根據(jù)人力資源和社會保障部辦公廳《人力資源社會保障系統(tǒng)開展證明事項(xiàng)告知承諾制試點(diǎn)工作實(shí)施方案》(人社廳發(fā)〔2019〕71號)、人力資源和社會保障部人事考試中心《關(guān)于印發(fā)〈專業(yè)技術(shù)人員資格考試報(bào)名證明事項(xiàng)告知承諾制試點(diǎn)工作實(shí)施方案〉的通知》(人考中心函〔2019〕26號)等有關(guān)文件規(guī)定，本次考試試行報(bào)名證明事項(xiàng)告知承諾制。

　　(一)報(bào)名承諾。已注冊和新注冊的報(bào)考人員均須執(zhí)行告知承諾制誠信報(bào)名參考。報(bào)考人員必須認(rèn)真閱讀并知曉《報(bào)考須知》，以及本考試相關(guān)職業(yè)資格制度規(guī)定和考試實(shí)施辦法中關(guān)于考試報(bào)名條件的規(guī)定，全面把握報(bào)考條件和要求〔把握不準(zhǔn)的可在報(bào)考前咨詢當(dāng)?shù)厝肆�資源和社會保障部門，如2019年度新報(bào)考人員需在2019年度國家規(guī)定考試日2019年10月19日(不含)前取得相應(yīng)學(xué)歷〕，確認(rèn)自己完全符合報(bào)名條件和要求，在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)報(bào)名時(shí)準(zhǔn)確、完整、真實(shí)填報(bào)相關(guān)信息，并由本人簽署《專業(yè)技術(shù)人員資格考試報(bào)名證明事項(xiàng)告知承諾制報(bào)考承諾書》(電子文本)，不允許代為承諾。

　　(二)信息核驗(yàn)核查。報(bào)考人員所提交的個(gè)人身份、學(xué)歷、專業(yè)、工作單位、相關(guān)工作年限等信息，在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，通過全國一體化在線政務(wù)服務(wù)平臺、國家數(shù)據(jù)共享交換平臺、政府部門內(nèi)部核查和部門間行政協(xié)助等方式進(jìn)行核驗(yàn)，試行期間信息核驗(yàn)結(jié)果區(qū)分兩類情況。

　　1.核驗(yàn)通過。此類人員考試成績合格且公示無異議，如無其他異常情況，原則上不再進(jìn)行人工核查�？荚嚈C(jī)構(gòu)依據(jù)考試報(bào)名屬地化管理的具體要求，可利用政府共享數(shù)據(jù)對報(bào)考人員戶籍、社保等信息進(jìn)行復(fù)核。

　　2.無法核驗(yàn)及核驗(yàn)不通過。此類人員按網(wǎng)上報(bào)名程序指示完成報(bào)名，試行期間實(shí)行考后現(xiàn)場人工核查，即考試成績達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)，在指定的時(shí)間地點(diǎn)，按照考后人工核查要求(附件1)參加考后資格審核。

　　(三)不適用告知承諾制人員。在專業(yè)技術(shù)人員資格考試中有違紀(jì)違規(guī)行為被記入專業(yè)技術(shù)人員資格考試誠信檔案庫且在記錄期內(nèi)的報(bào)考人員，不適用告知承諾制。此類人員須攜帶身份證原件、學(xué)歷證書原件、單位勞動合同、社保繳費(fèi)記錄等相關(guān)材料在報(bào)名期間按屬地原則到所在市州人事考試機(jī)構(gòu)進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名�？荚嚦煽冞_(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)的，參加考后現(xiàn)場人工核查。

　　(四)強(qiáng)化事中事后監(jiān)管。對報(bào)考行為實(shí)施全程監(jiān)督管理，暢通監(jiān)督舉報(bào)渠道，接受社會監(jiān)督。對所有成績合格擬取得資格證書人員在門戶網(wǎng)站上進(jìn)行公示，凡有舉報(bào)的，一一核實(shí)、徹查到底。同時(shí)，采取一定方式對報(bào)考人員資格條件進(jìn)行復(fù)核，復(fù)核發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件的，按考試成績無效處理。建立健全追溯追責(zé)復(fù)核制，報(bào)考人員填報(bào)信息電子文檔、上傳資料長期保存，作為人力資源基礎(chǔ)數(shù)據(jù)比對信息，無論什么時(shí)候，經(jīng)核查發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，一律取消相應(yīng)職業(yè)資格，據(jù)此獲得的后續(xù)職業(yè)資格或其他權(quán)益，也一律一并取消。

　　(五)嚴(yán)格失信懲戒。應(yīng)試人員有故意隱瞞真實(shí)情況、提供虛假承諾或者以其他不正當(dāng)手段取得相應(yīng)資格證書(成績證明)等違紀(jì)違規(guī)行為的，嚴(yán)格按照《專業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第31號)處理。

　　建立失信應(yīng)試人員黑名單制度，加大失信聯(lián)合懲戒力度，加強(qiáng)跨部門聯(lián)動響應(yīng)。失信行為記入專業(yè)技術(shù)人員資格考試誠信檔案庫，誠信檔案庫的失信應(yīng)試人員納入全國信用信息共享平臺，完善“一處失信、處處受限”的聯(lián)合懲戒機(jī)制。失信應(yīng)試人員信息將視情況向社會公布或通報(bào)，并通知當(dāng)事人所在單位，《個(gè)人誠信失信記錄單》(附件2)放入個(gè)人檔案，涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

　　有關(guān)專業(yè)技術(shù)人員資格考試報(bào)名證明事項(xiàng)告知承諾制詳細(xì)規(guī)定和流程，請認(rèn)真閱讀中國人事考試網(wǎng)(www.cpta.com.cn)及湖南省人事考試網(wǎng)(http://www.hunanpea.com)相關(guān)專欄的介紹。

　　由于此項(xiàng)考試試行報(bào)考告知承諾制，請廣大報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注各級人事考試網(wǎng)站發(fā)布的信息。

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