一、單項選擇題

　　1.企業(yè)為鼓勵生產(chǎn)車間職工自愿接受裁減而給予的補償，應(yīng)該記入的科目是(　)。

　　A.生產(chǎn)成本

　　B.管理費用

　　C.制造費用

　　D.財務(wù)費用

　　2.下列關(guān)于辭退福利的說法正確的是(　)。

　　A.補償款項超過一年的辭退計劃，需要采用恰當(dāng)?shù)恼郜F(xiàn)率折現(xiàn)

　　B.退休金屬于辭退福利

　　C.無論職工何種原因離開都要支付的福利屬于辭退福利

　　D.辭退福利應(yīng)根據(jù)被辭退職工的服務(wù)對象分別計入相關(guān)的成本、費用

　　3.A公司為激勵管理人員和銷售人員，于2014年年初制訂并實施了一項利潤分享計劃。該計劃規(guī)定，如果公司全年的凈利潤達(dá)到5 000萬元以上，公司管理人員將可以分享超過5 000萬元凈利潤部分的15%作為額外報酬，公司銷售人員將可以分享超過5 000萬元凈利潤部分的5%作為額外報酬。至2014年年末，A公司實現(xiàn)凈利潤8 000萬元。不考慮其他因素，關(guān)于A公司的會計處理，下列說法中正確的是(　)。

　　A.A公司應(yīng)借記“管理費用”450萬元，借記“銷售費用”150萬元，貸記“應(yīng)付職工薪酬”600萬元

　　B.A公司應(yīng)借記“管理費用”600萬元，貸記“應(yīng)付職工薪酬”600萬元

　　C.A公司應(yīng)借記“銷售費用”600萬元，貸記“應(yīng)付職工薪酬”600萬元

　　D.A公司應(yīng)借記“管理費用”1 200萬元，借記“銷售費用”400萬元，貸記“應(yīng)付職工薪酬”1 600萬元

　　4.甲公司2014年效益較好，董事會決定對該公司的管理人員進行獎勵。2015年3月20日，甲公司從公司外部購入15套商品房獎勵公司的15名管理人員，該商品房每套100萬元，公司以每套24萬元的價格賣給職工，但要求相關(guān)人員需要自2015年4月1日起在公司繼續(xù)服務(wù)10年。不考慮其他因素，甲公司在2015年因該事項對管理費用的影響金額為(　)。

　　A.150萬元

　　B.114萬元

　　C.85.5萬元

　　D.36萬元

　　5.企業(yè)應(yīng)當(dāng)披露的與短期薪酬相關(guān)的信息不包括(　)。

　　A.應(yīng)支付的工資、獎金、津貼和補貼

　　B.為職工提供的非貨幣性福利及其計算依據(jù)

　　C.為職工繳存的住房公積金及其期末應(yīng)付未付金額

　　D.重新計量設(shè)定受益計劃凈負(fù)債或凈資產(chǎn)形成的變動金額

　　6.下列表述中屬于企業(yè)設(shè)定提存計劃內(nèi)容的是(　)。

　　A.企業(yè)向獨立的基金繳存固定企業(yè)年金，使該企業(yè)管理人員在退休時可以一次性獲得一定的補償

　　B.企業(yè)計提的醫(yī)療保險

　　C.企業(yè)發(fā)放的非貨幣性福利

　　D.結(jié)算利得或損失

　　7.下列屬于離職后福利的是(　)。

　　A.累積帶薪缺勤

　　B.退休后養(yǎng)老保險

　　C.醫(yī)療保險費

　　D.辭退福利

　　二、多項選擇題

　　8.下列有關(guān)非貨幣性福利的計量的說法中，不正確的有(　)。

　　A.將擁有的房屋無償提供給職工使用的，應(yīng)當(dāng)將折舊額計入其他業(yè)務(wù)成本

　　B.將自產(chǎn)產(chǎn)品發(fā)放給職工作為福利的，應(yīng)當(dāng)按照產(chǎn)品的賬面價值確認(rèn)職工福利

　　C.向職工提供企業(yè)支付補貼的商品，如果合同規(guī)定了服務(wù)年限的，應(yīng)當(dāng)將補貼計入長期待攤費用

　　D.向職工提供企業(yè)支付補貼的商品，如果合同沒有規(guī)定服務(wù)年限的，應(yīng)當(dāng)將補貼一次計入應(yīng)付職工薪酬

　　9.在報告期末，企業(yè)應(yīng)當(dāng)將其他長期職工福利產(chǎn)生的職工薪酬成本確認(rèn)為三個組成部分，這三個組成部分包括(　)。

　　A.服務(wù)成本

　　B.其他長期職工福利凈負(fù)債或凈資產(chǎn)的利息凈額

　　C.負(fù)債成本

　　D.重新計量其他長期職工福利凈負(fù)債或凈資產(chǎn)所產(chǎn)生的變動

　　10.在設(shè)定受益計劃中，企業(yè)計算的下列項目中屬于應(yīng)當(dāng)計入當(dāng)期損益的金額的有(　)。

　　A.當(dāng)期服務(wù)成本

　　B.過去服務(wù)成本

　　C.結(jié)算利得和損失

　　D.設(shè)定受益計劃凈負(fù)債或凈資產(chǎn)的利息凈額

　　11.下列關(guān)于職工薪酬的處理，說法正確的有(　)。

　　A.職工福利費為非貨幣性福利的，應(yīng)當(dāng)按照公允價值計量

　　B.企業(yè)應(yīng)當(dāng)將辭退福利分類為設(shè)定提存計劃和設(shè)定受益計劃

　　C.短期薪酬是指企業(yè)在職工提供相關(guān)服務(wù)的年度開始12個月內(nèi)需要全部支付的職工薪酬

　　D.在職工提供服務(wù)從而增加了其未來享有的帶薪缺勤權(quán)利時，企業(yè)應(yīng)確認(rèn)與累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬

　　12.下列有關(guān)離職后福利和其他長期職工福利的會計處理正確的有(　)。

　　A.結(jié)算是未在計劃條款中規(guī)定的福利的支付，未納入精算假設(shè)中，因此結(jié)算利得或損失應(yīng)當(dāng)計入當(dāng)期損益

　　B.在計劃條款中規(guī)定的福利的支付不屬于結(jié)算，已納入精算假設(shè)中，在支付此類福利時產(chǎn)生利得或損失，則屬于精算利得或損失，應(yīng)作為重新計量的一部分計入其他綜合收益

　　C.設(shè)定受益計劃凈負(fù)債或凈資產(chǎn)的利息凈額，包括計劃資產(chǎn)的利息收益、設(shè)定受益計劃義務(wù)的利息費用以及資產(chǎn)上限影響的利息

　　D.重新計量其他長期職工福利凈負(fù)債或凈資產(chǎn)所產(chǎn)生的變動計入其他綜合收益

　　13.下列有關(guān)帶薪缺勤的表述正確的有(　)。

　　A.累積帶薪缺勤，是指帶薪缺勤權(quán)利可以結(jié)轉(zhuǎn)下期的帶薪缺勤，本期尚未用完的帶薪缺勤權(quán)利可以在未來期間使用

　　B.企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工提供服務(wù)從而增加其未來享有的帶薪缺勤權(quán)利時，確認(rèn)與累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬，并以累積未行使權(quán)利而增加的預(yù)期支付金額計量

　　C.非累積帶薪缺勤，是指帶薪缺勤權(quán)利不能結(jié)轉(zhuǎn)下期的帶薪缺勤，本期尚未用完的帶薪缺勤權(quán)利將予以取消，并且職工離開企業(yè)時也無權(quán)獲得現(xiàn)金支付

　　D.企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工實際發(fā)生缺勤的會計期間確認(rèn)與非累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬

　　14.下列職工薪酬中，可以計入產(chǎn)品成本的有(　)。

　　A.住房公積金

　　B.非貨幣性福利

　　C.工會經(jīng)費

　　D.辭退福利

　　15.2015年甲公司下列處理中，不影響貨幣性短期薪酬的有(　)。

　　A.2月1日，甲公司對本公司的銷售人員增加50%的話費補貼

　　B.6月30日，甲公司對本公司全體職工增加商業(yè)醫(yī)療保險

　　C.8月20日，甲公司以自產(chǎn)品向職工發(fā)放的福利

　　D.12月31日，甲公司向職工提供的免費租賃住房

　　16.下列信息中，屬于企業(yè)應(yīng)當(dāng)在附注中披露的與設(shè)定受益計劃相關(guān)的信息的有(　)。

　　A.設(shè)定受益計劃的特征及與之相關(guān)的風(fēng)險

　　B.設(shè)定受益計劃在財務(wù)報表中確認(rèn)的金額及其變動

　　C.設(shè)定受益計劃對企業(yè)未來現(xiàn)金流量金額的影響

　　D.設(shè)定受益義務(wù)現(xiàn)值所依賴的重大精算假設(shè)及有關(guān)敏感性分析的結(jié)果

　　試題來源：2020年注冊會計師《會計》考試題庫

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