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      2020注冊會計師《會計》章節(jié)強化練試題:職工薪酬_第2頁

      來源:考試網  [2020年8月5日]  【

        答案與解析

        一、單項選擇題

        1.

        【答案】C

        【解析】企業(yè)在研究階段發(fā)生的職工薪酬不能計入自行研發(fā)無形資產的成本,應計入損益;在開發(fā)階段發(fā)生的職工薪酬,只有符合無形資產資本化條件的,才能計入自行研發(fā)無形資產的成本。

        2.

        【答案】D

        【解析】企業(yè)以其生產的產品作為非貨幣性福利提供給職工的,應當按照該產品的公允價值和相關稅費計量應計入成本費用的職工薪酬金額,選項A、B和C均不正確;以外購商品作為非貨幣性福利提供給職工的,應當按照該商品的公允價值和相關稅費計量應計入成本費用的職工薪酬金額,選項D正確。

        3.

        【答案】B

        【解析】選項B,長期利潤分享計劃屬于其他長期職工福利。

        4.

        【答案】A

        【解析】DH公司以自產產品或外購商品發(fā)放給職工作為福利的,應當按照該產品的公允價值和相關稅費,計量應計入成本費用的職工薪酬金額。所以題中事項應計入應付職工薪酬的金額=(2200+200)×(1+16%)×100=278400(元)。

        5.

        【答案】D

        【解析】企業(yè)因解除與職工的勞動關系給予的補償,應借記“管理費用”科目,貸記“應付職工薪酬”科目。

        6.

        【答案】A

        【解析】企業(yè)在固定資產建造期間發(fā)生的職工薪酬,應當資本化計入資產成本,即記入“在建工程”科目。

        7.

        【答案】B

        【解析】甲公司2×15年12月31日因該項短期利潤分享計劃應計入管理費用的金額=(5000-4000)×5%=50(萬元)。

        8.

        【答案】C

        【解析】該管理人員為企業(yè)服務的6年中每年所賺取的當期福利為2000元(12000/6),當期服務成本為歸屬于當年福利的現(xiàn)值,2013年當期服務成本=2000/(1+10%)5=1241.84(元),2×14年當期服務成本=2000/(1+10%)4=1366.03(元)。

        二、多項選擇題

        1.

        【答案】AD

        【解析】辭退福利在發(fā)生時,貸記“應付職工薪酬”科目,選項B不正確;辭退福利無法根據(jù)受益對象進行分配,發(fā)生時直接計入管理費用,選項C不正確。

        2.

        【答案】ABCD

        【解析】企業(yè)取得員工為其提供的服務,應將取得的服務按受益對象區(qū)分,分別計入相關資產成本或當期損益;同時計入應付職工薪酬科目。

        選項A,生產部門的員工工資,應計入相關資產成本;

        選項B,管理部門員工工資,按受益對象區(qū)分應計入當期管理費用;

        選項C,銷售人員職工薪酬,按受益對象區(qū)分應計入當期銷售費用;

        選項D,由在建工程、研發(fā)支出等負擔的職工薪酬,按受益對象區(qū)分應分別計入相關資產成本(在建工程)、研發(fā)支出等。

        3.

        【答案】BD

        【解析】騰遠公司的該行為屬于以自產產品發(fā)放給職工的非貨幣性福利,發(fā)放的自產產品視同銷售。

        決定發(fā)放時:

        借:管理費用                 278400

        貸:應付職工薪酬               278400

        實際發(fā)放時:

        借:應付職工薪酬               278400

        貸:主營業(yè)務收入          240000(12000×20)

        應交稅費——應交增值稅(銷項稅額)

        38400(12000×20×16%)

        同時結轉成本:

        借:主營業(yè)務成本               140000

        貸:庫存商品            140000(7000×20)

        因此,只有選項B、D正確。

        4.

        【答案】BCD

        【解析】企業(yè)以其生產的產品作為非貨幣性福利提供給職工的,應當按照該產品的公允價值和相關稅費,計量應計入成本費用的職工薪酬金額,選項A不正確。

        5.

        【答案】ACD

        【解析】甲公司的行為屬于“向職工提供企業(yè)支付了補貼的商品或服務”,選項A正確;甲公司規(guī)定了獲得住房的員工在公司的最低服務年限10年,因此2×18年5月1日應將出售住房的價格與其購買價格之間的差額2400萬元(200×30-120×30)作為長期待攤費用處理,選項B錯誤,選項C正確;長期待攤費用在合同規(guī)定的服務期限10年內進行攤銷,2×18年攤銷金額=2400/10×8/12=160(萬元),選項D正確。

        6.

        【答案】AB

        【解析】設定受益計劃計入其他綜合收益的金額包括:①精算利得和損失;②計劃資產回報,扣除包括在設定受益凈負債或凈資產的利息凈額中的金額;③資產上限影響的變動,扣除包括在設定受益凈負債或凈資產的利息凈額中的金額。選項C和D,應計入當期損益。

        7.

        【答案】ABC

        【解析】企業(yè)應當在職工實際發(fā)生缺勤的會計期間確認與非累積帶薪缺勤相關的職工薪酬,選項D錯誤。

        8.

        【答案】ABC

        【解析】計劃資產包括長期職工福利基金持有的資產以及符合條件的保險單,不包括企業(yè)應付但未付給基金的提存金以及由企業(yè)發(fā)行并由基金持有的任何不可轉換的金融工具,選項D錯誤。

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      責編:jiaojiao95

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