎn)，其中9人考上事業(yè)單位，4人考錄為公務(wù)員,6人轉(zhuǎn)為事業(yè)單位，1人自主創(chuàng)業(yè)。