1[.單選題]關(guān)于以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付，下列說(shuō)法中正確的是()。

　　A.是指企業(yè)為獲取服務(wù)交付的現(xiàn)金的交易

　　B.是指企業(yè)為獲取服務(wù)交付現(xiàn)金或其他資產(chǎn)義務(wù)的交易

　　C.是指企業(yè)為獲取服務(wù)承擔(dān)以股份或其他權(quán)益工具為基礎(chǔ)計(jì)算確定的交付現(xiàn)金、不包括其他資產(chǎn)的交易

　　D.是指企業(yè)為獲取服務(wù)承擔(dān)以股份或其他權(quán)益工具為基礎(chǔ)計(jì)算確定的交付現(xiàn)金或其他資產(chǎn)義務(wù)的交易

　　[答案]D

　　[解析]選項(xiàng)C，現(xiàn)金結(jié)算的股份支付最終結(jié)算的時(shí)候并不一定只能夠交付現(xiàn)金，也能夠交付其他的資產(chǎn)，如固定資產(chǎn)，無(wú)形資產(chǎn)，存貨等，所以選項(xiàng)C錯(cuò)誤。

　　2[.單選題]關(guān)于權(quán)益結(jié)算的股份支付的計(jì)量，下列說(shuō)法中錯(cuò)誤的是()。

　　A.應(yīng)按授予日權(quán)益工具的公允價(jià)值計(jì)量，不確認(rèn)其后續(xù)公允價(jià)值變動(dòng)

　　B.對(duì)于換取職工服務(wù)的股份支付，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按在等待期內(nèi)的每個(gè)資產(chǎn)負(fù)債表日的公允價(jià)值計(jì)量

　　C.對(duì)于授予后立即可行權(quán)的換取職工提供服務(wù)的權(quán)益結(jié)算的股份支付，應(yīng)在授予日按照權(quán)益工具的公允價(jià)值計(jì)量

　　D.對(duì)于換取職工服務(wù)的股份支付，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照權(quán)益工具在授予日的公允價(jià)值，將當(dāng)期取得的服務(wù)計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期費(fèi)用，同時(shí)計(jì)入資本公積中的其他資本公積

　　[答案]B

　　[解析]對(duì)于換取職工服務(wù)的股份支付，企業(yè)應(yīng)當(dāng)以股份支付所授予的權(quán)益工具的公允價(jià)值計(jì)量。企業(yè)應(yīng)在等待期內(nèi)的每個(gè)資產(chǎn)負(fù)債表日，以對(duì)可行權(quán)權(quán)益工具數(shù)量的最  佳估計(jì)數(shù)為基礎(chǔ)，按照權(quán)益工具在授予日的公允價(jià)值，將當(dāng)期取得的服務(wù)計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期費(fèi)用，同時(shí)計(jì)入資本公積中的其他資本公積。

　　3[.單選題]2×18年1月1日，經(jīng)股東大會(huì)批準(zhǔn)，甲公司向100名高管人員每人授予2萬(wàn)份股票期權(quán)。根據(jù)股份支付協(xié)議規(guī)定，這些高管人員自2×18年1月1日起在甲公司連續(xù)服務(wù)3年，即可以每股5元的價(jià)格購(gòu)買(mǎi)2萬(wàn)股甲公司普通股。2×18年1月1日(授予日)，每份股票期權(quán)的公允價(jià)值為6元。2×18年沒(méi)有高管人員離開(kāi)公司，甲公司預(yù)計(jì)在未來(lái)兩年將有5名高管離開(kāi)公司。2×18年12月31日，甲公司授予高管的股票期權(quán)每份公允價(jià)值為6.5元。2×19年有4名高管人員離開(kāi)公司，甲公司預(yù)計(jì)未來(lái)一年將有3名高管離開(kāi)公司。2×19年12月31日，甲公司授予高管的股票期權(quán)每份公允價(jià)值為6.6元。甲公司因該股份支付協(xié)議在2×19年應(yīng)計(jì)入管理費(fèi)用金額為()萬(wàn)元。

　　A.380

　　B.744

　　C.364

　　D.406.73

　　[答案]C

　　[解析]2×18年12月31日預(yù)計(jì)可行權(quán)股票期權(quán)數(shù)量=(100-5)×2=190(萬(wàn)股)，2×18年應(yīng)計(jì)入管理費(fèi)用的金額=190×6×1/3=380(萬(wàn)元);2×19年12月31日預(yù)計(jì)可行權(quán)股票期權(quán)數(shù)量=(100-4-3)×2=186(萬(wàn)股)，至2×19年12月31日累計(jì)計(jì)入管理費(fèi)用的金額=186×6×2/3=744(萬(wàn)元)，2×19年應(yīng)計(jì)入管理費(fèi)用的金額=744-380=364(萬(wàn)元)。

　　4[.單選題]2×18年1月1日，甲公司向50名高管人員每人授予2萬(wàn)份股票期權(quán)，這些人員從被授予股票期權(quán)之日起連續(xù)服務(wù)滿2年，即可按每股6元的價(jià)格購(gòu)買(mǎi)甲公司2萬(wàn)股普通股股票(每股面值1元)。該期權(quán)在授予日的公允價(jià)值為每股12元。2×19年10月20日，甲公司從二級(jí)市場(chǎng)以每股15元的價(jià)格回購(gòu)本公司普通股股票100萬(wàn)股，擬用于高管人員股權(quán)激勵(lì)。在等待期內(nèi)，甲公司沒(méi)有高管人員離職。2×19年12月31日，高管人員全部行權(quán)，當(dāng)日甲公司普通股市場(chǎng)價(jià)格為每股16元。2×19年12月31日，甲公司因高管人員行權(quán)應(yīng)確認(rèn)的股本溢價(jià)為()萬(wàn)元。

　　A.200

　　B.300

　　C.500

　　D.1700

　　[答案]B

　　[解析]行權(quán)時(shí)收到的款項(xiàng)=50×2×6=600(萬(wàn)元)，沖減的“資本公積——其他資本公積”=50×2×12=1200(萬(wàn)元)，沖減的庫(kù)存股=100×15=1500(萬(wàn)元)，行權(quán)應(yīng)確認(rèn)的股本溢價(jià)=600+1200-1500=300(萬(wàn)元)。

　　5[.單選題]經(jīng)股東大會(huì)批準(zhǔn)，M公司2010年1月1日實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，具體內(nèi)容為：M公司授予其100名中層以上管理人員每人1000份現(xiàn)金股票增值權(quán)�？尚袡�(quán)日為2013年12月31日。該增值權(quán)應(yīng)在2015年12月31日之前行使完畢。M公司授予日股票市價(jià)為每股5元，截至2013年累計(jì)確認(rèn)負(fù)債600000元，2010年至2013年共有10人離職，2014年沒(méi)有人離職但有8人行權(quán)，共支付現(xiàn)金88000元。2014年年末增值權(quán)公允價(jià)值為12元，預(yù)計(jì)2015年沒(méi)有人員離職。M公司因該項(xiàng)股份支付在2014年應(yīng)確認(rèn)的公允價(jià)值變動(dòng)損益為()。

　　A.384000元

　　B.472000元

　　C.-102000元

　　D.102000元

　　[答案]B

　　[解析]M公司2014年應(yīng)確認(rèn)的公允價(jià)值變動(dòng)損益=12×(100-10-8)×1000-600000+88000=472000(元)，在可行權(quán)日之后公允價(jià)值應(yīng)當(dāng)計(jì)入當(dāng)時(shí)損益(公允價(jià)值變動(dòng)損益)。借：應(yīng)付職工薪酬472000貸：公允價(jià)值變動(dòng)損益472000

　　6[.多選題]關(guān)于股份支付的計(jì)量，下列說(shuō)法中正確的有()。

　　A.以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付，應(yīng)按等待期內(nèi)資產(chǎn)負(fù)債表日權(quán)益工具的公允價(jià)值重新計(jì)量，同時(shí)增加成本費(fèi)用和資本公積(其他資本公積)

　　B.以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付，應(yīng)按授予日權(quán)益工具的公允價(jià)值計(jì)量，不確認(rèn)其后續(xù)公允價(jià)值變動(dòng)

　　C.以權(quán)益結(jié)算的股份支付，應(yīng)按授予日權(quán)益工具的公允價(jià)值計(jì)量，不確認(rèn)其后續(xù)公允價(jià)值變動(dòng)

　　D.無(wú)論是以權(quán)益結(jié)算的股份支付，還是以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付，除立即可行權(quán)的情況外，企業(yè)在授予日均不作會(huì)計(jì)處理

　　[答案]CD

　　[解析]以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付，應(yīng)按等待期內(nèi)資產(chǎn)負(fù)債表日權(quán)益工具的公允價(jià)值重新計(jì)量，并確認(rèn)成本費(fèi)用和應(yīng)付職工薪酬，選項(xiàng)A和B均不正確。

　　7[.多選題]2019年7月1日，甲公司(母公司)實(shí)施一項(xiàng)向乙公司(子公司)40名高管人員每人授予4萬(wàn)份股票期權(quán)的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。甲公司與相關(guān)高管人員簽訂的協(xié)議約定，每位高管人員自期權(quán)授予之日起在乙公司連續(xù)服務(wù)4年，即可以從甲公司購(gòu)買(mǎi)4萬(wàn)股乙公司股票，購(gòu)買(mǎi)價(jià)格為每股8元，該股票期權(quán)在授予日(2019年7月1日)的公允價(jià)值為14元/份，2019年12月31日的公允價(jià)值為16元/份，截至2019年末，40名高管人員中沒(méi)有人離開(kāi)乙公司，估計(jì)未來(lái)3.5年內(nèi)將有4名高管人員離開(kāi)乙公司。關(guān)于股份支付的會(huì)計(jì)處理，下列說(shuō)法正確的有()。

　　A.2019年7月1日，甲公司個(gè)別財(cái)務(wù)報(bào)表應(yīng)確認(rèn)長(zhǎng)期股權(quán)投資252萬(wàn)元

　　B.2019年12月31日，乙公司個(gè)別財(cái)務(wù)報(bào)表應(yīng)確認(rèn)資本公積288萬(wàn)元

　　C.2019年編制合并財(cái)務(wù)報(bào)表時(shí)應(yīng)抵銷資本公積252萬(wàn)元

　　D.2019年編制合并財(cái)務(wù)報(bào)表應(yīng)確認(rèn)管理費(fèi)用288萬(wàn)元

　　[答案]CD

　　[解析]甲公司(母公司)授予乙公司(子公司)高管人員股票期權(quán)，使用乙公司(集團(tuán)內(nèi)的其他企業(yè))股票進(jìn)行股份支付，子公司(乙公司)沒(méi)有結(jié)算義務(wù)，甲公司個(gè)別財(cái)務(wù)報(bào)表應(yīng)作為現(xiàn)金結(jié)算的股份支付進(jìn)行會(huì)計(jì)處理，服務(wù)期限4年，授予日(2019年7月1日)不做賬務(wù)處理，選項(xiàng)A不正確;乙公司個(gè)別財(cái)務(wù)報(bào)表應(yīng)作為權(quán)益結(jié)算的股份支付進(jìn)行會(huì)計(jì)處理;合并報(bào)表角度作為現(xiàn)金結(jié)算的股份支付。相關(guān)會(huì)計(jì)處理如下：(1)個(gè)別財(cái)務(wù)報(bào)表①甲公司(現(xiàn)金結(jié)算的股份支付)借：長(zhǎng)期股權(quán)投資288貸：應(yīng)付職工薪酬288[(40-4)×4萬(wàn)份×16×6/48]②乙公司(權(quán)益結(jié)算的股份支付)借：管理費(fèi)用252貸：資本公積—其他資本公積252[(40-4)×4萬(wàn)份×14×6/48]選項(xiàng)B不正確。(2)合并財(cái)務(wù)報(bào)表(現(xiàn)金結(jié)算股份支付)應(yīng)確認(rèn)的股份支付的金額=(40-4)×4萬(wàn)份×16×6/48=288(萬(wàn)元)，同時(shí)確認(rèn)管理費(fèi)用288萬(wàn)元，選項(xiàng)D正確。抵銷分錄：借：資本公積252管理費(fèi)用36(差額)貸：長(zhǎng)期股權(quán)投資288選項(xiàng)C正確。

　　8[.多選題]甲公司2018年1月1日實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃并經(jīng)股東大會(huì)批準(zhǔn)，其主要內(nèi)容為：甲公司向其子公司乙公司10名管理人員每人授予1萬(wàn)份現(xiàn)金股票增值權(quán)，行權(quán)條件為乙公司2年內(nèi)凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率達(dá)到8%;滿足行權(quán)條件的，每份現(xiàn)金股票增值權(quán)可以從甲公司獲得按股票市場(chǎng)價(jià)格計(jì)算的現(xiàn)金。乙公司2018年度實(shí)現(xiàn)的凈利潤(rùn)較前1年增長(zhǎng)6%，本年度有1名管理人員離職。預(yù)計(jì)乙公司2019年凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率將達(dá)到8%，預(yù)計(jì)未來(lái)1年將有1名管理人員離職。每份現(xiàn)金股票增值權(quán)公允價(jià)值情況如下：2018年1月1日為8元;2018年12月31日為10元;2019年12月31日為12元。下列關(guān)于該股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃對(duì)甲公司和乙公司2018年個(gè)別財(cái)務(wù)報(bào)表項(xiàng)目的影響金額正確的有()。

　　A.甲公司應(yīng)增加長(zhǎng)期股權(quán)投資25萬(wàn)元，同時(shí)增加資本公積25萬(wàn)元

　　B.甲公司應(yīng)增加長(zhǎng)期股權(quán)投資40萬(wàn)元，同時(shí)增加應(yīng)付職工薪酬40萬(wàn)元

　　C.乙公司應(yīng)增加管理費(fèi)用25萬(wàn)元，同時(shí)增加應(yīng)付職工薪酬25萬(wàn)元

　　D.乙公司應(yīng)增加管理費(fèi)用32萬(wàn)元，同時(shí)增加資本公積32萬(wàn)元

　　[答案]BD

　　[解析]甲公司應(yīng)作為現(xiàn)金結(jié)算的股份支付，確認(rèn)長(zhǎng)期股權(quán)投資和應(yīng)付職工薪酬，金額為40萬(wàn)元[(10-1-1)×1萬(wàn)份×10×1/2]，選項(xiàng)B正確;乙公司應(yīng)作為權(quán)益結(jié)算的股份支付，確認(rèn)管理費(fèi)用和資本公積，金額為32萬(wàn)元[(10-1-1)×1萬(wàn)份×8×1/2]，選項(xiàng)D正確。