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      稅務(wù)師《涉稅服務(wù)實務(wù)》考試章節(jié)知識點:企業(yè)管理績效定性評價指標構(gòu)成

      來源:考試網(wǎng)  [2016年2月25日]  【

      企業(yè)管理績效定性評價指標構(gòu)成

      1.戰(zhàn)略管理評價

      反映企業(yè)所制定戰(zhàn)略規(guī)劃的科學性,戰(zhàn)略規(guī)劃是否符合企業(yè)實際,員工對戰(zhàn)略規(guī)則的認知程度,戰(zhàn)略規(guī)劃的保障措施及其執(zhí)行力,以及戰(zhàn)略規(guī)劃的實施效果等方面的情況。

      2.發(fā)展創(chuàng)新評價

      反映企業(yè)在經(jīng)營管理創(chuàng)新、工藝革新、技術(shù)改造、新產(chǎn)品開發(fā)、品牌培育、市場拓展、專利申請及核心技術(shù)研發(fā)等方面的措施及成效。

      3.經(jīng)營決策評價

      反映企業(yè)在決策管理、決策程序、決策方法、決策執(zhí)行、決策監(jiān)督、責任追究等方面采取的措施及實施效果,重點反映企業(yè)是否存在重大經(jīng)營決策失誤。

      4.風險控制評價

      反映企業(yè)在財務(wù)風險、市場風險、技術(shù)風險、管理風險、信用風險和道德風險等方面的管理與控制措施及效果,包括風險控制標準、風險評估程序、風險防范與化解措施等。

      5.基礎(chǔ)管理評價

      反映企業(yè)在制度建設(shè)、內(nèi)部控制、重大事項管理、信息化建設(shè)、標準化管理等方面的情況,包括財務(wù)管理、對外投資、采購與銷售、存貨管理、質(zhì)量管理、安全管理、法律事務(wù)等。

      6.人力資源評價

      反映企業(yè)人才結(jié)構(gòu)、人才培養(yǎng)、人才引進、人才儲備、人事調(diào)配、員工績效管理、分配與激勵、企業(yè)文化建設(shè)、員工工作熱情等方面情況。

      7.行業(yè)影響評價

      反映企業(yè)主營業(yè)務(wù)的市場占有率、對國民經(jīng)濟及區(qū)域經(jīng)濟的影響與帶動力、主要產(chǎn)品的市場認可程度、是否具有核心競爭力以及產(chǎn)業(yè)引導能力等方面的情況。

      8.社會貢獻評價

      反映企業(yè)在資源節(jié)約、環(huán)境保護、吸納就業(yè)、工資福利、安全生產(chǎn)、上繳稅收、商業(yè)誠信、和諧社會建設(shè)等方面的貢獻程度和社會責任的履行情況。

      責編:daibenhua

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