1[.單選題]2×19年12月30日，甲公司董事會(huì)做出訣議，擬關(guān)閉設(shè)在某地區(qū)的一分公司，并對(duì)該分公司員工進(jìn)行補(bǔ)償，涉及員工30人。方案為：從2×20年開(kāi)始連續(xù)5年對(duì)上述每位員工每年年末支付10萬(wàn)元。假定折現(xiàn)率為5%，已知(P/A，5%，5)=4.3295。甲公司2×19年因辭退福利計(jì)入管理費(fèi)用的金額為()萬(wàn)元。

　　A.1298.85

　　B.43.30

　　C.1500

　　D.0

　　[答案]A

　　[解析]甲公司2×19年因辭退福利計(jì)入管理費(fèi)用的金額=30×10×4.3295=1298.85(萬(wàn)元)。

　　2[.單選題]甲公司為增值稅一般納稅人，適用的增值稅稅率為13%。2×19年1月甲公司董事會(huì)決定將本公司生產(chǎn)的500件產(chǎn)品作為福利發(fā)放給公司管理人員。該批產(chǎn)品的單位成本為1.2萬(wàn)元，市場(chǎng)銷(xiāo)售價(jià)格為每件2萬(wàn)元(不含增值稅稅額)。假定不考慮其他相關(guān)稅費(fèi)，甲公司在2×19年因該項(xiàng)業(yè)務(wù)應(yīng)計(jì)入管理費(fèi)用的金額為()萬(wàn)元。

　　A.1000

　　B.1130

　　C.678

　　D.600

　　[答案]B

　　[解析]甲公司以其自產(chǎn)產(chǎn)品作為福利發(fā)放給公司管理人員，應(yīng)視同銷(xiāo)售產(chǎn)品處理，甲公司2×19年因該項(xiàng)業(yè)務(wù)應(yīng)計(jì)入管理費(fèi)用的金額=500×2×(1+13%)=1130(萬(wàn)元)。

　　3[.單選題]甲公司共有200名職工，其中50名為總部管理人員，150名為直接生產(chǎn)工人。從2×19年1月1日起，該公司實(shí)行累積帶薪缺勤制度。該制度規(guī)定，每名職工每年可享受5個(gè)工作日帶薪年休假，未使用的年休假只能向后結(jié)轉(zhuǎn)一個(gè)日歷年度，超過(guò)1年未行使的權(quán)利作廢;職工休年休假時(shí)，首先使用當(dāng)年享受的權(quán)利，不足部分再?gòu)纳夏杲Y(jié)轉(zhuǎn)的帶薪年休假余額中扣除;職工離開(kāi)公司時(shí)，對(duì)未使用的累積帶薪年休假無(wú)權(quán)獲得現(xiàn)金支付。2×19年12月31日，每個(gè)職工當(dāng)年平均未使用帶薪年休假為2天。根據(jù)過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)并預(yù)期該經(jīng)驗(yàn)將繼續(xù)適用，甲公司預(yù)計(jì)2×20年有150名職工將享受不超過(guò)5天的帶薪年休假，剩余50名總部管理人員每人將平均享受6天帶薪年休假，該公司平均每名職工每個(gè)工作日工資為400元。甲公司2×19年年末因累積帶薪缺勤計(jì)入管理費(fèi)用的金額為()元。

　　A.20000

　　B.120000

　　C.60000

　　D.0

　　[答案]A

　　[解析]甲公司2×19年年末應(yīng)當(dāng)預(yù)計(jì)由于累積未使用的帶薪年休假而導(dǎo)致預(yù)期將支付的工資負(fù)債，根據(jù)甲公司預(yù)計(jì)2×20年職工的年休假情況，只有50名總部管理人員會(huì)使用2×19年的未使用帶薪年休假1天(6-5)，而其他2×19年累積未使用的帶薪年休假都將失效，所以應(yīng)計(jì)入管理費(fèi)用的金額=50×(6-5)×400=20000(元)。

　　4[.單選題]下列項(xiàng)目中，不屬于職工薪酬的是()。

　　A.管理部門(mén)職工工資

　　B.為職工無(wú)償提供醫(yī)療保健服務(wù)

　　C.職工失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)

　　D.業(yè)務(wù)員張某預(yù)借的差旅費(fèi)

　　[答案]D

　　[解析]職工出差預(yù)借的差旅費(fèi)，職工沒(méi)有得到報(bào)酬，不屬于職工薪酬。相關(guān)會(huì)計(jì)分錄如下：①職工預(yù)借差旅費(fèi)時(shí)借：其他應(yīng)收款貸：庫(kù)存現(xiàn)金等②相關(guān)人員報(bào)銷(xiāo)時(shí)借：管理費(fèi)用貸：其他應(yīng)收款庫(kù)存現(xiàn)金(差額，可能在借方)從上述處理很明顯地發(fā)現(xiàn)，職工預(yù)借差旅費(fèi)，與職工薪酬無(wú)關(guān)，選項(xiàng)D不正確。

　　5[.多選題]2015年甲公司下列處理中，不影響貨幣性短期薪酬的有()。

　　A.2月1日，甲公司對(duì)本公司的銷(xiāo)售人員增加50%的話費(fèi)補(bǔ)貼

　　B.6月30日，甲公司對(duì)本公司全體職工增加商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)

　　C.8月20日，甲公司以自產(chǎn)品向職工發(fā)放的福利

　　D.12月31日，甲公司向職工提供的免費(fèi)租賃住房

　　[答案]CD

　　[解析]職工的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼，大部分的職工福利費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，住房公積金、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)一般屬于貨幣性短期薪酬。選項(xiàng)CD屬于非貨幣性福利。

　　6[.多選題]企業(yè)在勞動(dòng)合同到期之前解除與部分職工的勞動(dòng)關(guān)系，確認(rèn)因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予補(bǔ)償而產(chǎn)生的預(yù)計(jì)負(fù)債應(yīng)滿足的條件有()。

　　A.企業(yè)不能單方面撤銷(xiāo)解除勞動(dòng)關(guān)系計(jì)劃或裁減建議

　　B.企業(yè)可以單方面撤銷(xiāo)解除勞動(dòng)關(guān)系計(jì)劃或裁減建議

　　C.企業(yè)即將制定正式的解除勞動(dòng)關(guān)系計(jì)劃或提出自愿裁減建議，并即將實(shí)施

　　D.企業(yè)已經(jīng)制定正式的解除勞動(dòng)關(guān)系計(jì)劃或提出自愿裁減建議，并即將實(shí)施

　　[答案]AD

　　[解析]企業(yè)在職工勞動(dòng)合同到期之前解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系，或者為鼓勵(lì)職工自愿接受裁減而提出給予補(bǔ)償?shù)慕ㄗh，同時(shí)滿足下列條件的，應(yīng)當(dāng)確認(rèn)因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予補(bǔ)償而產(chǎn)生的預(yù)計(jì)負(fù)債，同時(shí)計(jì)入當(dāng)期管理費(fèi)用：(1)企業(yè)已經(jīng)制定正式的解除勞動(dòng)關(guān)系計(jì)劃或提出自愿裁減建議，并即將實(shí)施。(2)企業(yè)不能單方面撤銷(xiāo)解除勞動(dòng)關(guān)系計(jì)劃或裁減建議。

　　7[.多選題]2019年12月，A公司購(gòu)買(mǎi)了50套單元房，擬以優(yōu)惠價(jià)格向職工出售，該公司共有50名職工，其中30名為直接生產(chǎn)人員，10名為公司總部管理人員，10名為車(chē)間管理人員。A公司擬向直接生產(chǎn)人員出售的住房平均每套購(gòu)買(mǎi)價(jià)為80萬(wàn)元，向職工出售的價(jià)格為每套50萬(wàn)元;擬向管理人員出售的住房平均每套購(gòu)買(mǎi)價(jià)為100萬(wàn)元，向職工出售的價(jià)格為每套85萬(wàn)元;擬向車(chē)間管理人員出售的住房平均每套購(gòu)買(mǎi)價(jià)為90萬(wàn)元，向職工出售的價(jià)格為每套65萬(wàn)元。假定截至2019年年底，50名職工均購(gòu)買(mǎi)了公司出售的住房，售房協(xié)議規(guī)定，職工在取得住房后必須在公司服務(wù)10年。在不考慮相關(guān)稅費(fèi)的條件下，A公司的會(huì)計(jì)處理中正確的有()。

　　A.公司出售住房時(shí)應(yīng)確認(rèn)的長(zhǎng)期待攤費(fèi)用為1300萬(wàn)元

　　B.出售住房后，公司應(yīng)當(dāng)按照直線法在10年內(nèi)攤銷(xiāo)長(zhǎng)期待攤費(fèi)用

　　C.公司應(yīng)該將出售住房的價(jià)格與成本之間的差額直接計(jì)入當(dāng)期損益

　　D.未來(lái)10年內(nèi)每期攤銷(xiāo)的住房售價(jià)與成本之間的差額應(yīng)根據(jù)受益對(duì)象計(jì)入相關(guān)成本或當(dāng)期損益

　　[答案]ABD

　　[解析]A公司出售住房時(shí)應(yīng)做如下賬務(wù)處理：借：銀行存款3000(30×50+10×85+10×65)長(zhǎng)期待攤費(fèi)用1300貸：固定資產(chǎn)4300(30×80+10×100+10×90)出售住房后，公司應(yīng)當(dāng)按照直線法在10年內(nèi)攤銷(xiāo)長(zhǎng)期待攤費(fèi)用，每年賬務(wù)處理如下：借：生產(chǎn)成本90(30×30/10)管理費(fèi)用15(10×15/10)制造費(fèi)用25(10×25/10)貸：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利130借：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利130貸：長(zhǎng)期待攤費(fèi)用130

　　8[.多選題]下列各項(xiàng)中，影響設(shè)定受益計(jì)劃凈負(fù)債或凈資產(chǎn)的利息凈額的有()。

　　A.計(jì)劃資產(chǎn)的利息收益

　　B.設(shè)定受益計(jì)劃義務(wù)的利息費(fèi)用

　　C.資產(chǎn)上限影響的利息

　　D.設(shè)定受益計(jì)劃精算利得和損失

　　[答案]ABC

　　[解析]精算利得和損失屬于重新計(jì)量設(shè)定受益計(jì)劃凈負(fù)債或凈資產(chǎn)所產(chǎn)生的變動(dòng)，選項(xiàng)D不符合題意。