為進(jìn)一步加強(qiáng)村級(jí)組織建設(shè)，引導(dǎo)大學(xué)生到農(nóng)村就業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新施展才華，助推脫貧攻堅(jiān)，現(xiàn)就藍(lán)田縣面向社會(huì)選聘高校畢業(yè)生充實(shí)到村級(jí)組織工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、選聘崗位及人數(shù)

　　為全縣19個(gè)鎮(zhèn)(街)村級(jí)組織共選聘工作人員108人(其中，女性19人、男性89人)。具體選聘鎮(zhèn)(街)村級(jí)組織及人數(shù)見《藍(lán)田縣2017年為村級(jí)組織選聘高校畢業(yè)生崗位需求表》(附表1)

　　二、選聘條件

　　1、思想政治素質(zhì)好，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，作風(fēng)踏實(shí)，有奉獻(xiàn)精神。

　　2、年齡為30周歲以下(1987年10月31日以后出生)。

　　3、具有全日制普通高校大專及以上學(xué)歷。

　　4、具有藍(lán)田縣戶籍。(2017年11月1日前已正式落戶)

　　5、自愿到村級(jí)組織工作，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力。

　　6、具有正常履行職責(zé)的身體條件，能適應(yīng)農(nóng)村工作。

　　曾受過刑事處罰、紀(jì)律處分或因涉嫌違紀(jì)違法正在接受相關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的，不列入選聘對(duì)象。

　　三、選聘方法及步驟

　　本次選聘工作堅(jiān)持公開、公平、公正、從嚴(yán)、擇優(yōu)的原則。按照發(fā)布選聘公告、報(bào)名與資格審查、考試、體檢、公示、辦理聘用手續(xù)等步驟進(jìn)行。

　　(一)發(fā)布選聘公告：本次選聘通過藍(lán)田縣人民政府網(wǎng)(www.lantian.gov.cn)統(tǒng)一向社會(huì)發(fā)布選聘公告。

　　(二)報(bào)名與資格審查：

　　本次選聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查的方式進(jìn)行。

　　報(bào)名時(shí)間：2017年 12 月31日—2018年1月2日(上午9:00——12:00 下午2:00——6:00)

　　報(bào)名地點(diǎn)：藍(lán)田縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科

　　報(bào)名所需資料：應(yīng)聘人員自行下載打印《藍(lán)田縣2017年為村級(jí)組織選聘高校畢業(yè)生報(bào)名表》(附表2)，身份證、戶口簿、畢業(yè)證原件及復(fù)印件，有效驗(yàn)證期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》，2寸免冠照片二張。

　　(三)考試

　　本次選聘考試分筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。筆試和面試滿分均為100分。

　　男性、女性應(yīng)聘人數(shù)與選聘人數(shù)之比分別不能低于1.5：1，達(dá)不到這一比例的，調(diào)減或取消該崗位選聘計(jì)劃。

　　1、筆試：

　　報(bào)名資格審查合格人員均參加筆試。

　　(1)準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：2018年1月5日(9：00-17：00)

　　(2)準(zhǔn)考證發(fā)放地點(diǎn)：藍(lán)田縣人力資源和社會(huì)保障局

　　(3)筆試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證

　　(4)筆試內(nèi)容：黨的十九大報(bào)告精神、農(nóng)村基層黨組織建設(shè)、“三農(nóng)”相關(guān)政策、脫貧攻堅(jiān)惠農(nóng)政策等。

　　2、面試

　　依照筆試成績(jī)，從高分到低分按選聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:1.5的比例分別確定男性、女性參加面試人員。末位成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試。

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。著重考察考生的語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、自我情緒控制能力、舉止儀表等，由主考官提問，考生回答，時(shí)間共計(jì)7分鐘 。

　　面試人員名單、面試時(shí)間、面試地點(diǎn)在藍(lán)田縣人民政府網(wǎng)另行通知。

　　考生的總成績(jī)計(jì)算方法為：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不進(jìn)行四舍五入。

　　面試結(jié)束后，分別依據(jù)男性、女性考生總成績(jī)從高分到低分排序�？偝煽�(jī)并列者，以筆試成績(jī)高低確定排名順序，筆試成績(jī)也并列的，加試面試。

　　面試成績(jī)低于70分的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(四)體檢

　　根據(jù)總成績(jī)排序情況，男性、女性考生分別按照1:1的比例確定體檢人選。體檢由縣選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織。體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢不合格的人員須在指定的醫(yī)院復(fù)檢。復(fù)檢不合格取消其聘用資格。

　　(五)公示

　　體檢合格者確定為擬選聘人員，由縣選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在藍(lán)田縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7天 。公示期滿無異議人員確定為選聘人員。

　　(六)辦理聘用手續(xù)

　　1、由縣委組織部對(duì)選聘的高校畢業(yè)生進(jìn)行不少于3天的崗前培訓(xùn)。

　　2、培訓(xùn)結(jié)束后，縣委組織部原則上將應(yīng)聘人員分配到本人戶口所在的村、鎮(zhèn)(街)屬村組織工作，空缺崗位按照考試總成績(jī)進(jìn)行合理調(diào)配。

　　3、由各鎮(zhèn)(街)與選聘人員簽訂正式勞動(dòng)合同，合同期限為3年(其中試用期3個(gè)月)。

　　四、工資待遇

　　1、聘用人員月工資2300元(含社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人承擔(dān)部分)。

　　2、簽訂正式勞動(dòng)合同后，為聘用人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)。(單位部分由單位負(fù)擔(dān)，個(gè)人部分由工資扣除)

　　3、聘用人員的工資和社會(huì)保險(xiǎn)全額列入縣財(cái)政預(yù)算，由各鎮(zhèn)(街)負(fù)責(zé)管理、發(fā)放，縣委組織部、財(cái)政部門負(fù)責(zé)監(jiān)督。

　　五、管理與考核

　　1、由聘用地鎮(zhèn)街黨(工)委負(fù)責(zé)對(duì)聘用工作人員進(jìn)行日常管理與年度考核。年度考核為不合格的，進(jìn)行為期6個(gè)月的整改，整改期滿仍不合格的解除勞動(dòng)合同。

　　2、首輪聘用期滿后，自愿留村工作的必須經(jīng)過鎮(zhèn)街黨(工)委考核合格并報(bào)縣委組織部審核后，方可簽訂第二輪勞動(dòng)合同。第二個(gè)聘期期滿后，勞動(dòng)合同自動(dòng)解除，自謀出路。

　　報(bào)名咨詢電話：029-82731701

　　附表

　　附表1：藍(lán)田縣2017年為村級(jí)組織選聘高校畢業(yè)生崗位需求表

　　附表2：藍(lán)田縣2017年為村級(jí)組織選聘高校畢業(yè)生報(bào)名表

　　藍(lán)田縣選聘高校畢業(yè)生充實(shí)村組織工作

　　公開選聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2017年12月27日