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　　1. 內(nèi)部審計(jì)職業(yè)道德基本原則包括( BDEG )

　　A獨(dú)立B客觀C公正D誠信E勝任F審慎G保密

　　2. 內(nèi)部審計(jì)的職能和作用包括(DF )

　　A監(jiān)督B鑒證C評(píng)價(jià)D確認(rèn)E服務(wù)F咨詢G建議H指導(dǎo)

　　3.內(nèi)部審計(jì)組織上的獨(dú)立性是指在業(yè)務(wù)上要向(AB )報(bào)告工作。

　　A.董事會(huì) B.審計(jì)委員會(huì) C.首席執(zhí)行官 D.股東代表大會(huì) E.董事長

　　4. 對(duì)于調(diào)入或臨時(shí)聘用的人員，只有在離開原崗位至少(A )以后，才能分配他們參與審計(jì)他們以前負(fù)責(zé)的運(yùn)營領(lǐng)域。

　　A.1年 B.2年 C.3年 D.半年

　　5. 外部評(píng)估至少(C )開展一次。

　　A. 1年 B.3年 C.5年 D.10年

　　6. 質(zhì)量保證與改進(jìn)程序的外部評(píng)估人員包括(AB )

　　A. 注冊(cè)會(huì)計(jì)師 B.組織外部的內(nèi)部審計(jì)師

　　C.組織內(nèi)部的財(cái)務(wù)人員 D.組織內(nèi)部的法律人員

　　7. 外部評(píng)估人員至少具有( B )在內(nèi)部審計(jì)或相關(guān)咨詢工作方面擔(dān)任管理職位的經(jīng)驗(yàn)。

　　A. 1年 B.3年 C.5年 D.10年

　　8. 內(nèi)部的定期評(píng)估一般由( C )挑選的小組或個(gè)人來完成。

　　A.首席執(zhí)行官 B.董事長 C.首席審計(jì)官 D.財(cái)務(wù)總監(jiān)

　　9. 內(nèi)部審計(jì)計(jì)劃至少( A )制訂一次。

　　A.1年 B.2年 C.3年 D.半年

　　10. 可以由( ABC )聘用外部服務(wù)提供者。

　　A.首席審計(jì)官 B.董事會(huì) C.高級(jí)管理層 D.財(cái)務(wù)總監(jiān)

　　11.( A )負(fù)責(zé)評(píng)估外部服務(wù)提供者的專業(yè)勝任能力和獨(dú)立性、客觀性。

　　A.首席審計(jì)官 B.董事會(huì) C.高級(jí)管理層 D.財(cái)務(wù)總監(jiān)

　　12. 內(nèi)部審計(jì)和外部審計(jì)可以相互接觸(或了解)對(duì)方的(ABCD )

　　A.審計(jì)方案 B.審計(jì)工作底稿 C.審計(jì)報(bào)告 D.管理建議書

　　13. 內(nèi)部審計(jì)與外部審計(jì)的協(xié)調(diào)工作應(yīng)由( B )負(fù)責(zé)。

　　A.首席審計(jì)官 B.董事會(huì) C.高級(jí)管理層 D.財(cái)務(wù)總監(jiān)

　　14. 內(nèi)部審計(jì)預(yù)算應(yīng)該由( B )批準(zhǔn)。

　　A.首席審計(jì)官 B.董事會(huì) C.高級(jí)管理層 D.財(cái)務(wù)總監(jiān)

　　15. 首席審計(jì)官至少( A )一次向董事會(huì)和高管層提交一次工作報(bào)告。

　　A.1年 B.2年 C.1個(gè)月 D.半年

　　16. 需要向高管層和董事會(huì)報(bào)告的重大審計(jì)事項(xiàng)包括( ABC )。

　　A.違法行為 B.低效和浪費(fèi)行為 C.重大控制薄弱環(huán)節(jié) D.已查實(shí)的舞弊行為.

　　17. 以下違背了內(nèi)部審計(jì)師協(xié)會(huì)的《職業(yè)道德規(guī)范》的是( CD　)

　　A. 某公司的內(nèi)部審計(jì)師在完成對(duì)公司采購部門的審計(jì)活動(dòng)后，利用周末的時(shí)間在一家產(chǎn)品加工企業(yè)擔(dān)任了帶薪顧問

　　B.因?yàn)槭艿椒ㄍ�傳喚，在需要時(shí)向法庭披露了可能對(duì)組織不利的、機(jī)密的審計(jì)資料

　　C.在審計(jì)過程中，內(nèi)部審計(jì)師發(fā)現(xiàn)該公司推出的新產(chǎn)品市場前景很好，所以告知家人購買了該公司的股票

　　D.在審計(jì)活動(dòng)完成后接受了公司提供的工作報(bào)酬