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      2018注會考試《公司戰(zhàn)略風(fēng)險管理》強(qiáng)化練習(xí)及答案(3)

      來源:考試網(wǎng)  [2018年5月10日]  【

      2018注會考試《公司戰(zhàn)略風(fēng)險管理》強(qiáng)化練習(xí)及答案(3)

        單項選擇題

        1、如果某企業(yè)的結(jié)構(gòu)類型適合從事業(yè)部結(jié)構(gòu)到戰(zhàn)略業(yè)務(wù)單位結(jié)構(gòu),則該企業(yè)特征的描述中正確的是( )。

        A、只生產(chǎn)一個產(chǎn)品系列,面對一個獨特的小型市場

        B、在較大的或多樣化的市場上提供單一的產(chǎn)品與服務(wù)系列

        C、在大型的多元化產(chǎn)品市場進(jìn)行多種經(jīng)營,提供不相關(guān)的產(chǎn)品與服務(wù)

        D、在多樣化的市場上擴(kuò)展相關(guān)的產(chǎn)品系列

        2、甲公司部分非財務(wù)業(yè)績計量指標(biāo)包括員工周轉(zhuǎn)率、曠工時間、每個員工的培訓(xùn)時間,這最有可能是對下列哪個領(lǐng)域的評價( )。

        A、服務(wù)質(zhì)量

        B、人力資源

        C、市場營銷效力

        D、生產(chǎn)能力

        3、甲公司是一家國際知名洗滌用品公司,計劃與國內(nèi)某企業(yè)建立合資企業(yè)。雙方談判中,由于中方堅持保留自有品牌。甲公司最后同意在合資企業(yè)中同時采用外方和中方兩個品牌。根據(jù)以上信息可以判斷,甲公司的這種行為模式屬于( )。

        A、對抗

        B、折中

        C、協(xié)作

        D、和解

        4、啟天公司是一家集手工制作和加工為一體的玩具生產(chǎn)商,由于企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展,公司高層將原來的業(yè)務(wù)部門獨立出來,空降了一位管理者,但由于該管理者對于業(yè)務(wù)不熟悉,遭到了幾乎80%的員工的反對,而大家基本上都推薦在單位工作了十幾年的老張來進(jìn)行業(yè)務(wù)的管理,因為老張的業(yè)務(wù)能力大家有目共睹,并且通過平時的業(yè)務(wù)安排,以及對外和其他部門的溝通的情況,老張都顯現(xiàn)了非常強(qiáng)的溝通能力和做事魄力,都受到了同事們的認(rèn)可。公司綜合考慮大家的意見,決定還是由老張來作為業(yè)務(wù)部門的主要負(fù)責(zé)人。根據(jù)以上信息可以判斷,老張獲得權(quán)力的來源是( )。

        A、參與或影響企業(yè)的戰(zhàn)略決策與實施過程

        B、在管理層次中的地位

        C、對資源的控制與交換的權(quán)力

        D、個人的素質(zhì)和影響

        5、下列關(guān)于統(tǒng)計分析報告特點的說法中,不正確的是( )。

        A、統(tǒng)計分析報告有助于企業(yè)對具體問題進(jìn)行控制,有助于企業(yè)管理人員開闊戰(zhàn)略視野,有助于企業(yè)內(nèi)外的信息溝通

        B、統(tǒng)計分析報告是以統(tǒng)計數(shù)據(jù)為主體

        C、統(tǒng)計分析報告是以科學(xué)的指標(biāo)體系和統(tǒng)計方法來進(jìn)行分析研究說明的

        D、統(tǒng)計分析報告具有獨特的表達(dá)方式和結(jié)構(gòu)特點

        6、甲公司管理層發(fā)現(xiàn)企業(yè)所處環(huán)境發(fā)生了很大變化,為了更好地適應(yīng)這種環(huán)境的變化,決定編制預(yù)算時重新判斷所有的費用。根據(jù)以上信息可以判斷該企業(yè)編制預(yù)算的方法屬于( )。

        A、零基預(yù)算

        B、增量預(yù)算

        C、活動預(yù)算

        D、責(zé)任預(yù)算

        7、甲公司是一家集團(tuán)企業(yè),一直采用集權(quán)的管理方式。近年來通過并購的形式吸收了大量企業(yè),集團(tuán)的規(guī)模不斷擴(kuò)張,集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)人也逐漸感受到過去的管理方式有些無法應(yīng)對目前情況。經(jīng)過討論,集團(tuán)決定改組企業(yè)結(jié)構(gòu),適當(dāng)分權(quán),以調(diào)動下屬單位積極性。根據(jù)以上信息判斷,下列說法中,不是分權(quán)型結(jié)構(gòu)表現(xiàn)的是( )。

        A、組織較低管理層次制定決策的頻度和數(shù)目都較大

        B、組織中較低層次決策涉及的職能較多

        C、組織的整體結(jié)構(gòu)包含更少的管理層

        D、高層對層次的決策不加控制

        8、乙公司產(chǎn)品在市場上非常暢銷,公司管理層經(jīng)過市場調(diào)查得出該商品還有更大的市場潛力,決定進(jìn)一步加大該產(chǎn)品的生產(chǎn)和銷售,所以需要生產(chǎn)和銷售部門緊密配合,兩個部門的員工加強(qiáng)溝通,并為此將部分員工安排到一起工作,這種做法屬于組織結(jié)構(gòu)基本構(gòu)成要素中的( )。

        A、分工

        B、運營

        C、整合

        D、合作

        9、甲企業(yè)管理層由一名總經(jīng)理和一名副總經(jīng)理組成。公司所有重要的經(jīng)營決策都由此二人共同商議決定。在日常經(jīng)營中所有事務(wù)均向總經(jīng)理匯報,并經(jīng)其簽字認(rèn)可后才能執(zhí)行。根據(jù)以上信息可以判斷,該企業(yè)采取的組織結(jié)構(gòu)類型屬于( )。

        A、創(chuàng)業(yè)型組織結(jié)構(gòu)

        B、職能制組織結(jié)構(gòu)

        C、戰(zhàn)略業(yè)務(wù)單位組織結(jié)構(gòu)

        D、矩陣制組織結(jié)構(gòu)

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      責(zé)編:jiaojiao95

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